大区总经理
8-13K 昆明西山区前卫 5-10年 本科
岗位职责 1、制定区域或渠道销售规划、销售策略及市场布局，确定年度销售目标及可行性方案。 2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算，实时掌控销售目标达成和预- 1.公司制度建设：对现有制度的修改、贯彻、执行和检查，进行日常行政工作的组织与管理。 2.组织协调工作：整理汇总各个部门每个月的工作计划，并对各项工作跟进和反馈
1、行政管理或相关专业大专以上学历 2、有责任心、抗压能力强 3、文字功底扎实，起草及归档公司相关文件，熟练掌握基本办公软件（word，excel）4、负责完善
1.负责行政管理体系建设的制定及监督指导并执行落地。 2.组织建立各类行政体系文件、作业标准及各类管理流程标准。 3.制定行政管理目标进行分解并组织实施。并
负责公司战略的制定和实施、公司行政（后勤工作）、监察（计划、质量、技改、大订单督办）、安全管理（生产安全、消防水电安全、财产安全等）、政务（政府对接、公关）、接- 岗位职责： 1、负责宁波国恒汽车销售服务行政事务的整体规划与执行，确保公司运营顺畅； 2、优化行政管理流程与制度，提升工作效率，保障公司政策及标准的贯彻执行；
岗位职责： 一、日常行政事务管理： 1.负责公司日常行政工作的组织和监督，包括办公环境、设施设备的维护和管理。 2.监督办公用品、后勤服务和固定资产的采购、分配- 岗位职责: 1.负责起草和修改公司内外部各类报告和文书； 2.管理和维护公司网络、邮箱以及办公用品的采购、发放和管理； 3.负责员工考勤系统的维护和管理，包括考
任职要求： 1、学信网本科及以上，有中大型互联网行政工作经验（2-3年以上）； 2、专业知识：行政业务、公司业务、行业知识、流程制度管理、项目管理、供应商管理；
律所地址：南宁市青秀区佛子岭路18号德利国际A2座15层1520-1523室 上班时间：周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪资福利：薪资
岗位职责： 1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作； 2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好
岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与完善，确保行政管理流程高效顺畅； 2、统筹管理办公事务、内勤工作等； 3、制定及控制部门预算，管理日常费用，进行成本- 大专以上学历，45岁以下，有一定的中文编辑能力，品质优良，有做标书方面经验，工作认真负责，沟通协调能力，熟悉计算机操作
岗位职责: 1.组织和管理公司日常行政管理工作； 2.负责公司员工的招聘与选拔工作； 3.管理公司内部会议的组织与纪要； 4.进行日常数据统计与分析； 5.提供
工作时间： 早八晚五 工厂休息时间为单休！！！！ 岗位要求： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度- 岗位职责： 1.在集团领导下，开展基地公司各项行政工作； 2.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 3.制定和优化行政相关的制度
岗位职责： 1、负责建立健全各项规章制度、管理体系和流程，保障公司日常事务的制度化运转； 2、负责组织公司各类会议的召开并做好会议记录，并检查督促会议决议的- 岗位职责 1. 日常行政管理： 统筹办公环境维护、设备管理及后勤保障工作，确保日常运营高效有序； 2. 制度与流程优化：制定、修订行政管理制度，监督执行并持续优
- 【岗位职责】 1、负责公司来访人员接待。 2、负责采购、物资、档案、合同、房产等管理工作。 3、负责办公区卫生、员工宿舍及食堂管理。 4、负责车队车辆及人员管理
岗位职责： 1.负责与越南政府部门的日常沟通及关系维护； 2.参与政府会议、申报材料提交及政策解读，跟进审批流程； 3.协调公司内部资源，处理公关事务； 4.管- 职位名称：客户服务部经理 （1）工资待遇：适应期2天，考察期1个月 ，考察期4000元，第一年7000元，1年后8000元，满2年10000元。工作突出可上调。
要求，必须在单位干过3年的办公室人员，能经常出差，能处理的相关业务。董一些法律知识的人员优先。待遇面谈，男性- 公司的日常行政管理，工商税务对接
- 岗位职责: 负责公司内部事务协调联系，沟通对接；内部管理报表、基本文书起草、简单财务记账；文档管理、后勤保障。 任职要求: 踏实认真，责任心强，有相关工作经验优
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设- 人事管理 办公室管理 资源对接
岗位职责： 1. 人事管理： • 负责员工招聘、入职、培训及考勤管理，确保人才引进及管理流程顺畅； • 组织并优化人事流程，确保人力资源政策的合规性与有效执行；
一、职位概述 我们正在寻找一位细致、主动且具备出色自我管理能力的行政经理/主管。您将全面负责公司日常行政运营，确保办公环境高效、有序，并为员工提供优质的行政支- 1，严格执行公司规章制度，制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议 2，负责行政部相关事务的管理协调、办公室环境管理、行
- 岗位职责： 1. 负责统筹行政管理体系，编制完善规章制度，规范办公流程。 2. 组建高效团队，抓培训、绩效与文化建设。 3. 统筹行政工作运营保障，把控办公公司
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