人力资源专员/助理
3-5K 石家庄长安区跃进 1年以内 本科
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会； 3、人事管理制度
人事专员（包两餐+五险） 人事岗位工作职责： 1.负责对接boss、58、校招、社招等招聘渠道； 2.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及面试回访； 3.组织安
工作内容: 1、负责人员的招聘、组织安排人员面试、入职、离职等工作； 2、帮助新员工入职、转正及调动 3、负责通知提醒面试人员来面试，告诉面试人面试结果； 4、
岗位职责 1. 负责招聘岗位的发布，借助电话、BOSS直聘等招聘平台，独立邀约应聘者到公司参加面试（享有独立办公空间）。 2. 承担面试前的岗位宣讲工作，并
岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.收集相关的劳动
工作地：仙居！ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司制度建设，主要以汇编为主； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员
任职要求： 1. 35岁以上，有相关 3 年以上 人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。 2. 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3.
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训等 2. 协助上级完成人力资源项目和任务，确保工作质量和效率 3. 参与团队合作，与其他- 岗位职责： （无经验有人带）可能会涉及到的工作有 1、招聘（以结果为导向）按时按量完成公司制定的月度目标，可独立面试。 2、员工关系（人员复谈和业务沟通）根据需
- 岗位职责： 1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资- 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果
- 岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、
- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
岗位职责： 1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析，负责招聘渠道信息筛选、人员邀约（初面）等工作。 2、负责员工入职、转正、离职及社保缴纳等相关手续的办理
1、招聘管理 制定招聘计划，发布职位信息、筛选简历、组织面试及办理入职手续。 需熟悉劳动法及招聘流程，具备项目规划能力。 2、培训与发展 设计培训计划，
岗位职责： 1.负责邀约，接听应聘电话； 2.负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 3.邀约求职者到店，做好面试后的跟进； 4.负责员工考勤的登记、整理和- 注重有上进心的，入职后有人带，公司包住宿，有食堂 岗位职责 1.招聘管理：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟踪候选人入职流程，确保招聘计划的顺利执行。
岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报至领导 3.负责员工入职培训及其他培训工作 4
岗位职责： 1、主要负责人才招聘工作，包括人才的筛选、储备和管理； 2、 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助团队成员完成日常人力资源管理工作。- 岗位职责: 1.负责招聘老师 2.负责招聘员工 3.偶有早晚班 岗位福利: 月休5天 有五险 法定节假日也有休息哦 教育背景: 大专及以上
- 文员工作，跟公司对单，对账，客户对单，进出账，
- 本司招聘门店客服，主要回消息 没有底工资薪 ，有提成上不封顶首月试用期！ 小公司没有什么竞争，而且氛围很融洽 ヾ(╹◡╹)ﾉﾞ 上班时间八点到5点，可以接受宝
- 1、负责公司招聘相关工作; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部
- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持员工关系维护
- 1负责员工入职，人事调动和离职手续办理 2负责每月人事月报及人员信息报表的统计及维护工作，负责员工日常考勤和维护，负责公司制度相关文档制定。
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业优先，优秀应届毕业生也可投递（专业扎实者优先）； 2、不限工作经验，男女均可（男生身高 170
岗位职责： 1.协助进行人力资源规划，包括人才招聘、员工关系管理； 2.参与制定和完善人力资源政策，保证人力资源管理与公司战略一致； 3.协助处理员工入职、离职
嗨学网人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【嗨学网人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找嗨学网人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！