酒店经理
4-5K 保山腾冲市世纪城 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定并执行经营计划，监控财务表现，优化成本结构； 3. 指导并培训员工，提升团队的专
全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
1、主持酒店日常运营，制定年度经营目标、预算及实施计划，确保完成销售任务和成本控制。 2、统筹酒店标准化管理，落实店规、服务流程及安全规范，每日巡视大堂、客房
配合店长管理酒店 门店成本管理 门店运营管理 门店销售管理- 一、基本要求 - 学历：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 - 经验：3年及以上酒店前厅工作经验，其中至少1年前厅管理岗位经验。 - 技能：熟
- 招聘门店店长若干名 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金+营业提成 职位描述 1根据酒店公司经营目
【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本- 负责酒店人员管理，处理酒店大小事务。
工作内容 - 负责酒店的整体运营管理，包括但不限于客房服务、餐饮管理和销售推广 - 监督并提升员工的服务质量，确保顾客满意度 - 处理顾客的投诉和问题，提供专业
岗位职责: 1.确保酒店的日常运营和各项安全管理工作。 2.制定并执行酒店的战略方向和经营决策。 3.监督和管理酒店服务质量，确保客户体验。 4.负责酒店预算成- 工作内容 - 负责酒店的日常运营管理 - 监督客房服务流程，确保服务质量 - 处理客户需求，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效
- 负责酒店全面工作，有责任心
协助经理处理日常工作/要求懂电脑 会做表格/会做抖音剪辑/口齿伶俐与顾客沟通无障碍- 工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁工作，维护酒店卫生标准 - 提供优质的客户服务，解决客户需求 任职要求 - 具备良好的团队合
一岗位职责： 1.负责项目客源组织和产品销售等方面的工作 2.主持露营项目地的全面工作 ，包括但不限于活动对接 、落地执行、库存管理、团队管理及培训等等 ； 3- 岗位职责: 1.协助酒店经理进行日常运营管理，确保服务质量； 2.参与酒店战略规划，帮助实施各项计划； 3.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 4.处理客户
1、有丰富的酒店从业经验，负责酒店日常运营管理工作。 2、监督检查前台和客房的工作质量。 3、抽查客房卫生，提高做房质量。 4、客房成本的控制，布草的定期盘存。- 酒店管理，前台接待，熟悉电脑，有3～5年工作经验，熟悉网络销售，有人事管理经验，工作认真踏实，
负责酒店运营、酒店管理、有工作经验咨询- 按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
- 酒店日常管理，卫生检查，ota线上维护，员工招聘的工作
- 能独立管理酒店，懂财务管理，员工培训
- 酒店为经济型单体酒店，房间总数90间， 需具备管理能力和熟悉OTA平台使用 具备一定的运营能力 岗位职责: 1. 负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅
- 岗位职责： 1、负责签订协议公司，安排协议公司入住酒店； 2、完成酒店销售指标，发展新客户； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1
- 岗位职责: 1. 制定并实施酒店的经营策略，确保业务目标与公司整体战略相符； 2. 监控市场动态，分析竞争对手策略，以适应市场变化； 3. 定期审查酒店财务报告
本岗位招聘酒店前台1人 年龄要求在18-28之间; 年龄18至28岁，身体健康，身材匀称，五官端正。- 1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全 3.拥有出色的服务意识，具有较强的沟通协调能力 工资4000-5000
- 工作内容 - 负责酒店的整体运营管理 - 监督客房服务流程，确保服务质量 - 管理酒店员工，提升团队协作效率 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 -
- 工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障客人舒适度 - 协调员工工作，提升团队协作效率 任职要求 - 具备良好的服务意识
酒店管理工作经验不得低于五年
冠城智能酒店酒店经理招聘信息页介绍
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