法定全休 人事专员
5-6K 郑州金水区丰产路 经验不限 本科
需要本科学历！ 无责底薪+奖金(综薪5-6K) [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求; 2、要有相关考勤工资核算经验;
任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道及简历筛选 3. 负责人事档案及花名册的日常更新与管- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
综合薪资7000+ 你的能力决定你的收入！ 招聘奖金100-800元~面试通过奖金！！+入职就有奖金！！+留存奖金！！！+转正奖金！！！奖金拿到手软 每个阶段
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30- 1.负责公司员工的招聘考勤等 2.上六休一 3.工作时间:8:30-12:00 下午2:30-6:30 4.感兴趣可以来公司面试
岗位职责: 1负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方
【岗位职责】 1、熟悉掌握公司的招聘内容及招聘细节； 2、按照标准完成每天每月的基础工作量； 3、求职者合格之后跟进入职，入职后做好维护等。 【薪资待遇】 1.
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程， 提升工作效率和员- 根据公司经营情况，负责招人
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、文职等岗位招聘，独立完成邀约、面试、入职全流程 2. 办理员工入转调离，整理员工档案，做好考勤统计 3. 协助组织员工
岗位职责： 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成每月计划任务； 2、负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3、统计汇- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程； 2、协助处理员工入职、离职手续及相关人事文档管理； 3、参与员工关系维护，组织员工活动，提升团队凝聚
- 招聘，每天刷新筛选 各部门行政工作 辅助招生工作
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事专员一名 岗位职责：1、人员招聘（邀约，面试，入职办理） 2、整理汇总数据 3、活动筹划与安排 上班时间：8:3
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项
岗位职责：负责招聘，和面试 任职要求：20岁以上，工作经验有无均可 岗位福利：五险，年度旅游，节假日福利
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，
岗位职责: 负责公司人力资源规划，招聘公司空缺岗位 管理公司员工关系，解决员工关系问题，营造良好的工作环境；.参与绩效考核体系的设计与优化，推动绩效提升； 负责
岗位职责: 1.负责组织和执行人力资源部门的日常人事管理工作。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策。 3.管理招聘流程，包括人才招聘、筛选、面试及评估。 4.
岗位职责： 1、协助、协调各职能部门内部事务； 2、熟悉企业社会保险，档案管理等工作； 3、配合公司完成一切行政及相关外联事务与会议接待； 4、公司各项证照的建- 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、负责员工入职、离职、转正等人事流程的办理与相关资料整理； 3、支持日常人
人事专员负责本公司的招聘。 无责底薪2800+绩效+全勤 月工资4000到10000上不封顶（看个人能力） 上班时间：9-11:30 13:
1.严格执行科长的工作安排，协助科长做好招聘工作。 2.根据招聘计划，准备好宣传资料，联系各大中专院校、劳务公司、劳动局等合作单位，发布招聘信息，为公司储备人才- 工作认真负责积极主动 人力资源专员/助理职位描述 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用和培训新员工； 2. 管理员工档案，包括个人信息、工作经历、薪资等；
岗位职责： 1、根据公司人力资源需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员- 岗位职责： 1、负责招聘流程中的基础执行工作，包括发布职位、筛选简历、协调面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案信息； 3
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