（校招）人力资源专员（A180339）
8-13K 安庆 在校/应届 本科
职位描述 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
【岗位描述】 人力资源助理岗位负责处理人力资源日常事务性工作，辅助人力资源专员完成规章制度体系搭建、执行等工作。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作
2026年校招 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部
【岗位职责】 1、协助策划企业文化活动的线上线下宣传； 2、负责企业文化宣传物料的海报制作； 3、维护内部文化宣传平台的内容更新； 4、支持员工关怀活动的落地执- 注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
- 岗位职责: 1.协助进行人力资源相关的招聘、培训等工作； 2.支持团队完成年度人力资源计划。 3.领导交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从- 岗位职责： 1、协助进行招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、参与员工培训项目的策划与实施，提升团队整体能力； 3、处理员工关系事务，包括入
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
岗位职责 1、参与人力资源规划，协助人才需求分析与配置； 2、参与校招/社招全流程，包括需求分析、渠道运营、简历筛选、面试安排及offer谈判； 3、参与人才盘
岗位职责: 1、协助选择合适的招聘渠道，组织、实施新员工的招聘、体检、分配等工作; 2、协助新进员工档案的建立，指导和监督各部门员工档案的管理等日常维护工作;
工作内容： 1.协助负责岗位招聘、面试邀约等工作； 2.协助负责入职人员资料的收集、整理； 3. 执行上级安排的其他事务工作。 任职要求： 1. 对招聘、人力资
HR 实习生（实习表现优秀有转正HC） 一、岗位职责 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、协助人力资源部处理日常事务，如行业Mapp
1.负责职位的需求收集、信息发布工作; 2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作; 3.招聘渠道的日常维护 4.招聘数据的统计分析工作; 5.领导交办的其他工作
【工作职责】 1、协助完成社校招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助培训活动的策划、开展及相关运营工作； 3、支持团队其他事宜。- 熟悉各种招聘软件工作认真负责
【岗位描述】 每个人力资源模块都给你学习探索的机会，无论是擅长沟通协作、项目统筹的社交达人，还是喜欢用数据说话、严谨理性的思辨专家，亦或是对人才发展与培养有着
岗位职责： 1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成； 2、人才供应：承接公司战略目标和人才战略，建立健全招
tips:需要尽快入职，需要在北京，线下办公。 工作职责: 1.筛选简历：与上级沟通，了解职业诉求，多渠道维护、简历收集及筛选 2.面试邀约：针对简历开展电话
工作职责: 1.档案分类与整理：按照公司规定和档案管理流程，对系统上历史及新增的员工流程进行科学分类、排序和整理。核对流程内容的完整性、准确性。定期维护和更新电
工作内容及职责： 1. 招聘流程支持： 协助招聘团队处理日常招聘活动，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 候选人沟通： 与候选人进行初步沟通
任职资格： 1、26届应届毕业生，有过相应实习经历 2、具备一定的主持、策划能力 2、本科及以上学历，人力资源专业优先 3、较强的沟通协调能力、理解能力和较强的
我们正在寻找一名招聘实习生，加入我们的团队，协助招聘工作。主要职责包括候选人寻访、筛选简历、约面安排等。你将有机会在一个充满活力的机器人公司中获得宝贵的招聘经验- 26年实习生工作内容: 1负责协助人事主管/业务经理进行人事招聘工作，boss 账号的约聊与经营; 2.协助人事主管/业务经理进行应聘者接待、面试、录取等等工作
- 一、新媒体运营核心工作 1、内容创作与发布 （1）负责微信公众号、抖音、小红书等平台的文案撰写、排版及日常维护，包括招聘活动宣传、雇主品牌推广等 （2）参
【工作内容】 1、负责项目的系统功能测试，收集整理问题并跟进问题进度； 2、熟悉金蝶星瀚HR系统相关配置，并编写相关项目操作文档； 3、完成系统数据录入，流
1、在HR经理的指导下，负责招聘信息发布、简历筛选 2、进行初次电话面试、面试邀约、背景调查等工作，实时更新招聘进度数据，并完成整理汇总 3、参与人力资源模块的- 【可以开实习证明，无经验也可培养】 1.本科及以上在读学生，可即日起开始实习三个月； 2.有过人力资源招聘相关经验或有意往人力资源方向发展优先； 3.有电瓶车/
- 工作职责： 1. 企业文化传播与员工福利落地：协助执行相关文化福利活动，使企业文化深入人心。通过多种渠道（内部邮箱、公众号等平台）宣传公司企业文化； 2. 协助
岗位职责： 1、安全熟练地操作常规有机反应和特殊有机反应； 2、合理安排自己的日常工作和项目进度； 3、对实验过程中发生的问题积极查阅文献，或者和有经验的同事讨
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