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需要高中日语老师数名
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1、岗位职责:
(1)客户在网上申请招行信用卡、储蓄卡以后,我们负责上门(客户公司)面签。把客户网上填的资料,录入我们审核系统,完成信息登记,省去客户去我们网点
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年底计划开拓芜湖市场,现招聘储备干部五名,主要负责团队管理,培训考核新员工,活动策划等工作,发展空间大,培训专业,大牛带队,我们需要有野心的你,一起干一番大的事
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学历本科以上,英语六级以上,能用英语交流!培训后方向有业务,跟单,经理助理等岗位。
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储干入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,15-18个月内成为
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应届或5年内公办大学毕业生。
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储备干部 健康管理师
(工作地点:上海)
1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育;
2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导;
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1,负责总裁下属分公司穿搭对接
2,负责各项OA制度流程跟踪对接
3,负责业务团队支持扶持
4,需要全国不定期出差
5,金融相关专业,有金融相关实习经验优先
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总部快速反馈岗位 全成都800+家直营门店分配
所以工作地点:就近分配;
为什么选择链家?
1、优越的薪酬
试用期员工:本科综合底薪5500元,大专综合4500
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任职要求:
1.需要有验光师经验要求。
2.具备门店经营管理能力。
3.精通团队管理,客户管理,店务管理,熟悉各项流程定制。
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负责分校的基本运行,正能量,有良好的的管理能力和沟通能力
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在营业部门,产品运营部门,订单管理部门三个部门轮岗实习,参与助理工作。根据工作表现,再定岗。
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1、学习绩效管理及各个工作站的内容(例如排班,效期管理,食品安全等)
2、学习店面运营成本控制并对财务电算化相关知识培训
3、学习企业文化,及领导力课程
4、实
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1:操作标准
2:卫生,食品安全
3:利润把控
4:店面运营
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岗位职责:
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1、大专以上学历,20年-22年毕业;2、负责课里日常事务的管理,包括人员、商品、设备方面等
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岗位职责:
1、大专学历以上,有管理潜质人员优先;
2、具体有销售及推广能力;
3、担任过学校干部人员,有管理潜质人员优先;
4、普通话标准,耐心足,沟通能力强
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储备干部岗位职责
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上
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1.美容服务,皮肤护理,养生调理,
2.每周做好客情维护,五星级服务流程
3.养生技能手法、皮肤管理知识运用
4.公司提供层级训练营
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岗位职责:
1、根据储备干部的发展规划在公司内部相关岗位进行学习并积累经验;
2、根据个人职业发展规划选定职业方向并最终确定岗位,并按岗位职责做好相关工作。
岗
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1.岗位类别
公司管理储备人员,定岗方向有设备工程师、工艺工程师、质量工程师、生产管理、人力资源管理。
2.专业要求
人力资源、市场营销、机械制造类、化学化工类
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岗位描述
1.积极向上的心态,责任心强,会电脑办公软件
2.良好的分析能力、解决能力
3.良好的沟通能力,组织协调能力
4.愿意接受新鲜事物,有持续学习的意愿
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公司背景:公司目前是和中国高速集团合作,负责高速etc推广以及免费办理安装业务,背靠国家,企业发展潜力很大。
储备干部是公司主管的培养对象,由公司免费进行集中统
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我们招的是一个培训成全面:管理+技术+业务高管
希望应聘者是找一份事业发展
如果只是解决生活问题不适合
在总公司学习3月〈派到客户工厂如广东,浙江,江苏,山
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1兼职一个月能提供120小时的时间,全职根据排班来
2能够上早晚班 早班七点开始 晚班最迟到十一点半,轮班制,一天工作八个小时左右
3兼职工资17.5一个小时,
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协助日常管理、安全管理、客户服务、维护环境、沟通协议、培训和学习、数据记录与管理等工作
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储干岗位描述:
公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层;
岗位职责(工作内容):
1、从基层做起,学会并通过所有基础岗位技能,带训门店新入
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安管员(12人)
【任职要求】男,年龄40岁以下,身高170cm以上;女,年龄28岁以下,身高160cm以上;能吃苦耐劳,工作态度端正,服从上级工作安排,退伍军
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1. 岗位职责:
1.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;2.具有较好的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office办公软件;3.自我职业规划清晰,有
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大学生储备干部岗位介绍:
1、工作核心:商品管理和员工管理
2、培养方式:总部集训,门店定期培训,师傅一对一帮带
3、培养晋升周期:1-6个月
只要您热爱零售行