管理培训生
7-12K 台州椒江区商业街商区 在校/应届 本科
1.本科以上学历，应届毕业生（985，211院校优先）； 2.认可教育行业，热衷教育事业； 3.有较强的沟通表达能力，有
工作职责： 1、通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘潜在客户群体，邀约导向； 2、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3、协助理财经理为- 有一定文字书写及表达能力，比较了解互联网运营及微信运营
通过基层锻炼、定岗学习了解公司产品及业务，成为具备专业能力和素养的未来领导者！！！ 一、招聘对象： 25/26届应届毕业生（专、本、硕） 二、岗位要求： 1、2
卜蜂莲花零售管理精英项目（Retail Management Training）隶属于正大企业大学多条专业人才培养通道之一，正大企业大学多年来为企业培养了许多青
岗位安排： 主要招聘技术中心部门、运营部门、企划部门的岗位，面试后将结合个人所凸显出来的专长特点及专业精准安排最为合适的岗位。这是公司为培养部门主管以及高层管理
1、打算在教培行业深入发展，有在这一行业三年以上的职业规划。 2、本科及以上学历，不限专业。 3、有一定的综合管理能力、语言表达能力、组织能力、团队协作能力、应
工作性质：面向00后的年轻人，前期一到三个月学习公司的企业文化和外出熟悉基础业务流程和框架，转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训，人员等一些中上层管理
实习生，应届生优先考虑！3个月内熟练掌握员工岗位并通过内部鉴定可以升迁转正，转正后负责带训新同事，现金管理，区域管理，货品管理，顾客投诉处理 每月工作190小时- 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自
职位描述 管培生是公司储备干部的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化业务技能及团队管理培训（带薪培训），1~3个月相关一线岗位培训后，考核合格者在当地任管理
星动力项目 自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十二年。十二年间累计招聘2768名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级
一、“永动力”——管培生计划简介 “永动力”——是永升服务集团为培养永升内部中高管的校园招聘人才战略，并同步推出永动力培养方案，以3-7年为培养周期，通过系统、
该岗位只接受2026年毕业的应届生，往届生请勿投递，谢谢 培养定位：聚焦客户服务价值，以物业客户服务/管家为职业起点，通过系统化轮岗培养与专业赋能，打造未来项
【岗位职责】 1. 经过2-3个月的实习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训- 这个岗位是公司储备管理人才一职务，前期1-3个月 和主管进行基层学习，转正后往中高层管方向培养。集团在重庆，目前在全国有十几家分公司分部在各大城市，为了集团强大
1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理
薪资福利： 1.试用期1-3个月，表现优异可提前转正 公司提供底薪5000(4500底薪+500全勤)+五险+住宿+晋升机制=综合工资8000-12000+
职位描述 管理培训生项目简介： 本项目是为了培养沃尔玛门店未来管理者而设立，项目为期2.5年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定
岗位职责： 1.了解公司及公司业务的情况，认真贯彻执行公司管理规定，努力提高自身业务水平 2.熟知市场情况，根据公司业务需要寻找目标渠道，积极开展新渠道,与渠道- 职位描述： 1、研发项目管理，负责中心重点项目的研发过程管控，包括目标确定、计划制定和管理、风险识别和管控； 2、车型相关的信息安全、国标平台等项目管理和过检交
管理餐厅各项事项，人员管理- 招聘对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证
- 职位描述 一、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交
岗位内容： 1. 确定动物疾病种类和严重程度，并提供治疗方案。 2. 操作和维护各种兽医仪器设备，保持其联通和工作状态。 3. 监督和指导兽医助手和实习生进行诊
岗位职责 1、在安全体系各部门进行轮岗学习与实践，以快速了解复杂的业务逻辑、各类安全风险及特征； 2、梳理在安全业务场景下的问题，推动审核规则- 基本要求： 熟练运用catia基本命令（软件熟练 实体 曲面）。 熟悉某个模块工艺（冲压 注塑等）或部分生产流程。 工作内容： 1：公司内部培训，座椅部件（骨
校长培训生工作内容： 1、业务团队管理，业务指标分解 2、招生计划实施 3、校区运营管理 任职要求： 1、同岗位三年以上经验 2、想继续在教育行业发展
1、根据公司下达的招生目标，超额完成销售指标； 2、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训； 3、给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导
岗位培训内容: 1.提供Catia建模培训，零基础到熟练掌握 2.提供汽车车身内外饰设计，钣金零件基础知识培训。掌握汽车车身/内外饰的工作流程和内容 3.培训期
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