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我们这里是做货拉拉无车加入的,专门做货拉拉内部全职司机,平台接单。收入情况是6-9000元,具体工作内容是城市配送,搬家货运。你有兴趣加入我们定制车队做货拉拉内
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接送乘客,按导航安全送达
【职位要求】
#C1/C2/B1驾照3年以上驾龄
#无酒驾醉驾及重大交通事故记录
#可接受全职、兼职、短期工
【薪资福利】
#普通型:
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宝华驾校(陪驾部门)现面向全深圳各区域诚招加盟陪驾教练,如果你满足以下条件,欢迎加入我们!
我们的培训对象是已拥有驾照的学员,希望你作为陪驾教练,是30 - 5
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公司提供电车 平台一对一派单
公司提供纯电新能源电动汽车每天结算,当天结算到账
自贡全市境内接送,线上线下都可以接送正常干,一天10小时300-400努力干,
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【岗位职责】:主要负责新能源汽车销售。
【任职要求】:大专及以上学历,汽车销售相关经验者或形象气质佳者优先录取。
- 工作经验:无要求
- 驾照:持有C1或以上
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共享单车调度司机(四轮司机)
薪资待遇
月薪:11000元—16000元(稳定高薪、多劳多得、每月准时发薪)
工作轻松、压力小、长期稳定、正规运维岗位
工作内容
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岗位职责:1.负责车核心控制系统(如BMS、电机控制器、车载充电机)的嵌入式硬件全流程开发,涵盖原理图设计、PCB布局、元器件选型与调试;2.主导硬件验证,解决
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燃油汽车维修保养 线路维修 疑难故障维修 新能源汽车维修 等
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岗位职责:
1. 协助完成新能源车变速箱的检测与维修工作
2. 学习并掌握变速箱相关故障诊断及维修技术
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上
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能进冷库,要搬货
岗位职责:
1. 负责公司日常的驾驶工作,确保安全、准时地完成接送和任务指派。
2. 需要根据工作需要,进入冷库进行货物搬运。
3. 负责搬运
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包吃住包水电,试用期七天一天100正式的c1照司机加装卸分拣6000,b证6500。 只干跟车正式的一个月5000。
要求:年龄25-45,身体健康,服从安排
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分拣员:要求:(负责分拣商品到指定区域!)工资2400/月 工作时间3-4小时 年龄40以内@ 司机要求: 40以内(负责点位送货, 配送芦溪
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1、白班 司机 早5点~中午11:00点
2、夜班 分拣 晚23:00~早上6:00
3、有团结精神
任职要求:白班有C1或D证
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电脑打单 核对进出货物 司机送货
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年龄满21周岁,驾龄满3年以上,会看导航
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1、负责货物运输
2、负责车辆日常保养
3、年龄在28-48岁,有A2本,有货运资格,有叉车证的优先录取。
4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章
5,具有一
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岗位职责:
1. 负责车辆的日常收发及基础检查工作
2. 按照调度安排完成车辆交接任务
3. 确保车辆信息记录准确、及时上报
任职要求:
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有驾照,适应出差,听话照做,执行力强,有管理食堂的经验
任职要求:出差到外地,三百公里内,管理食堂,不会有人带
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1.广告材料销售负责电脑接单,通过微信QQ回复客户信息要求有耐心 具备良好的沟通能力
2.司机 20到50周岁 有C1 驾证满两年以上 海口市区路线熟悉,能吃
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主要负责 公司装卸货物 会开电动三轮车 4.2米平板车送货
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广告喷绘公司:招学徒工 男女工 业务员 接单员 机器操作 雕刻 亚克力制品 后期制作 要求能吃苦耐劳 有经验者优先。
工作地点.固安南开发区。昌达附近
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茶饮师 1. 热爱茶饮行业,有服务行业以及相关茶饮经验优先。2. 适应能力强,积极主动,能接受高效,快速的工作环境,能配合轮流班制有良好的服务意识,热情有活力
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温州市区工作,管吃管住!!!
1、可以无任何经验 但是要求做事情认真负责 长期稳定
2、需要熟悉所有花的种类,以及花的特性 懂养护,可以慢慢学
3、前台需要
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职位详情:工资日结,先跑后付
1:每天结算工资 24小时自由保管不用每天来公司报道公司提供车辆 1.有驾驶证 男性年龄为22-65 女性年龄22-60岁
2.驾
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鑫亿源出行携手各大网约车平台,联合招募网约车、专车、快车核心司机。应广大客户需求提供多种加盟方式,为每一位客户 量身定做。专业化的运营团队为客户提供培训,单量稳
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一、职位要求:
1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康。
2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录
3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、
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抖音运营 多名熟练优先
司机 2名
打螺丝工多名
淘宝包装工 多名
工作日常能配合,听从指挥的
不需要兼职,不需要临时工
13433734237 vx同号
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招货拉拉司机
岗位职责:
招珠三角对区域配送司机,多点位配送 单趟600-1000元 运费现结 。居住在佛山附近 货运版司机 车箱7个方起以上 只招
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一、招聘司机送货员
岗位职责:
1.负责货物打包、装车和配送
2.确保货物按时送达指定地点
3.上班时间自由,只工作一上午
岗位要求:
1、自带厢货、中面都可以
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工作职责:
1、负责所在城市司机和用户的日常管理。
2、按公司要求和运营SOP,完成司机的培训、认证、收取保证金和日常管理工作,确保司机运力保质保量的供给。
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