员工关系专员
7-9K
苏州相城区元和3-5年本科
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入职管理 员工信息系统资料审核与录入：做好收集新员工的身份证、学历证书、银行卡等相关资料，进行真实性和完整性审核，辅助员工信息准确录入到人力资源管理系统中，建立 -
【岗位职责】 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及跟进，并及时进行系统操作及变更； 2.办理企业员工各项劳动招退工、人事、社保、公积金等关联手续，为 -
岗位职责： 1、负责公司社保申报，增减员，备案，开户等操作工作； 2、负责员工入离职，转正，调岗，晋升降级等异动的办理工作； 3、负责员工工伤，生育，退休等特殊 -
岗位职责： 1.为公司员工办理五险一金的增、减、转等事务;负责年度五险一金的年审； 2.编制月度五险一金表，经领导审批后交财务部和薪酬专员； 3.负责关注公 -
【招聘岗位：员工关系经理】 ---------------- 岗位职责： 1、拟定员工关系相关制度政策的制定与优化，输出标准化共工作流程和操作手册； 2、围绕企 -
工作职责: 1、负责深圳地区入、离、调、转等手续办理，负责深圳地区人事档案的签订及管理； 2、负责深圳地区花名册更新及人力系统维护，并统筹管理集团花名册与人力系 -
岗位职责： 1.员工信息管理 负责公司总部全体员工花名册的更新与维护，确保信息准确、及时 负责公司总部员工档案的建立、整理、归档和保管，确保档案完整、安全、保密 -
在企业做过一年以上的人事工作。发薪时间：每月20号 工作时间：8：30 — 12：00 13：30 — 18：00 工作地点：校区多，公司多，看你离哪里近啊 -
工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与员工福利政策的制定与执行，提升员工忠诚度和组织凝聚力； 3、处理员工关系中的
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岗位职责： 1、进行员工入职、调岗、离职等人事工作的手续办理与信息整理工作，修订相应的员工花名册； 2、负责员工信息系统的建立、更新、维护及数据分析，为学校及 -
切菜、配菜、端菜、招呼客人
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工作职责 1.负责集团人力资源共享服务中心（HRSSC）的整体发展规划设计.实施和运营管理，搭建服务体系； 2.负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服 -
位职责： 1、不断优化完善分公司劳资风险体系，基于公司业务的发展和政策的调整，规范、优化流程，细化、完善制度规则，预防和降低风险； 2、推动劳资相关的制度、流程 -
【我们是一个怎样的公司】 中南万象是在业内增长率最高的跨境电商贸易公司，拥有超过1000名以90后、00后为主的充满激情与活力的团队成员。公司通过SHOPEE、 -
岗位职责： 1、负责公司员工关系事件处理，包括调解、仲裁、诉讼，并负责准备相关资料 2、负责审核公司的物业服务合同，评估风险 3、负责整理、更新、管理公司标准类 -
【岗位属于平安金服-人才服务中心（SSC）】 工作职责： 1、BU组员工关系日常管理，包括但不限于合规用工、员工关怀、数据统计等； 2、熟悉员工关系管理相关体系 -
1、海外劳动争议与员工安全管理，主导处理员工异常事件，解决员工投诉、劳动纠纷及员工安全事故； 2、海外异常突发事件处理，异常高发案件及诉求推动前段问题诊断与闭环 -
岗位职责： 1、负责收集、建立、完善劳务人员人事档案信息库 2、对接用人单位部门，评估、调配满足用人部门需求的劳务人员 3、对派遣员工的日常工作状态进行跟踪管理 -
岗位职责： 1、协助制定和完善员工关系管理体系； 2、负责员工离职面谈/办理，员工申诉梳理/调查，奖惩事宜介入审批以及相关数据整理； 3、负责员工关怀项目 -
岗位职责 1、根据公司文化与员工需求，负责公司员工活动策划与组织，并不断优化活动方案。 2、负责公司企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。 3、建立员工关怀 -
无责3300 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成上级分配的任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能够迅速融入多部门协作环境 3. 具备持续学习和改进的能力，能
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岗位职责: 1. 负责日常行政工作，确保办公室运作顺畅 2. 完成上级分配的任务，保持工作质量和效率 3. 与团队成员协作，共同完成项目目标 任职要求: 1.
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岗位职责： 1.负责员工入转调离等员工关系方面的手续办理，以及信息和档案维护管理； 2.负责员工考勤、休假的日常管理； 3.受理员工投诉、咨询，协助上级及各部门 -
工作要求： 1、具有较好的亲和力、有责任心、踏实细心、有耐心 2、具有一年以上相关工作经验。 3、精通excel、PPT、word等办公软件。 4、对数据比较敏 -
员工关系专员： 【岗位职责】 协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。 1、劳动关系管理:根据政府及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本;负责员工劳 -
MCN和电商.2个公司有以下岗位： 接受无经验/应届生/实习，工资自己开不压价，但合适才行。 MCN公司，民宿酒店，品牌宣传。 口播：写稿读稿，办公室/家里口播
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工作内容： 1、负责员工关系的日常管理与维护，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与员工福利政策的制定与执行，提升员工忠诚度和组织凝聚力； 3、处理员工关系
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店里收拾卫生，上货，销售
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工作地点：江苏省常州市 工作职责： 1、用工政策研究和合规管理，公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理； 2、迭代/优化现有员工关系管理体系，能起草/修订 -
岗位职责： 1.根据用工风险管控体系，定期开展内部工作稽核。 2.负责全国员工考勤休假管理及分析。 3.负责承接HR专业技能提升培训。 4.负责用人部门劳动风险
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