门店店长/经理
5-8K 濮阳华龙区银座 3-5年 学历不限
岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级营
一、岗位职责： 1.负责经销商日常产品、营销、技能提升、管理人员等培训工作的开展、组织和实施； 2.根据市场情况进行培训需求的调研，制定相应的培训计划和方案；
1.有烘焙前台管理经验 2.管理四家门店运营 3.带领门店完成业绩考核
1、了解当地市场动态，每月进行家居建材行业的市场调研，组织分析竞争对手门店情况，制定相应措施并上报； 2、确定招商对象，制定招商计划; 3、落实合同的签订与核对
岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级营- 外围关系处理 门店全面工作
岗位职责： 1.根据市场发展及公司规划，制订战略规 划、经营目标及执行策略 2.分解战略，落实并监督各项计划的实施， 确保达成公司经营目标 3. 完善流程管控
工作内容：日常工作 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详
岗位职责： 1、全面负责4S店的运营管理，确保门店高效运作及服务质量； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升客户满意度； 3、建立并维护与厂家、供- 抖音共管业务：烘培店、加油站 不是团购，我们也不是第三方服务商或者代运营，我们是免费为商家提供线上门店曝光流量和销量提升的，全程合作免费，0费用，15天
一、财务战略与体系管理 ● 1. 构建连锁经营财务体系，协同业务优化管理流程。 ● 2. 制定财务战略，分析数据支持业务决策。 ● 3. 统筹财务团
1.全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作,确保直营店的正常、高效、优质运行。 2.执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;协助营运总监制订营运部工作计
合作品牌案例，例如：佰丽爱家、鲁丽家居、尼尔科达、欧派木门、宜美康、CBD、帝筑家居、华日家居、意脉、维御定制、三意木门等等。 在竞争激烈的家装建材行业，有这- 岗位职责： 1、牢固树立“安全为天”，指导思想，身为餐厅第一责任人，对所属餐厅的消防、财产、人员、食品等事项做好全面的防范与管理工作，有计划的开展安全消防、内部
岗位职责： 1、负责拟定本区域业务战略、营销计划，开发、维护合作渠道，指导本区域内的业务工作，确保营销计划及业务管理的有效实施，完成区域的销售任务； 2、确定片
培训与带教: 1、对各店店长进行销售技能和管理技能的培训和带教，帮助各店铺提升业务能力和管理水平，以更好地推动销售业绩的提升。 2、负责货品管理，优化产品库存结
核心工作职责 制定市场策略：结合门店销售目标，制定市场推广计划，明确推广方向、预算分配和预期效果。 执行营销活动：策划并落地线上线下活动，包括新车上市、促销优惠- 岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查营业前准备情况，卫生是否清洁，物料是否足够等； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得
光合下属门墙柜工厂，负责门窗的测量、下单、安装验收等工作； 有独立门店，有固定合作渠道，范围包含五县一区。- 工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积
底薪面试告知，三年以上高化、奢侈品或珠宝行业管理经验，无管理经验勿扰。 岗位职责： 1、负责整个店铺的运营和管理； 2、负责整个店铺店员的考勤和绩效评价； 3、
公司主营文创小商品，旗下品牌有疯狂的杂货、脑子进水创意店、笨笨商店；店铺规模1000㎡--1500㎡ 薪资与福利 1.高于同行业薪资标准，基础薪资+绩效奖励，- 岗位职责 1、全面负责自营门店及加盟门店的日常运营与管理，达成公司设定的销售业绩与利润指标，负责门店日常开门、闭店、巡检等运营流程，确保运营规范和安全； 2、分
- 工作认真负责，能吃苦耐劳，有零售行业经验优先
工作内容 - 负责电影院日常运营管理，确保服务质量 - 监督员工，提升团队协作效率 - 分析业绩，制定优化策略 任职要求 - 具备良好的领导能力和团队管理经验- 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，确保业务流程顺畅高效； 2. 监督商品陈列、库存管理及货品补充，保持店面整洁与货品充足； 3. 分析销售数据，制定并实
工作内容： - 负责客房房间的打扫和基础对客服务 - 管理门店日常运营，确保服务质量 - 培训员工，提升服务意识和工作效率 任职要求： - 具备吃苦耐劳的精神
每天组织员工完成店里工作 非配好每一位员工的工作计划- 岗位职责： 1. 负责门店的整体运营管理，确保高效顺畅的日常运作； 2. 带领团队提供卓越的客户服务，提升客户满意度和忠诚度； 3. 执行公司政策及门店规章制度
岗位职责： 1、达成店长分配的销售目标； 2、为顾客介绍适合的服装产品，提供着装搭配服务，并传达品牌的理念； 3、完成服装产品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退
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