招聘专员 接受小白
6-11K 东莞南城街道名牌商业街 经验不限 初中及以下
1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
岗位职责： 1. 候选人寻访：通过人际网络，招聘网站，内部推荐等多种渠道快速搜寻候选人； 2. 面试评估：通过行为面试，心理测评等多种方式正确评估候选人能力；
岗位职责: 1.负责发布招聘事宜，筛选简历 2.负责跟进复试事宜，落实面试结果跟踪 3.负责新员工的入职事宜，安排跟进入职培训和试用期的员工关怀 工作时间:8.
一、工作时间 上九下六，六日双休，法定节假日休息 二、工作内容 负责招聘组建团队，做好团队组织发展工作，定期对团队进行基础培训，研发招聘渠道等 三、工作要求
1.设计和实施综合性的人事招聘流程，保证人才的准确选取和优秀表现。 2.采用多样化的筛选工具和方法，包括但不限于社交媒体平台、职业网站及人才储备池等。 3.与团
岗位职责: 1. 在自研招聘系统支持下，执行招聘全流程 （90%精力用于面试评估，5%精力用于面试邀请，5%精力用于复盘面试数据） 2. 定期对招聘数据进行分析
岗位职责： 1、确认公司岗位缺口需求进行招聘 2、运营和维护好自己的招聘工具，不断提升招聘效果，确保招聘质量有效达成 3、负责日常的数据统计 4、参与公司团队建
【金融名企扩招】1900 平职场扩建！急招 4 名招聘专员，综合薪资 6k-1w+，六险一金 + 住宿食堂全保障 一、薪资福利：多维度奖励，收入无上限 1.- 诚聘：招聘专员（5名） 1、公司免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘
注意！外包驻场！ 一、岗位职责 1.招聘执行：在BOSS直聘、智联等渠道发布信息，筛选简历，电话初筛并邀约面试； 2.全流程跟进：安排面试→跟进反馈→谈Offe- 没有KPI要求。 工作内容：招聘+面试，考勤+表格 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成 上班时间8.50
会招人就行 要会招聘 工作经验1年内都可以 月休4天 薪资4100，招人有提成一人200，试用期一个月固定薪资3000，交社保，工作内容简单轻松，来就要- 岗位职责: 1. 负责招聘工作的执行与管理 2. 与团队成员协作，确保招聘流程的顺畅进行 3. 持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 顾问 任职要求: 1. 具
负责在各大平台发布招聘信息进行邀约面试 完成经理安排的工作，帮助团队处理数据 底薪+招聘提成综合薪资6-8k
接受行业新人，有系统培训，不需要外出。 岗位职责: 1. 提供专业的就业咨询服务，帮助学生了解市场趋势 2. 负责组织和执行招聘活动，确保招聘流程的高效和有效
1.根据公司的人力需求进行招聘工作，熟悉线上招聘渠道 2.负责员工入职，离职合同签订，手续办理 3.员工关系管理
一、任职要求： 基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，应届毕业生优先。 二、薪资待遇： 1.薪资结构- 岗位职责： 1、根据企业发展要求，统计、协调、完成月度招聘计划。 2、负责各招聘渠道维护; 3、邀约应聘者面试、完成应聘者初试。 4、统计、编制招聘数据报表 岗
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 深入了解团队和业务需求，为各部门提供人力资源规划和支持； 3. 推- 人事专员（直播招聘方向）招聘 一、岗位核心职责 1. 负责在各主流招聘平台发布岗位信息，精准招募不露脸主持人才。 2. 独立完成候选人面试全流程，包括简历
负麦新媒体平台(如抖音，快手，微信，小红书公众号等)的日常运营和内容创作。对咨询的客户及时进行沟通和维护， 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团
工作内容： 1. 根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2. 负责京东科技客服中心一线岗位的招聘交付及过程管理； 3. 负责行业
工作地点：铁西区 工作时间： 1.早10晚7 2.月休4天 3.节假日补助 4.每年免费体检一次 5.包吃包住 岗位核心目标 负责公司旗下各门店的人员招聘工
可小白无经验+入职会有培训+有人带岗位职责: 1.公司提供意向客户资源，通过电话主动联系客户，深入了解客户需求，邀约客户上门即可； 2.负责电话邀约，维护客户关
入职人员花名册、金蝶录入，同时将新员工基本信息发送给场部负责人和仓管 2.入职人员学历证书、身份证、相关技能证书等证件电子档 3.每月更新组织架构图、制作月报、
我们正在寻找一位积极主动、结果导向的招聘专员加入我们充满活力的人力资源团队。你将负责执行公司人才招聘的全流程工作，从职位发布、候选人寻访、筛选面试到入职安排，确
岗位职责: 1.设计并实施招聘流程，确保招聘活动高效且专业； 2.管理招聘渠道，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 3.与团队合作，改进招聘策略，提高招聘效率
招聘专员立水桥招聘信息页介绍
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