销售经理
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唐山路南区新街经验不限中专/中技
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店面销售，细心，沟通能力强 -
电话销售 提成高 工作轻松
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销售经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责制定销售计划和销售策略，完成销售目标； 2. 负责开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3. 负责市 -
尚为集团尚为光电工程有限公司 [烟花]唐山 承德 张家口区域[烟花] 诚聘销售精英及销售经理 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油 -
岗位职责： 1、负责唐山及周边区域，医疗信息化、智慧养老等行业销售方案的制定和执行； 2、负责完成该区域营销目标和工作计划的实现； 3、负责完成该区域的渠道、合 -
薪资待遇： 1.无责底薪4500+500全勤奖+300话补+5%-40%提成+业绩奖金+开单奖金 无责底薪4500+500全勤奖+300话补+5%-40% -
岗位职责： 1、积极开发曹妃甸区 包括唐海 三加工业区 南堡工业区等烟酒店 饭店渠道 2、完成每日工作汇总，配合领导工作，完成每月任务目标 3、搭建自己的销售团 -
策划执行销售策略以及小数目标的制定、达成。 负责客户的开发及维护，带领并指导团队人员发展成长。 负责部门团队建设及管理 -
待遇:无责底薪4700元+合同金额＊4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费 +双休+法定节假日+节日福利+晋升机制； 要 -
完成销售任务，组建团队，提高业绩
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工作时间：早7:30到下午5:30 岗位职责： 1. 全面负责公司销售业务的拓展与管理，制定并执行销售策略和计划，确保完成销售目标。 2. 带领销售团队， -
养生会所 具有开发新加盟店的能力 -
18到35岁，仪表端正，有上进心，欢迎应届生，有无经验均可，有较强的言语表达和沟通能力，学历不限 电话销售是锻炼你的自信心，语言表达能力，产品专业知识沟通能力，
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稳定的流量，雄厚的资金，上升期公司，现因继续发展诚聘销售经理，汽车行业优先也可不限行业经验，有带团队管理经验，年龄不低于25岁不超过45岁，人品过关！有共同愿 -
工作内容 1 、开拓市场，以身作则带领团队完成各项销售任务 2、负责销售团队的管理 3、制定销售策略，提升市场竞争力 4、维护客户关系，确保客户满意度 任职要 -
负责公司代理产品在所负责客户的开发和维护。钢厂仪器仪表备件的销售。主要销售产品为仪器仪表：流量计 料位计 液位计 热电偶 变送器。高低压电器 ：断路器 变频器
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岗位职责： 1、学习能力强，能尽快熟悉和掌握公司产品； 2、有良好的沟通表达力，能挖掘用户痛点，有一定的销售技巧，有强烈的赚钱欲望； 3、邀约客户上门了解产品，
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负责唐车公司及相关路局高铁和城轨的新造和检修业务的维护和开发，维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力，要不断开发新客户和新业务，负责售前业务跟进及售后客户维系工作，
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1、拜访装饰公司和工地（新人入职前期有老业务员带） 2、建立合作 3、大型工程配合公司完成合作（算个人业绩） 4、维护客情关系 5、建立客户网络 6、筛选优质客 -
1，要求有电销经验 2，负责河北产区遵化、迁西、青龙鲜板栗、冰板栗、冰芒果、冰山楂、冰杨梅等冷冻食品的全国发货，主要供货对象为炒货店或者板栗连锁店。 3，工作时
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1.清楚自己的及酒店的销售指标并努力完成； 2. 监督销售行动计划和销售任务的完成； 3. 调查，寻找新的散客、团队生意； 4. 保存精确的客户管理系统； 5.
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有销售管理经验！通过自身价值实现共赢！ 有责任心！有目标感！ -
1.针对超市产品做市场推广 2.要求吃苦耐劳，踏实肯干 3.试用期无责底薪3500， 转正后 底薪3500-5000元+(提成3%-17%) -
薪资福利: 月薪:底薪4000--8000元+五险+提成+奖金 享有季度奖+年终奖、月度团建、法定节日等 任职条件: 1、性格开朗，喜欢与人交流，有好的沟通和 -
一、工作职责： 1、负责公司客户资源的开发与维护。 2、负责公司产品交换机、防火墙、路由器、无线AP、服务器、视频会议等锐捷产品的销售； 3、负责与客户商务谈判 -
公司业务增加，现招聘销售经理5名，负责唐山，秦皇岛，承德地区轮胎批发销售业务，只要你有激情，有无工作经验均可，待遇优厚！
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1，性格开朗,工作积极热情,踏实肯干 2，具备良好的沟通说服能力,思路清晰 3，具备良好的抗压能力及团队协作能力 4，热爱销售工作,敢于挑战困难 5，有电话销售
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工作内容 1、负责开拓和管理销售渠道，确保业务目标的实现 2、与客户建立稳定的合作关系，维护客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、
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负责店销，展厅销售，日常客户接待， 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售、汽车金融销售 · 此岗位提供哪些福利？ 定期团建、 -
负责片区的整个业务管理，要求有经验，有门窗业务销售经验优先，沟通能力强，有责任心，能适应长期出差。区域销售计划制定分解，人员管理，奖励分配政策制定，客户跟踪服务
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