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毕业时间:2025年
招聘截止时间:2025.10.31
√ 我们有平台:集团自研系统,成功运行近10年,近千家长期合作企业。五大系统均获《计算机软件著作权证书
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任职要求:
1、统招985/211本科及学历,不超过26岁,有相关工作经验优先考虑;
2、能主动思考工作,积极解决问题;
3、心态阳光向上,抗压能力强;
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岗位要求:
1. 入职后需到各个业务一线及多个部门和岗位上实习,以深入了解企业的运营和管理流程,根据专业背景及轮岗期学习情况向集团下属各业务线输送。
2. 负责
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岗位内容
1、直接上级为项目负责人,由公司高层进行培养、管理;
2、定向定期培养(3-4个月)
第一阶段:了解无忧个播运营系统化知识内容,积累经验,储备能力,建
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√ 我们有平台:阿里巴巴集团平台官方授权合作
√ 我们有客群:辽宁省所有企业+工厂
√ 我们有实力:阿里巴巴华北地区唯一五星服务商
√ 我们的福利待遇:五险、早
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为公司的生产管理及技术团队培养未来的核心骨干,通过系统性的在岗培训、轮岗实践和专项指导,使储备干部全面掌握生产流程、工艺技术、设备管理、质量控制及团队管理知识,
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岗位职责:
前期1-3个月配合市场部负责公司主营产品的推广和跟进,了解客户需求、完成市场调研;分析客户的困惑并进行解决问题,有效的进行客户推动,后期负责管理8-
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[公司介绍]
中国人寿保险(集团)公司是中国最大的国有金融保险集团,成立于1949年,总部位于北京,业务涵盖保险、投资、银行三大板块,2024年集团合并营业收入
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一、轮岗学习内容
作为管培生,在销售中心、品牌营销、产品研发、供应链、电商运营、人力资源等部门进行轮岗学习,全面了解公司业务流程,积累实战经验,培养跨领域工作能
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FOCO 正在招聘实验性质的岗位:
你将作为实验者,用AI作为你的员工,亲自构建一整套教育产品的端到端系统。
目标是聚焦在职业考试领域,探索一个产品经理如何借助
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郑重承诺:公司直聘,不收取任何费用!
你可以获得的福利待遇:
1、底薪6000(季度涨薪)+500学历津贴+奖金
2、下午茶+生日会+节假日礼品+团建旅游等
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岗位职责:
1.负责研究和收集关于项目申报的信息,确保信息的准确性和及时性。
2.协调内部资源,对符合条件的项目进行申报和支持。
3.跟踪项目进度,确保项目按时
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招聘人力资源,产品质量检测,国内运营,跨境运营,财务,供应链,线下渠道开发,产品开发,产品设计,信息中心管培生,应聘可备注应聘哪个岗位的管培生
本科及以上学历,
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学历要求:本科、硕士
①研发技术类管培生:产品研发、项目管理
专业:机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、机械电子工程、自动化等工科类专业优先
②
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岗位职责:
1.通过电话等形式与客户沟通咨询,给予亲切的专业解答,并且邀约到院(医院提供资源)
2.熟悉本院的医疗特色,分析咨询者的需求,做好咨询回访及预约就医
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培养方向:
1、机械研发工程师:熟练使用制图软件。
2、售前技术支持岗:
(1)机械、矿物加工工程、矿业工程专业,会看图纸;
(2)性格开朗稳重,学习力强,具有
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每一位从军营走出的退伍军人,都是国家的宝贵财富,是历经磨砺、勇于担 当的勇士。
值此金秋时节,丰年年农业科技诚挚地向您发出邀请,告别绿色军营,来到金色沃野,在广
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岗位职责:
1.销售执行与渠道管理:负责终端门店(商超、便利店、餐饮等)的拜访、产品陈列与客情维护,确保品牌形象与铺货率;执行市场推广活动(如促销、新品上架),
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工作内容:教学上课
无责底薪8000+课时费3000左右+奖金3000左右等,入职即买六险一金,第1年月均薪资至少1.2万+。
任职要求:
1、CET-4
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岗位职责:
1. 对公司业务信息了解
2. 资源准确对接
任职要求:
1.具备出色的组织和协调能力,确保工作高效进行
2. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保
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√ 我们的福利待遇:早8.3
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能够进到车间,轮岗实习 ,定向培养 ,大专以上学历,食品相关专业
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岗位职责:
1、参与公司各部门轮岗学习,深入了解餐饮业务流程;
2、协助管理层进行日常运营工作,提升团队执行效率;
3、收集市场反馈,参与制定优化方案,推动业务
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1、公司内部直招无任何费用非中介!!
真诚招聘没有夸大其词,你如果想了解我们公司可以联系我
2、入职有三天带薪培训,上班一月都会有工资不用担心;
3、每周两次下
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岗位要求:
1.接受无相关经验,公司提供完善的培养体系,助力0基础员工快速上手
2.工作自主性强,语言表达流畅,逻辑思维清晰,有较强的学习能力及较强的学习意愿
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岗位职责:
1、本科及以上学历;
2、服从安排、踏实肯干、责任心强,能承受一定的工作压力;
3、愿意到生产一线锻炼、善于应对突发事件,具备良好的沟通能力。
储备
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我们正在寻找一位经验丰富、具备领导能力的助贷团队主管,负责管理和带领助贷团队,确保团队高效完成业绩目标,并为客户提供优质的助贷服务。该职位要求具备出色的沟通能力
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一家执行华为模式的公司,共创共享的薪酬模式
公司文化:仅向奋斗者致敬
公司没有圆滑世故,不以时间长短决定职位和薪资,真正通过个人奋斗可实现财务自由
萱草员工的财
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管培生需要轮岗学习在市场部门和行政部门。行政部门主要负责招聘。市场部门主要负责调研零食的接受满意情况 两个部门学会之后可以任选一个部门 公司做零食之后要线下开零
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职位描述
旨在培养营销/市场领域/区域管理 年轻高潜,深刻认知世喜业务
逐步成长为核心骨干/管理干部。
1、了解并执行销售策略及业务拓展计划,推动目标达成