人力资源主管
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石嘴山平罗县民族大街3-5年大专
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岗位职责：熟悉人力资源6大模块 岗位经验：5年以上 岗位福利：交纳5险，节假日休息 教育背景：大专以上 -
过往经历需要有本地电销公司任职经验。 岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相 -
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3 -
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布 -
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年 -
熟悉人力资源管理，负责招聘，培训 辅助总经理工作日常 -
岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情
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人力经理/主管岗位JD 【岗位职责】： 1、根据公司发展战略，协助董事长制定HR策略与人力资源各项规划，推动与促进业务变革以支撑战略目标达成； 2、负责人才供给 -
岗位职责： 招聘模块 1. 依据公司年度招聘规划制定招聘计划与预算，执行、统计分析、优化及招聘任务的完成；确保人才供给满足业务发展。 2.组织实施招聘流程，包括 -
负责公司人员招聘与培训等工作 -
有人事经验，会协调人际关系的 -
1、负责拟定公司制度体系建设; 2、负责公司人力资源招聘与配置管理工作; 3、负责公司人员入职、转正、离职、调动办理工作; 4、负责劳动合同管理工作; 5、负责 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
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此岗位工作地点为：齐齐哈尔市区 岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 负责集团旗下所有子公司的薪酬，及绩效考核设 -
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员， -
岗位职责： 1、协助薪酬、晋升通道等方案完善和落地执行； 2、组织发展和团队建设工作提升与推进； 3、薪酬绩效数据统计及人力成本分析、情况调研等； 4、人力体系 -
负责制定公司人力资源规划和计划及相关工作 -
1、主要负责企业的所有的人员招聘及管理，每月的社保缴费及人员统计及工伤处理、劳务派遣人员的管理及工伤处理，企业员工的信息管理。 2、积极维护企业合作的几个招聘网
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岗位职责: 1.全面负责招聘、培训以及员工的入职和离职流程； 2.管理员工薪酬和福利，确保公司的社会保险政策得到有效执行； 3.具有较强的组织协调和责任心，确保
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管理HRBP，筹办COE，统筹招聘，人才定向培养 -
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅； 3、处理与人力资源
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有责任心 有经验 有执行力 有招聘绩效经验
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岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训， -
1工作内容 2任务要求 3特别说明 人力资源主管职位描述 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理体系的建设和优化，制定和完善人力资源管理制度和流程； 2. 负 -
1. 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流 程，协助制定人力资源整体规划 2. 协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
岗位职责： 1负责京津冀晋区域品牌眼镜店的制度建立 2.所在区域人才梯队建设 3.人力资源所有模块在零售行业运用 任职要求： 年龄35周岁以下，男女不限 适应出
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岗位职责： 1.人力资源规划： 根据公司战略发展目标，参与制定和实施人力资源规划，确保人力资源配置与公司发展需求相匹配。 2.招聘与配置： 负责组织招聘活动，包 -
岗位职责： 1、 负责人力资源规划相关工作，承接公司战略目标，协助领导分解落地，提供可实施方案； 2、 参与绩效管理与薪酬体系建设、培训体系搭建； 3、 参与制 -
岗位职责：1、熟悉人力资源模块运作 2、有效利用各种渠道，为公司招聘合适人才 3、.负责各
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