人力资源专员/助理
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天津南开区王顶堤经验不限大专
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工作职责: 1、根据公司现阶段招聘需求，处理日常招聘工作；负责甄别简历，邀约候选人，通知面试结果，跟进后续入职事宜; 2、完成领导安排的其他事项。 任职要求： -
工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团 -
岗位职责：企业文化及专栏，通知、公告维护管理， 人员招聘、进出厂手续、团队组织、配合度、沟通执行力、上传下达
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岗位职责： 1.人员招聘，人员管理等 2.协助老板完成工作任务 3.各部门工作进度的监督管理等 4.熟悉办公软件 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源，心理 -
1.使用各大招聘渠道筛选简历 2.负责应聘人员面试，协调特殊岗位的相关部门负责人及总经理复试。 3.新员工入职培训。(企业文化规章制度) 4.领导交办的其
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岗位职责： 1、针对进线客户，进行线索的精准清洗、深度挖掘、规范录入以及高效分配跟踪； 2、开发并维护社群线索，执行社群运营策略，有效培育并转化潜在客户； 3、 -
协助完成工作内容，沟通能力强，应变能力强。 -
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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岗位详情 1.负责员工入、离职手续办理，入职培训。 2.组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作。 3.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作。 岗位 -
岗位工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作 2、负责应聘人员的面试工作 3、负责公司人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、员工关系等 4、参与团队搭建和 -
岗位要求： 1：中专以上学历（从事人事招聘工作1年以上优先录用） 2：有良好的语言沟通和文字表达能力。 3：熟悉电脑操作和office办公软件。 4：年龄20-
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人事系统流程提 -
岗位职责: 1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求 2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才; 3.负责异动、特批、招聘的具体流程， -
负责日常招聘以及初步面试 -
负责组织系统标准建设，落地方案。 组织架构，招聘，培训，岗位职责， 绩效考核，晋升制度，PK 企业文化，规章制度培训。 -
岗位职责： 一、招聘工作 1、根据公司人员需求，分析岗位特点与人才画像，制定招聘方案和职位信息，通过多种招聘渠道广泛收集简历。 2、筛选简历，挑选合适候选人，安 -
岗位职责: 负责公司的招聘、办理入离职手续、线下面试以及团队的各项考勤管理和统筹整理团队各项数据等工作。 任职要求: 全职出勤 做好本职工作，踏实肯干。遵守公司 -
负责招聘，处理员工关系 -
岗位职责: 1.协助执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟踪招聘进度等； 2.办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案建立、整理等； 3.协助实 -
人事招聘，面试，认识协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度。 -
硬性条件：身高160及以上 全日制本科 随时到岗 1.主要负责工资的核算以及问题答疑 2.杭州市场人员考勤的管理 3.入离调转的办理； 4.社保公积金 -
工作内容： 1.负责在58，快手，赶集网等招聘端口发布招聘信息及搜集合适的人才。 2.在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。 3.收集和下载简历对简历进行分类
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9：00-18：00（周末双休） 入职购买五险一金 工作职责： 1、根据企业的人才招聘计划，负责公司招聘计划的实施。包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试等，确 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职
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1.沟通交流大方得体，需要完成外部对接谈事等工作； 2.配合各类公司培训工作及相关通知的下发编写，出差/通告编辑； 3.可以接受短期出差，并且有驾驶证，独立驾驶
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要求有一年以上招聘经验 年龄22-40岁 薪资：3000+500全勤+提成+工龄 工作时间：8：30-12:00 13:30-18:00 月休4天调休 -
岗位职责：薪酬、社保、福利等 岗位福利：六险一金、提供吃住、生日礼金、免费劳保、防暑福利等 教育背景：本科及以上 -
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
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