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1、每天按时查看酒店相关报表,掌握客房预定的销售情况和客人动态,了解当天重要客人名单。
2、指导,控制并协调前厅部的所有活动;严格按照服务的标准、规定和程序,对
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负责前台整体的运营和管理
做好前台的培训工作
监督好前台的日常管理工作
严格落实酒店制定的销售方案
监督好前台员工会员卡的售卖
提高前台员工的卖房技巧
培养前台
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组织管理带团队 公司提供平台。成绩达标享受公司分红。想挑战的来
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1、协助总经理开展日常经营管理工作;
2、制定工作流程、销售技能等培训方案并执行;
3、带领团队完成公司安排的销售任务;
4、组织线上及线下的营销推广工作;
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高中以上学历,具备良好的客户服务意识,较强的管理能力和沟通能力,有酒店工作经验者优先,上二休二。
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任职资格:
1、中专以上文化程度;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务
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工作内容:
1.负责店内的日常管理和运营工作
2.确保前厅区域的整洁和美观
3.提供优质的客户服务,解答客户咨询
4.组织服务人员,提供更好的服务
任职要求:
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负责前天全面运营管理工作
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招聘前台,全职优先,实习生优先
积极营销好评,办理入住和退房相关手续,处理客人问题,房态房价管理及其他
上一休一,18点到第2天18点。
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前厅服务接待管理及客户管理工作
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前台收益管理,ota维护,员工培训,团队建设,防疫工作落实
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负责店内前台所有相关事宜,结合后厨工作保证店内正常运营。
要求有一定的职业素养,有担当,认真责任,在店内起到一个承上启下的重要关系。
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有正能量有责任心,热情好客,吃苦耐劳的精神
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1、根据餐厅月度经营目标,制定目标分解计划,并达成业绩指标。
2、负责严格管控餐厅人力成本及各项费用。
3、负责传达公司政策,严格执行服务流程和服务标准,并落地
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按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用
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1.协助店长完成一切店内运营事务。
2.完成每日、每周、每月业绩考核目标。
3.熟悉大众点评数据规则。
4.负责门店考勤、排班、盘点。
5.吃苦耐劳,愿意加班。
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岗位职责:
1.负责门前厅管理,确保服务质量和顾客满意度
2.监督和管理门店员工,提升团队协作和工作效率
3.具有良好的服务意识,能够有效地进行员工培训和团队管
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工作内容
- 负责前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升客户服务质量
- 维护前厅的整洁和形象
任职要求
- 具备良好的沟通和协调能力
- 能够有效处理前厅
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岗位职责:
1. 负责酒店前厅的运营管理,熟悉丽呈会员体系及会员兑现权益;
2. 提高酒店收益,能够给出优化客源结构的建议,配合实施酒店销售方案;
3. 负责酒
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工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保客户满意度
- 协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
- 具备良好的沟通能力和
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熟悉线上OTA运营,有连锁酒店前厅工作经验
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岗位职责:负责前厅服务与售后管理工作;
负责门店会员管理
负责顾客客诉处理
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任职要求:
1、 男女不限,30周岁以下,具有两年餐饮工作经验,一年管理经验;
2、 包吃包住,薪资7K-10K,具体面议。
3、 月休四天,有带薪年假,公司聚
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一、岗位描述
1、负责餐饮前厅的日常管理,确保服务流程的顺畅执行;
2、监督并提升员工的服务质量,维护客栈的良好形象;
3、协调解决前厅运营中的问题,保障客栈的
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1、负责督导员工做好餐前准备工作,确保质量准备
2、检查区域卫生,并对不符合标准的地方安排人员整改
3、督促员工遵守规章制度,并确保提供高质量服务
4、对出餐的
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请先说明您的身高体重,感谢~
需要有连锁酒店经验,必须懂OTA,男女不限
任职要求
-具备酒店行业相关的工作经验,有前台或其他相关职位的经验为佳
-能够组织指
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1.工作内容:管理、厨餐、服务
2.勤快、愿意吃苦、肯学习、服从分配
3.懂抖音、喜欢互联网、人品端正
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岗位职责:负责店面每日运营,工作协调
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1.人员排班管理及培训
2.提供出色门店QSC能力
3.突发事件处理能力
4.多岗位知识熟悉
5:需要有同管理岗位工作经验满1年
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熟悉前台业务,妥善处理售后,擅长ota软件,待人接物得体大方