储备校长/咨询主管
10-15K
郑州中原区凯旋门3-5年大专
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岗位内容： 1、两年线下K12文化课管理经验，原K12教培行业初高中阶段咨询主管优先 2、把业绩分配到部门员工身上，确保每个月可以完成任务， 工作位置： 1、金 -
储备校长(组长级别),需要有带团队经验的，做过前期校长的人 -
岗位职责： 1.协助校长共同优化健全和完善学校规章制度，按照运营计划达成年度目标； 2.协助校长安排学校工作，负责学校的团队培训、组织管理、业绩考核、教学质量督
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郑州、洛阳、平顶山 均有校长岗位需求，感兴趣的话可以直接投递简历！！ 公司主要做线下文化课的一对一辅导也做初、高三的全托管服务，全国现有3个大区分别是北京大区、
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【跳动全城舞蹈】 跳动全城舞蹈将致力于成为行业头部标杆企业，努力践行“让舞蹈更简单，让生活更有趣”。千店连锁计划让用户学习舞蹈的方式更便捷；百万研训计划让大 -
【岗位说明】 1、主要负责招生工作，根据公司的要求，完善部门制度，对工作流进行程规范并监督实施；； 2、负责招生团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求， -
储备校长 【岗位职责】 1.统筹管理舞蹈培训机构的日常运营，确保教学工作顺利进行。 ·监督课程安排的合理性，协调教师资源，保障教学质量。 ·管理教室及教学设备的 -
【工作职责】： 1.协助校长，共同完成校区任务； 2.指导咨询主管，市场主管，学管主管，教学主管开展好销售、教学、综合服务等工作； 3.根据校区招生情况和公司下 -
工作职责: 1、本着以客户为中心原则，做好客户体验，树立学校品牌形象； 2、协助学科参与市场宣传、执行学科活动，实现新生资源的引流及招生转化； 3、监督反馈教学 -
岗位职责： 1、负责所辖校区日常运营及管理工作； 2、根据年度运营目标，制定辖管校区年、季、月度运营计划，完成校区业绩指标； 3、结合校区实际，进行市场开发，品 -
福利待遇： 带薪年假 有完整的带薪培训，入职就是无责底薪4000 +奖金+分红 新员工入职有人带不用担心上手问题，试用期薪资100%发放不打折 不用担心通勤时间 -
岗位底薪无责4000起！！！ 目前有25家校区，入职可就近安排，期待您的加入！ 岗位职责： 1.协助主讲老师做好学生管理工作 2.对在读学生进行后续不定期沟通
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公司主营产品：赶考小状元AI学习机,双减+中高考分流当下学习系统成为父母的必选，市场刚需产品（智能自习室） 岗位职责： 1、负责校区的日常运营管理工作； 2 -
培养方向 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考 -
岗位职责： 1.根据分校发展战略制定、实施，组建、完善校区的管理体系； 2.根据分校年度运营目标，合理制定本校区个团队年度预算； 3.负责本校区运营工作，带领营 -
【校长专业助理】 一、工作内容 1.全面统筹教学工作。 2.负责教学、协调相关部门做好安置工作。 3.负责学生维护工作，dddd！ 4.制定和执行本专业制度及监 -
岗位职责： 1、执行并完成园区的战略规划，并开展具体运营指导、监督、协调、招生工作； 2、负责教师队伍培养和园区文化建设； 3、负责园区设备、财产、绿化、环境的 -
岗位职责： 1、熟悉并掌握总部和分校岗位业务流程、参与轮岗实践，轮岗岗位（常规）：市场推广（高校渠道开发），网络推广（线上宣传）—学习规划师（学员回访兼转化）— -
英语专业，有小学，初中英语辅导经验
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岗位职责: 1. 负责校区日常管理工作，确保学校运营顺畅 2. 整理学生档案，熟悉学生进度，与家长和老师保持有效沟通，提升整体满意度 3. 配合组织策划校区汇报 -
公司是专门做全国管理类联考考研机构，目前全国属于头部机构。主打社群运营路线，拥有李焕，韩超，张乃心等一众名师，面试前可自行下载了解产品。 在其他机构做过校区主 -
岗位职责： 1、制定招生计划与招生目标，制定并分解招生任务，带领团队完成既定目标； 2、贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，加强与有关部 -
岗位硬性要求需满足下列一项： 一、QS前50院校硕士研究生及以上学历；海外学习工作实际时间2年以上，可用外语作为第二母语使用；熟悉新媒体平台玩法，自己账号或者运 -
招聘人数:5-8名 招聘性别:男女不限 车老师师创教育（车老师中高考培训学校），由车柯逸老师创办于2006年，致力于中小学学科类课外辅导培训。现拥有 6 所校区 -
一、岗位职责： 1.负责意向客户信息的跟进和转化； 2.负责意向学员的邀约到访，集训营地参观、学员院校分析、产品讲解，转化成单等工作； 3.储备考研行业知识，了 -
职位详情 1、轮岗学习基层各岗位工作技能； 2、协助现有基层管理人员，制定更加周密并切实可行的管理方案； 3、指导带领新员工，完成必要的培训工作。 任职资格： -
1、负责店里经营管理工作、协调各部门工作、组织安排人员。 2、制定服务规范、工作流程和营销策略；上报公司核准后负责组织实施；业务上精益求精，不断提高管理水平。 -
岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位 -
1.独立负责校区的管理与运营; 2.收集统计各项资料数据,根据本中心的发展,制定和调整发展计划,战略; 3.组建和完善销售体系和销售团队; 4.编制分校区 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。
郑州全日制储备校长招聘信息页介绍
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