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【薪资待遇】
①薪资范围:5000-9000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工资
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岗位职责:
1.负责日常快递派送工作
2.提供优质的客户服务,确保快递安全及时送达
任职要求:
1.具备良好的服务意识和团队合作能力
2.能够适应快节奏的工作
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金华孝顺德邦直招夜班普工(不招暑假工、临时工)
①、装卸工:8000-9000(有伸缩机辅助,体力劳动,多劳多得)
②、电叉司机:6000-7500 (工作轻松
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德邦快递快递员
工作职责:
1、按照公司要求完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良
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岗位职责:
主要负责区域收派件
任职资格:
1、有责任感,做事有责任心。
2、对手机熟练应用。
3、能长期稳定工作
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岗位职责:
1、为人正直诚实守信,了解国家法律法规,熟悉公司企业内控体系
具备一定的法律、审计和侦查专业知识,敏锐的观察、分析和判断能
力,良好的协调沟通能力
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【岗位名称】四季青招聘快递员
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资在8000-10000元!
新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪,每月25日发剩下的工资
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工作内容:
- 负责日用品、服装等物品的配送工作
- 在指定区域内完成快递任务
- 保证配送服务的质量和效率
任职要求:
- 持有C级及以上驾照,能够熟练驾驶
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收件派件,工作地点就近分配
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[岗位要求]
1年龄要求: 25-40周岁,男女不限
2.学历不限,退伍军人优先
3.工作时间:早8:00-晚19:00, 具体以营业部时间为准[岗位职责
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薛城区德邦应业务需求,招聘快递员2名
岗位描述:送货/配送员是负责将货物从仓库或生产厂家运送到客户地点的职业。
主要职责:按照订单要求准备货物,检查货物质量和数
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年前重在参与,年后重在搞钱
德邦快递正式工招聘已上线
装卸工8000-10000;分拣工6000-7000;电叉司机5500-6500
管住+餐补,月休四天,有
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电叉车司机
工资:6500-8000,底薪 1980+0.36/票,
上班时间:晚上八点多-早上九点多,中间休息一个多小时,看货量下班,包教包会,工作轻松
福利
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搬货码货,无需经验
能吃苦耐劳
能适应夜班
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一、快递员岗位
职位名称(标题):【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得
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1.工作内容:负责室内快递货物的装卸/电叉挑货工作;
2.岗位要求:年龄18-50周岁,吃苦耐劳,品行端正,具有相关劳动经验者优先;
3.工作时间:面议,月休4
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1.岗位职责: 固定小区取件或送件 保证客户快件不受损失 吃苦耐劳 年龄18-48岁
2.薪资待遇:计件工资 人约8000-12000元/月 旺季翻倍 每月
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【德邦直招长期工,食宿补贴】
1.上班时间:夜班(中间休息1小时左右)
2️.应聘要求:年龄25-45周岁,男女不限,入职前需体检,无犯罪记录,本人银行卡能正常
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1.要吃的苦 2.要服从安排
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岗位职责:
1. 负责德邦快递在行村镇镇、辛安镇,区域的快递服务运营,包括快件收派、网点管理及客户维护;
2. 独立承担区域内的业务拓展,提升服务质量与
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①薪资范围:6000-9000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:
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=========【工作内容】==========
1、按照公司要求安全、高效、准确的完成日常的收派件工作
2、及时响应客户要求,有良好的服务意识,树立良好公司
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岗位职责:
1、负责快件的及时接收与准确分拣;
2、按照配送路线高效完成派送任务;
3、确保货物安全送达并获得客户签收;
4、处理派送过程中异常
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把货物从传送带上拿到托盘上
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【薪资待遇】
①薪资范围:6500-8000元/月。
②薪资构成:底薪+补贴+提成,多劳多得,上不封顶。
【福利待遇】
①基础福利:全勤奖、年终奖、带薪年假、法
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【薪资待遇】
①薪资范围:8000-9000
②薪资构成:底薪2050+食宿补贴300+全勤奖50+计吨提成(入职满一年+工龄奖200/月)
③发薪时间:新工半
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【薪资待遇】
薪资范围:5000-6000
薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇
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【薪资待遇】
① 薪资范围:6000-8000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工5号发预支工资,21~25号发齐
【福
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【岗位职责】
①收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单
②根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和
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【薪资待遇】
①薪资范围:5000-6000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇】