-
选择BOSS直聘-猎头事业部,您将收获:
1、稳步增长的收入,业内优渥的薪酬结构!
2、系统化猎头课程培训,百万顾问导师带教指导!
3、与高端候选人平等对话,快
-
**工作描述:**
作为猎头,您将负责为公司寻找和吸引最优秀的人才,并协助他们找到适合自己的职位。您将与公司的HR团队紧密合作,通过各种渠道寻找和筛选合适的候选
-
一、岗位职责
招聘策略与执行:全面负责动画部招聘工作,包括但不限于游戏动作设计师、职能岗等。根据公司业务发展规划,制定并执行高效的招聘计划,以达成招聘目标,确保
-
岗位职责:
1、 负责游戏研发/岗位招聘;包括帮助业务梳理招聘需求、推进招聘流程;
2、 负责招聘渠道开拓和人脉维护,与业内保持良好的人际关系;
3、 负
-
岗位要求:
1.熟练掌握普通话,乐观开朗,善于沟通
2.工作细致,有团队协作精神,熟练操作日常办公软件
3.年龄18-35,无学历要求!无专业限制!无经验要求!
-
岗位要求:
1. 互联网行业(软件开发、电商、线上服务等)的知识,包括行业发展、业务模式、代表企业等。(核心指标)
2. 24-32岁,3年及以上同岗位工作经
-
寻找并管理合适的建造师人才技术证书,并供应到到建筑施工单位。
【岗位主要内容介绍】
1、通过公司资源、网络渠道等方式搜寻与筛选建造师人才:
2、建立详细的建造师
-
招聘岗位:
高级建筑猎头
岗位要求:18-35 岁,公司提供专业知识培训及资源,专为全国各地企业提供资质新办、升级、延期及技术负责人和证书等相关服务。
岗位职
-
1.热爱猎头行业,愿意在人力资源招聘领域长期发展,2.协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估,3.优秀的应届毕业生,热爱猎头行业同样予以考虑.
-
工作内容:
1、企业建筑资质系统维护,人员证书的注册,变更,延期等,根据公司提供的客户资源,沟通了解客户需求,解答客户疑问,达成合作。(公司提供精准客户资源)
-
1、负责中高端人才的Mapping架构建设;
2、负责中高端人才引入过程中的保温、关系维护、面试过程管理;
3、负责猎聘渠道引才平台建设,并持续刷新开拓新型渠道
-
工作内容:
1、使用自媒体工具发布短视频和直播获取客资,在线解答求职者相关问题;
2、根据求职者工作经历及个人需求,为其匹配合适的企业及工作岗位;
3、微信邀约
-
1、负责儿童成长陪伴师,儿童成长规划师,儿童成长咨询师/顾问招聘工作;
2、完成任务及领导交代的其他事;
任职要求;
1、大专以上学历,有1-3年工作经验;
2
-
1、公司提供岗位,合伙人根据岗位寻访候选人,并做好沟通。
2.完成候选人推荐报告,并做好候选人各节点流程管理
3.按照工作流程完成客户交付,做好应收账款管理
4
-
猎头管理培训生
北京赢销力企业管理咨询有限公司是中国领先的战略咨询、管理转型咨询、高端人才招聘服务的专业服务机构,致力于帮助客户获得最新商业动态,激活组织架构
-
薪资结构:底薪(4k-6k)+绩效+提成
福利待遇:朝九晚六,入职缴纳五险一金,双休,餐补,法定假日节日福利全,固定团建。
职责描述:
1.根据所在行业,公
-
【岗位职责】
1、结合公司业务需求,制定企业/导师合作计划,并根据市场发展计划,拓展企业端客户并建立合作关系,完成月度、季度、年度的销售目标;
2、挖猎对标企
-
1.负责目标行业客户信息分析,研究客
户需求;
2.负责市场拓展,与客户建立委托招聘
协议,并维系良好的客户关系;
3.从客户端收集、分析客户需求的详细
信息并
-
希望有对接过程序猿或采购的猎头背景,协助总监对接互联网企业为主的大客户。
-
易直学教育集团下属人力资源公司因业务发展需要,面向社会招聘人力资源猎头项目经理,要求如下:
一、岗位职责:
1、全面负责猎头项目团队的筹建,猎头项目的具体推进、
-
岗位职责:
1、掌握行业市场最新动态,开展市场调查和可行性分析,制定市场拓展策略和市场开发方案,并负责策略和方案的执行和落地;
2、负责市场拓展,与潜在客户进行
-
寻求有半导体、工业机器人、智能制造、工业自动化等相关领域擅长的猎头伙伴,请直接联系即可。
时间精力问题,非相关领域勿扰哈~但欢迎推荐呦~
-
1、有良好的的合作意识和承压能力;
2、拥有一定的电脑操作基础;
3、善于跟客户沟通交流,工作积极;
4、拥有想赚钱和上进的心;
5、以对接企业自由销售为主,根
-
1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期;
2、为企业通过线上方式推荐人才;
3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有
-
专注互联网领域中高端人才招聘,
-
工作职责
客户开发与维护:积极开拓新客户,与现有客户保持密切沟通,深入了解其人才需求和招聘战略,建立长期稳定的合作关系。
职位分析:对客户提供的招聘职位进行全面
-
工作内容:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。
3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力。
4、定期
-
职位描述
1. 开展电话邀约工作,邀约专家到访参加交流活动;
2. 对专家信息真实性进行筛选;
3. 做好客情维护,确保邀约的专家按时参加活动,全流程跟进、维护
-
负责猎头岗位寻访工作;
负责收集、分析职位需求并实施招聘行动;
为候选人做面试、评估,通过有效的匹配来确定合适候选人。
-
工作内容:
招聘顾问负责协助公司项目招聘到合适的人才,完成每月招聘目标,确保招聘流程的顺利进行。
职位要求:
1.专科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相