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没有电话量、通时要求!出单快!(真实情况)
工作内容
1.根据公司提供的精准客户资源,通过电话微信等方式与客户沟通
2.为客户提供优质以及专业的服务,解答客户
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任职要求:
1、20—40周岁,男女不限,可接受应届毕业生,新人来有培训,有专业人士带;
2、具备出色的学习能力和沟通技巧,能够有效理解客户需求;
3、思维敏捷
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岗位职责:
• 电话邀约个人及企业客户,推广产品;
• 维护客户关系,跟进咨询;
• 完成团队业绩目标,提升客户满意度!
任职要求:
• 沟通能力强,有销售经
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岗位职责:
1.为客户提供专业的咨询服务,确保服务质量
2.积极响应客户需求,及时处理客户问题
3.与团队成员协作,共同完成工作目标
任职要求:
1.具备出色
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别再卷“高压内耗班”啦!咱这儿客服主打一个“快乐干活+绝不欠薪”:办公室氛围嗨到爆,
重点暴击:工资比对象还靠谱!到点自动到账,提成奖金一分不少,再也不用当“催
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【岗位职责】
1、主要负责Tik Tok平台达人对接及平台整体趋势与发展方向;
2、熟悉Tik Tok平台的各项政策,制度及推广工具的使用,保持平台的好评率和良
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电话邀约客服,不负责销售部分
工作内容:线上客服 进行邀约,账号设备客户都是公司提供
客源稳定 能赚钱!
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我们期待这样的你:
有积极主动的心态,喜欢交流、聊天。
性格开朗与团队精神,工作投入专注。
岗位职责:
1、根据公司提供的优质客户资源与客户联系,负责收集并
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Your Key Responsibilities:
Executes order fulfillment processes for an assigned
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不是贷款公司!! !入职有带薪培训!
一、工作内容:通过线上平台以及公司提供的资源联系客户沟通(提供工作微信沟通),解答日常问题即可。新人有老员工带,简单易上
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工作内容:
1、电话联系或视频联系纠纷当事人,引导纠纷各方参与调解过程
2、通过各种沟通技能推进纠纷各方通过协商解决问题
3、按照要求制作相关文书,督促纠纷各方
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分片,传片,导照片,回复客人消息
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综合薪资3000+
节假日带薪休假,办公室坐班,工作轻松,无需外出!
下午茶、生日会!节假日福利!
岗位职责:
1.解决客户售后问题,提供专业咨询及解答服务;
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售楼处客服招聘要求:
1、身高:165cm以上
2、年龄:18~30周岁
3、学历:高中及以上学历,
4、户籍不限;身体健康,身材高挑窈窕,无纹身,五官端正,
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安康高新区招聘岗位:
电话客服
出勤时间:早9晚6中午休息一个小时上六休一
享受法定节假日带薪休假
薪资待遇:无责底薪3000提成+绩效+岗前带薪培训
月综合4
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办公室坐岗:
纯坐岗,打打字。无销售!可接受小白!!无需经验!!缴纳五险
有宿舍+双休+打车补贴
薪资:平均5000-6000
停车场+小吃街+交通便利+晋升机
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如果你想亲手把优质本地生活服务搬上抖音,擅长用表格梳理信息,对吃喝玩乐的本地生意超感兴趣——那这个岗位就是为你量身定做的!
你的核心工作:
1. 负责抖音
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晟帮大型客服中心 火热招聘中
【急招!岗位多!入职快!】
一、销售客服(50人)
工作内容:接听电话,推广售卖课程
薪资待遇:
• 日薪100元 + 全勤
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【工作内容】
1,代表银行处理信用卡逾期账单,通过电话方式及短信方式进行提醒和通知。
2,向客户普及征信管理知识,解答客户关于账单,还款的疑问。
3,记录沟通情
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重点:公司前期发展初期是单休,需要会哈语交流,能直播的
1. 账号运营
负责
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岗位职责:1.负责对信用逾期账户进行催收,与客户电话沟通,引导其准时还款;
2.详细记录催收情况,资料录入系统;
4.正式上岗前有带薪培训
5.遵守电催规范,积
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年龄22岁以上
每天上正常班,月休四天,法定节假日正常休息接听或主动拨打客户电话,解答客户疑问,处理客户投诉、订单问题等相关工作进行反馈跟进1;维护客户关系,进
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有过电商经验的
从事过拼多多,抖音,淘宝一年以上经验的
要有良好的沟通能力,耐热度,认真负责,可以带新人
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主要负责已签单客户的跟单推进,安排每天的事项内容。
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1.薪资待遇:底薪3500+500补贴+奖金(上不封顶)+200全勤+提成(多劳多得,能力越大,提成奖金越多~)
2.工作内容:咸鱼发帖吸引顾客,引导客户去线下
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岗位职责:
1. 负责保单日常维护管理,完成保单信息录入、更新与归档工作;
2. 协助客户办理保单变更、续期、理赔等服务;
3. 为客户提供专业的保险咨询与保障
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滦南移动前台文员及移动客服,八小时长白班,月休四天底薪+提成+社保补贴,轻松无压力
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处理客户咨询投诉,推动问题闭环并反馈优化;
分层运营客户,促进转化并维护客户关系;
提供数据与运营支持,适配行业专属工作。
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物业公司前台服务,业主管家服务,物业费收缴工作。
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任职资格:
统筹邀约团队日常管理、考勤排班与工作安排
2.负责新人入职培训、话术打磨、业务技能带教
3.制定团队每日邀约目标,紧盯上门数据,督促全员完成业绩
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