火锅店 前厅主管 前厅经理
6-8K 济宁 经验不限 学历不限
连锁餐饮企业，规范化运营团队，每月15号准时发放薪资，干净的卫生环境，人性化的管理风格，希望踏实、聪明的伙伴加入到这个团队。 四省八县所有职位都有需求 有意向尽
协助做好日常房务接待，预订，做好成本控制工作，在保证服务质量的前提下降低各项用品的消耗，督查服务质量，保证日常工作顺利进行，指导，培训，训练属下员工，做好管理工
岗位职责: 1. 团队管理：负责前厅部员工的招聘、培训、排班及绩效评估，确保团队服务技能和专业素养达标，提升整体服务效率。 2. 日常运营：统筹前厅日常工作，包
工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前厅区域的整洁和专业形象 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识- 岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3.使客房达到
- 餐饮前厅管理，有相关餐饮管理经验，有责任心，诚实肯干
- 岗位职责: 1.有效管理前厅团队，确保服务质量和客户满意度。 2.协调内部工作流程，确保服务效率。 3.处理客户投诉，确保问题及时解决。 4.与客户建立良好关系
- 要求有餐饮店管理层经验
- 前厅一切事物，包括卫生细节，服务细节，人员培训
- 经验要求：大型餐饮/酒店前厅经理相关工作经验 岗位职责: 1. 统筹管理前厅服务团队，确保服务质量和客户满意度。 2. 监督和指导前台员工，提升团队的专业技能和
- 岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工，提升团队工作效率； 3.确保餐厅卫生和安全标准达标； 4.处理顾客投诉，确保顾客
餐饮前厅经理，餐饮服务 岗位经验：要求五年以上管理经验 岗位福利：，节假日福利，生日福利200元现金，表现优秀者交五险， 岗位职责：有责任心，服从管理。一切以企
餐厅人员管理，培训，提升营收，物品管理
前厅经理 负责整个前厅运营 要求做过高端餐饮经验者 管理经验3年以上 连锁餐饮优先 人均600以上的餐厅 会培训菜品和服务 六大技能 性格热情 对待客人有耐性- 本店是一家连锁粤菜公司人员20人左右，组织本店的经营管理工作，有连锁餐饮管理经验者优先。。
- 招聘有经验前厅经理、主管 薪资范围：6000～7000（交社保） 发薪日：15号 底薪、业绩提成、酒水瓶盖提成、满勤、工龄奖、年底奖金 工作详情：（1）带领员工
负责前厅的运营管理和维护客户关系- 前厅经理，服务员。收银员，传菜员
- 1、进⾏每天的前台各个班次交接会，提供每⽇的预计到店情况、新的运作程序、需特别注意的客⼈、酒店新的促销策略、培训计划及其他相关事项，以确保前台员⼯在每个班次上班
- 1、负责本部门的财政预算，策划、督导部门的工作；2、主持部门业务会议，进行业务沟通；3、向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作；4、负责与酒店管理系统进行业
岗位职责：管理好前厅的人员，店里的正常运作- 前厅主管 一、岗位职责： 1.负责所在门店日常经营和管理工作。 2.负责营业额的达成，并负责进行奖金分配。 3.负责门店人、财、物的管理，统筹协调好前厅各岗位和
- 1、负责门店员工排班，并上报店长审批； 2、负责每天前厅人员的工作区域划分，协调前厅人员工作配合分工； 3、每天定期巡逻前厅人员工作状态，及时引导前厅人员按公司
- 1.接受领导交办的服务工作，为客人提供优质服务。 2.做好餐前和餐后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具、零部件等的清洁完整。 3.妥善保养餐厅的设施和设备，
- 要求年龄40岁以内，五官端正普通话流利 2.前厅经理需要全面负责前厅的接待和问讯等工作，监督员工为客人提高高效的优质服务。 3.协助店总做好职责范围和岗位责任内
- 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格
负责店面管理，前厅工作部署与人员调配，沟通和工作执行能力强，积极正向的工作态度，做好员工正能量带动与疏导。 有意者可投递简历或电话联系哟！- 要求身高165以上，年龄35岁以内形象气质佳，有销售公关相关经验！
- 岗位职责： 1. 负责前厅区域的日常管理，确保服务流程的高效运作。 2. 处理顾客投诉与咨询，提升顾客满意度和忠诚度。 3. 协调前厅与后台部门的工作，保证信息
- 1，有火锅店经验 2，有3年以上管理经验 3，吃苦耐劳 4，仪表端正
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