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新媒体互联网的公司
主要工作:微信运营,对咨询客户进行沟通,引导成交,二次转化以及客户维护
工作量要求:一天对接.30到50个客户(精准客户,不用自己找)
1、
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岗位职责:
1. 负责用户的日常运营管理,包括但不限于用户的注册、维护、活跃度提升等;
2. 根据市场趋势和用户需求,设计并实施用户运营策略,提高用户满意度和忠
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岗位职责:
1、根据公司目标结合人设特性,策划私域活动方案,增加用户活跃度;
2、结合销售情况,迭代活动策略,促进产品转化;
3、了解平台特性及用户分层,设计不
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本岗位主要负责协助运营人员,回复微信用户咨询,解答用户问题~
要求爱聊天,在微信与用户沟通,了解客户需求,反馈数据和对接服务。
热烈欢迎爱表达+大脑洞+爱抱团+
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客户回访
电脑操作
有办公室
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1.深度了解用户、挖掘需求,提高用户转化率;
2. 负责社群日常回复、提高社群粘性、管理学员、策划社群活动;
3.直播运营:obs搭建等直播工作;
4.公司安排
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开拓新客户,提高老客户体验。
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可线上线下,工作轻松,简单易上手
时间自己,工资及时
简单教学客户
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拍摄房源视频,发布去社交软件运营推广获取客户资源
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岗位职责:
1、公司提供优质资源,负责给家长和学生提供学科咨询与学业规划,不限于电话,微信,QQ等形式沟通。
2、针对学生的科目成绩进行需求分析,匹配优秀的家庭
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电商商家 餐饮服务
岗位职责:
1、负责美团全国城市餐饮商户线上运营,对商户的
经营改善负责,促成商户与平台的持续合作;
2、通过主动电话外呼,与合作商户
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【岗位职责】
1. 维护用户留存运营体系,通过日常运营动作提升用户活跃度与粘性,执行用户生命周期管理策略。
2. 负责平台内的其他各项运营事项,包括功能日常运营
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岗位职责:
1.有数字化运营平台的搭建和运营经验,如小程序/App/社群,熟悉用户拉新、促活、留存等指标。
2.熟悉用户分层和权益体系,基于用户标签精准化运营。
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本岗位主要负责协助运营人员,回复微信用户咨询,解答用户问题~
要求爱聊天,在抖音、微信与用户沟通,了解客户需求,反馈数据和对接服务。
热烈欢迎爱表达+大脑洞+爱
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岗位职责:
1. 负责用户运营活动的策划与执行,提升用户活跃度和满意度
2. 分析用户行为数据,优化运营策略,提高用户体验
3. 与用户保持良好沟通,收集反馈,
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岗位职责:
工作模式:电销+面销
不需要膜拜 客户资源公司提供,你负责转化线索
1.沟通意向客户,公司提供意向客户线索,电话沟通意向客户之后达成签单
2.跟进
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岗位职责:
1.负责盘清公司体系内流量分布情况,包括不限于固定入口/营销位/活动位/PUSH/短信/电销等资源位情况
2.运用用户画像平台进行多维分层,设计差异
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工作内容:
1.在抖音小红书发帖,吸引目标人群,推广旅游路线;
2.配合团队完成文案和内容的输出;
招聘要求:
1.20-28岁,男女不限;
2.接受应届生,
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用户留存与活跃:负责带领团队进行用户留存和活跃用户维护工作,优化现有社群维护体系,建立社群KOL(意见领袖),增加社群KOL并完成拉新,对社群运营活动进行策划
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岗位职责:
1、通过高效方式与已合作客户提供运营、售后服务和维护,并对客户进行整个的商业运维方案策划以及方案执行监督的相应陪伴式服务;
2、根据客户商业战略共创
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1.联系新客户,维护老客户
2.做好日常工作规划总结
3服务客户
岗位福利:五险齐全,周六日双休,节假日休
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岗位职责:负责店里推广运营
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1.招聘店长,学生兼职最好(时间自由),需要全心投入
2.无需外出,可居家办公,做线上宣传,与客户聊天(有老板亲自指导)
3.0投资创业,上岗直接享受3成分红。
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岗位职责:
1. 顾客关系管理:负责建立和维护与顾客之间的良好沟通渠道,通过线上平台(如社交媒体、电子邮件等)及线下活动提高客户满意度。
2. 数据分析:利用数
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工作内容:
1.店面接待服务工作
2.顾客档案管理
3.性格好,亲和力强
4.会带有一点销售性质
薪资待遇:
1.无责底薪3000+奖金,试用期1-2个月
2.
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薪资详情
薪资范围:2000-12000元/月无责底薪底薪
职位详情
一、工作内容:负责电话对接客户,提交资料,办公室工作
二、薪资待遇:无责底薪2K+提成+
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我们打造的是抖音短视频知识付费博主,目前36万粉丝!主要是教别人如何做抖音,如果你对抖音感兴趣,想从事短视频行业,可以看过来!
公司提供的客户资源,无需自己拓展
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1:每天辅助招聘兼职
2:培训兼职人员
3:指导兼职人员对游戏广告的检验,对后台数据的把控
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岗位职责:
1. 负责留学业务用户的日常运营管理,确保服务质量
2. 与用户进行有效沟通,了解需求并提供专业建议
3. 协助优化用户体验流程,提升用户满意度
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工作内容:
1.根据公司要求,在游戏开服时间对接客户,巩固新老客户。避免客户流失。
2.熟悉了解所负责游戏玩法和游戏内活动,能够客户灵活解答客户问题。
职位要求