餐饮部经理及店长。
7-12K
宿州3-5年高中
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日常管理，企业运营等 -
1、机械设计、数控技术与应用、车辆工程管理、搅拌摩擦焊、品质管理、车辆检测、模具设计、材料成型、项目管理等专业的优秀应届毕业生； 2、与此类专业相关的有经验者也 -
负责客人点菜、上菜、收尾工作 -
(1)VIP接待员 ，工资面议 要求：年龄20-35岁、五官端正、身高165cm以上、熟知接待礼仪及接待知识，有过相关工作经验者优先； (2)传菜员 ，工资面议 -
工作内容 - 负责酒店餐饮部的整体运营管理，包括但不限于员工管理、员工培训、客户关系维护等。 - 监督并提升酒店餐厅的服务质量和运营效率。 - 制定并执行餐饮部
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熟悉酒店餐饮工作流程 带领团队做好对客服务 宾客关系维护 日常管理 -
岗位要求： 1.从业经验3年以上；岗位经验1年以上； 2.年龄23-45岁之间； 3.具备决策能力、组织能力和超高的执行力； 4.对市场有较强的洞察力和判断力。 -
熟悉星级酒店餐饮部管理工作，熟悉客户需求，能够统筹酒店餐饮楼面及后厨全面协调工作。团队协议意识强。 -
岗位职责： 1、督导完成餐厅包厢区域的日常经营接待工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查个人仪表及以身作则，检查主管是否符合要求； 2、具有为酒店作贡献 -
有3年以上酒店餐饮管理运营带团队经验。熟悉酒店餐饮服务流程，能够培训员工。 -
带领餐饮部全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高餐饮部的服务水平，不断提高酒店的经济效益。
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管理餐厅前厅，对接旅游接待，要有很好的沟通协调能力
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1、星级酒店餐饮管理经验 2、28-40岁女性，有全服酒店管理经验优先 -
1.负责餐饮部整体运营管理工作
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1.负责餐饮部整体运营； 2.负责员工培训； 3.负责用餐客户的维护和开发； 4.负责部门的物资和人员管理等 。 -
餐厅经理招聘要求 1、星级酒店相关岗位五年以上 2、气质形象佳 3、年龄30-40岁 4、薪资12000元以上 5、月休四天/独立客房/社保
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负责所在团队的日常工作管理及对客。有行业经验优先 -
1：餐饮服务管理，每天的餐厅工作安排。 2：重要接待的包厢服务，订餐.收银。 3: 带领服务员做好包厢服务。 4: 做好餐厅每天银收统计报表。
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1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。 2、参与制定中餐宴会服务标准及工作程序,并组织和确保其程序与标准的实施。 3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突
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1、负责客人招待 2、负责菜品下单 3、负责台面餐具清收卫生等 4、要求：身高1.63米，气质好，有餐饮行业经验！
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负责餐饮部员工岗位业务培训 监督协助餐饮部完成部门工作
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实习2600加全勤200加提成 正式工2800加全勤200加提成加三险 -
1.协助主管制订服务标准和工作程序，确保实施。 2.负责本部门员工的工作安排与调配，做好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责前台考勤工作。 3.负责实施前厅员 -
1.餐厅经理1名，年龄要求25-37周岁，上五险，月休4天，有餐饮管理经验优先(具体待遇年议)。 2.餐厅服务员1名，待遇工资4000+上五险，月休4天，年龄要
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具有酒店餐饮相关管理经验，具备良好沟通协调能力及客户服务意识，熟悉厨房生产和餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，具备一定的组织领导工作能力，善于调动餐饮服务 -
1、协助餐饮总监管理、督导餐厅、厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准； 2、编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定餐 -
熟悉餐饮雅间服务流程 大小型会议接待服务标准 星级酒店经验优先 菜品服务流程标准
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岗位要求： 1、有相关星级酒店餐饮工作经验者优先，没有经验的勿扰； 2、要求品貌端正、有较强语言表达能力和组织应变能力，能吃苦耐劳，有责任心； 3、有良好的人际 -
餐饮部主管 薪资：5000+提成 岗位职责： 1．负责餐厅日常管理和运营工作，保证餐厅各项工作正常有序的进行； 2．协助顾客完成购餐流程，提供高品质的用餐服务；
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负责餐饮部员工的岗位业务培训，负责本部门的安全和日常管理工作，对餐饮部实行全面管理以及其它工作。
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