客服 主管/经理
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泰安岱岳区高新区1年以内大专
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岗位职责： 1、团队的健康发展，提高团队紧聚力，梯队培养； 2、负责客服部门的团队建设，优化客户服务流程，制定客服工作制度、工作职责体系； 3、负责与客户沟通， -
高薪诚聘客服经理 岗位职责： 1、负责员工的管理相关sop流程制定 2、对公司日常业务进去调度、协调; 3、参与公司项目的立项; 3、及时处理客户投诉、妥善安排 -
电话邀约客户 楼盘邀约客户 维护新老客户 你只负责来客户 公司负责签客户 高底薪➕高提成 -
岗位职责： 1、负责线上注册单位用户得需求分析、登记 2、协助用户使用系统产品，远程培训 3、负责全国线上用户使用情况的跟进 4、协助注册单位疏理管理流程，协助 -
大客户服务 前台经理 门市主管 -
工作内容： 1.接待服务、表格制作 2.行政服务、档案管理 3.客户店面服务 4.签单 福利待遇： 1.奖金提成 2.绩效提成 3.全勤奖 4.享受免费健身运 -
江西南昌《青云阁影视足道》新店，新店，特面向社会招聘优秀人才
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负责酒店前台管理运营工作 -
1、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的客服管理经历。 2、专业能力强，处理问题全面、干净、系统。 3、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有发展他人的愿望和 -
一.人员要求: 1、大学本科以上学历，计算机相关专业，3年以上的软件项目运维及客户服务工作经验； 2、具备良好的SQL server、Oracle等数据库的操作 -
职位概述：负责管理客服团队，确保提供优质、高效的客户服务，提升客户满意度和忠诚度，促进公司业务的持续发展。 岗位职责： 1.管理客服团队，包括制定目标、计划，监 -
岗位职责： 1. 制定区部月度工作计划，跟进完成进度，促使结果达成 2. 分析影响目标达成的关键指标，及时调整工作计划，促进目标达成； 3. 组织培训指导 -
责任描述： 1、负责管理客服团队，包含团队组建、绩效管理和培训发展等 2、良好的培训和辅导能力，能带领客服团队不断优化转化率等 2、产品故障、需求信息的整理和问 -
一、岗位职责： 1、全面负责客服团队的日常管理和运营工作，确保客服团队高效运作； 2、制定和完善客服流程和标准，提升客户服务质量和客户满意度； 3、定期组织客服 -
1、团队管理与培训：负责客服团队的日常管理工作，包括团队成员的招募、培训、指导及绩效评估。特别注重培养组员能力，确保在高压工作环境下仍能保持高效、专业的服务水平
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1、负责完善客服管理体系，培训体系，激励体系，制定部门整体规划，合理构建人员梯队 2、持续有效创新客服管理服务模式，优化流程； 3、高效管理客服团队，提供团队综 -
酒店客房主管岗位职责1 1、负责对所管辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常顺利进行; 第 1 页 2、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量 -
寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人! 在郑州，我们正在寻找一位具有丰富团队经验和卓越团队管理能力的客服经理，加入我们的团队并 -
客服主管 岗位职责： 1、负责公司全业务线（线上平台/线下订单）的客服工作管理，对各平台（京东B端平台为主）评分/客户评价负责； 2、管理好公司各客服小组工作， -
1、负责落实客服体系内各项工作，监督指导客服专员日常工作。 2、负责客服团队赋能工作，持续推动客服SOP完善，提高客服团队业务储备和服务水平。 3、日常业务数据 -
岗位职责： 1、负责客服组的日常管理，完善客服管理制度、客服流程与用语标规范，合理分配员工班次，确保客服团队工作高效有序进行； 2、制定并完善客服管理制度、考核 -
岗位职责： 1、对前台接待及展厅日常事务性及责任区域的环境负责，为客户提供良好的参观环境； 2、参与企事业单位领导、VIP客户等重要来访客户的接待、引导工作，提
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工作内容: 1、建立标准的客户服务体系； 2、负责客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队； 3、负责回应客户需求，处理反馈及投诉等相关工作； 4、跟踪项目实施 -
岗位职责： 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范； 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核 -
岗位职责： 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范； 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核 -
岗位职责： 1、为团队的客服专员进行业务技能，专业知识，沟通技巧等方面的培训，提高并完善员工的服务水平和服务意识； 2、及时解决加盟商提出的各项问题，有效降低客 -
岗位职责 1、管理销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3 -
岗位职责： 1、全面负责客服部管理工作，协调项目安管部、工程部和保洁部确保客户服务工作程序和工作标准的完整性并有效的实施。 2、定期开展培训和考核工作 -
福利待遇 1、底薪6-8k+绩效工资+奖金+房补/交补+全勤 待遇从优，综合薪资8000-13000元； 2、享受带薪年假、法定节假日； 3.中餐、晚餐免费提供 -
工作职责： 1. 负责客服部门的日常管理工作，制定相关管理制度、服务标准和流程规范，持续优化客服体系，创新服务模式，提高对客服务效率和质量； 2. 统筹负责客
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