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薪资待遇:综合到手月薪在6000以上(含春节补贴)离职后48小时内结清所有薪资
任职要求:18至24岁,需要做到2.26号之后可以随时离职
工作时间:餐厅营业时
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招聘书籍排版,有工作书版,ID书籍排版经验,对待工作认真负责,有团队精神,公司在出版集团午餐是出版集团食堂(公司每月有午餐费)年底双薪,有单间宿舍,领导有亲和力
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岗位内容:
1. 制定学校经营战略、计划,保障学校顺利运营;
2. 管理团队及教师团队,促进师生发展,打造以学生为中心,综合素质第一的学校;
3. 负责校内外宣
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【岗位职责】
1.负责领导日常行政事务安排及处理;
2.协助组织员工活动及其他相关工作;
3.负责处理校区重大突发事件。
4.会开车
【岗位要求】
1.具有相关
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校长岗位职责:
1、 全面管理学校各项经营业务,并保证结果,向总校长及总经办负责;
2、 组织制定学校年度经营计划,并进行分工、组织实施;
3、 领导分校管理团
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岗位职责:协助校长日常工作
任职要求:年龄20~25岁本科以上学历,应届毕业生也可,普通话流利,自信大方。善于表达沟通,熟练操作电脑办公软件,会拍摄剪辑视频,懂
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文秘类行政工作,管理类工作。
要求性格开朗热情,做事认真细致。
具体工作
1 协助校长进行管理工作。包括团队建设,人员管理,项目管理。
2 负责会议记录,文案
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岗位职责
1、负责执行培训中心对部门下达的销售计划,实现销售目标;
2、协助校长策划、组织并实施各种市场宣传、会议接待及社交等活动,建立良好的公共关系;
3、协
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一、岗位职责
通过电话,微信,讲座邀约家长到访,转化签约!
二、职位要求
1、热爱教育行业,人品第一。
2、学习能力强,对挣钱有企图心。
3、统招大专
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1.负责全校整体运营。
2.有良好的社交能力和社会关系。
3.能够全身心投入工作中去。
4.有系统的管理经验和方案。
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岗位职责:
1.负责校区的整体业务和运营管理
2.制定并实施市场推广计划,提高公司的市场占有率
3.带领团队,监督,指导和激励下属工作,保证业绩目标的完
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岗位职责:
1、协助校长做好机构中心的管理工作,带领中心更好的发展。
2、协助校长做好市场线上线下宣传工作。
具体要求:
1、大专及以上学历,有团队管理的工作
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1.协助校长完成日常工作
2.做好宣传工作
3.工作认真踏实
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岗位职责:
1.协助校长管理日常的行政、人事、教学、市场等工作;
2.协助校长制定学校发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
3.协助校长组织建立各
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岗位职责:
1. 协助校长进行驾校的日常管理与运营工作;
2. 参与制定和完善驾校的教学方法、安全管理措施;
3. 协助监督驾驶教练的教学质量及安全意识;
4.
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岗位职责:
1.与学生及家长保持有效沟通,确保信息的准确传递;
2.协助校长进行点对点的沟通,信息发送、电话邀约等,支持校区招生工作。
任职要求:
1.具有良好
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工作内容:
1、负责接待来访家长,提供课程咨询服务,为学生制定学习规划;
2、负责管理分校学员,与家长保持良好的沟通与联系;
3、负责分校招生宣传工作;
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岗位职责:
1、协助校长制定学校发展战略规划,确保各项决策的有效执行;
2、参与学校日常管理,优化内部流程,提高工作效率;
3、协调各部门工作,促进信息流通与资
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一、岗位职责
行政支持、信息管理、沟通协调、活动组织、政策执行等
二:任职要求
1. 学历要求
本科及以上学历,教育管理、行政管理、心理学或相关专业优先
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岗位职责:
1. 协助校长制定并跟踪执行机构发展战略、年度计划;月度计划,确保目标达成。
2. 组织并参与核心会议,做好纪要,协助策划并落地沙龙课,服务课。
3
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岗位职责:
1.协助校长处理日常学校管理工作,确保教学质量;
2.偶尔需要出差
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效处理各方面关系;
2.有责
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工作内容:负责日常学生接待,协助校长处理日常事务等;
应聘要求:年龄在22~28岁 ,身高1米6以上,形象好,气质佳 ,为人诚实,工作认真,有责任心,最好懂办公
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工作内容:
1,行政资料整理
2,视频号、公众号、团购平台等账号编辑运营
3,教务管理
4,海报设计,活动策划
5,前台接待
6,课程销售
7,其他(例:地推、
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岗位职责:1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;2、组建课程顾问等团队,明确员工岗位职责和任务要求;3、制定校区发展规划,经营指标,完成月度任务;
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负责校区整体运营。结婚,有娃优先!有无经验皆可。
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岗位职责
1.负责学校的日常安排和日常管理工作
2.负责招生和续班续费等学生留存工作
3.旺季定期招生工作和咨单
4.阶段性拓展和营销课程活动的计划并落地。
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岗位职责:
1. 协助校长处理日常事务,确保校区运营顺畅
2. 参与校区管理团队的决策过程,提出建议和支持
3. 监督和提升校区的服务质量,确保管理标准一致
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岗位职责:
1.协助培训机构校长进行日常管理事务;
2.协助招生销售,电话邀约到访,数据分析等一系列工作
2.参与制定和完善培训课程体系;
3.监督培训质量,确
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1、主要工作是教学。
2、分层次教学,针对性较强。
3、定期参加学校安排的培训,教研活动,短时间打造名师。
4、要有充分的学生耐心和爱心,让每一个学员有进步。
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岗位职责:
1、协助校长和市场部门进行校区品牌推广宣传,物料发放。
2、开发校区招生市场,挖掘有效潜在学员