市场储备干部
10-15K·13薪 南京秦淮区红花 1-3年 本科
【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、对企业咨询服务行业有所了解； 3、有营销工作经验佳，to B经验者优先； 4、具有良好的沟通社交能力，优
任职资格： 1）全日制本科毕业生和研究生； 2）有清晰的职业规划，目标感强； 3）德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商； 4）热爱医药零售行业，认
岗位职责：1、根据市场活动需求，配合营销经理执行营销方案的落地。 2、协助所负责经销商门店做日常顾客的维护工作。
职位描述： 一经录用公司提供免费住宿！ ~~~~~让青春更有价值，加入我们吧，******* 一：公司免费提供无责任底薪4000-6000元/月+免费公寓住宿+
岗位职责 前期有三个阶段 第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。 第二- 毕业时间：2023-2026年（年龄18–25） 招聘截止日期：2026.5.1 薪资待遇： ----------1、无责任底薪4000～5000/月+职称奖
- 岗位职责: 1. 开拓新市场，提升产品知名度； 2. 理解客户需求，提供专业咨询与支持； 3. 完成销售目标，维护客户关系。 新门店在陆陆续续开业，全国几百位员
1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗.(人事+行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过将会学习团队运作管理、营销管
岗位职责： 1. 参与公司各部门的基础管理工作，协助完成各项任务； 2. 学习并掌握公司业务流程，为未来管理层角色做准备； 3. 支持团队日常工作，提升团队整体
您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家
本岗位专为营销潜力股而设！ 主攻方向：主要面向高端品牌大客户，为他们提供广告物料设计制作、活动策划落地、会议会展展厅展馆，高端礼品定制等等全方位的广告一站式服务
工作职责: 1.根据公司管培生职业发展和绩效考核要求，于2年时间内，完成相应阶段考核，达到任职管理岗位要求； 2.根据不同阶段管培生培养要求，利用培训掌- 岗位职责： 1、参与制定并执行营销策略，推动品牌在市场的知名度与影响力提升； 2、分析市场趋势及竞争对手情况，为营销决策提供数据支持； 3、协助开展线上线下营销
1、本科学历应届生或实习生（仅限当年毕业生）； 2、专业要求为：机械、模具、机电、市场营销相关专业，最少会使用一种绘图软件（CAD或UG等）；会开车； 3、英语
工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护并拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2、能够有效应对市
餐饮后厨储备干部 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.会川湘菜系，如辣椒炒肉，小炒牛肉，糖醋
岗位职责： 1、负责客户关系的建立与维护，深入了解客户需求，提供专业的自动化解决方案； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，拓展新市场和新客户； 3、协调内部
工作职责: 1、根据总部发展战略及子公司市场环境、业务特性等因素制定子公司发展战略； 2、按照子公司年度预算及实际执行情况进行预算分析与管控，以确保子公司年度净- 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.高中及以上学历，18-36周岁； 2.无不良嗜好，无纹身
储备干部：职位描述：综合素质，学习能力，商务知识，工商管理，市场营销 【福利待遇】： 薪资待遇——无责任底薪4000+ 包住+ 3100绩效（九成都能达成）+五
毕业时间：2024年-2026年 招聘截止日期：2026.1.31 【企业简介】 南京雷电信息技术股份有限公司成立于2013年，在探测和对抗领域为用户提供装备配
工作职责: 1、深度理解公司战略，可有效制定分公司售后经营策略，落实分公司的年度任务目标和具体存量市场打法 2、依据公司整体战略，组织制定并落实工作规划，负责存
长松咨询南京分公司招聘简章 —— 深耕南京市场，与龙头共赴成长加速度 【为什么选择长松南京分公司？】—— 集团背书 + 本地深耕，双重优势助你突围 长松咨询作
岗位职责： 1、负责与上游厂商（家电、新能源等）服务授权洽谈及日常运维管理； 2、对品类订单履约负责，统筹全国品类订单履约管理，优化订单管理链路，提升管理效率；
岗位职责： 1、参与制定销售策略与业务拓展计划，协助实现公司销售目标； 2、负责市场分析与客户需求调研，为产品推广提供有效支持； 3、协助管理客户关系，提升客户
skin79皮肤管理中心源于韩国首尔，专注肌肤年轻化27年，数字化新美业全国连锁品牌，致力于互联网新型皮肤管理的行业标杆。全国35个城市已布局直营门店300余家
岗位使命： 作为公司未来的管理者，您将通过为期一年的系统化培训与轮岗，深入业务核心，为快速晋升至管理层奠定坚实基础。 职业发展路径： 第一阶段（入职1-12个
1、该岗位为销售管培生，前期在区域经理的岗位上进行培养和锻炼。 管培生定岗及晋升方向：管理方向：区域经理—城市经理—大区经理、专业运营方向：类目运营助理—类目运
【工作内容】 1.管培生将在岗前接受完整的市场部，人事，行政的综合技能培训； 市场部：负责南京及周边业务的拓展，客户维护，学习管理团队经验； 人事部
岗位职责： 1、负责所辖区域内，新客户的开发，老客户的维护； 2、客户日常订单的跟踪，异常物流及时跟进处理； 3、负责线上客户咨询报价及下单录入工作； 4、负责
南京市场储备干部招聘信息页介绍
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