管培生/储备干部
4-5K 南京建邺区奥体 经验不限 大专
*我们可以为你提供： 1.系统化的培训与学习 • 专业技能培训 • 领导力培养 • 个人素质提升 2.丰富的实践机会 • 轮岗实践 • 项目参与 3.晋升机会与
工作职责： 1、进入核心部门定岗实践，积累相关领域知识与经验； 2、深入接触公司百万级项目，赋能客户数字化转型； 3、深入学习公司价值销售体系，挖掘客户需求痛点
岗位职责： 1. 通过电话 + 企微对接门店负责人，介绍圣科品牌与星选店加盟模式，挖掘合作意向； 2. 负责招商会邀约、参会确认、会前提醒，提升到场率； 3.
1-3年B端大客户销售/政企商城数字化，试用期3-6个月，开单即转正 招聘对象：2025/2024届应届毕业生 工作地点：南京为主、北京也需要 岗位性质：全职｜
为适配公司规模化、规范化高质量发展战略，搭建年轻化、专业化、高潜力的核心人才梯队，加大企业核心骨干人才储备，乐融控股正式启动2026届管培生校园招聘项目。 管培
招聘对象：24届、25届、26届、27届大学生 一、【工作内容】： 1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础，推动餐厅营运高标准执
岗位职责 1. 纳入集团核心人才“闪耀星培养计划”，作为中高层管理后备人才培养，轮岗深耕门店营运、商品管理、品牌运营、职能管理等核心业务模块，全面熟悉集团业务体
岗位职责 1、负责本地餐饮商户开拓与维护，引导商户熟练使用 “美菜商城” 完成食材采购，搭建稳定合作体系。 2、跟进商户全链路需求，高效解决下单、售后、配送等问
完整职位名称：27届南京储备区域经理管培生（A41751） 【工作内容】 1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责； 2.负责健身器材和门店场地的管理维护
上好生（管培生）项目，是上元教育针对于优秀大学生实施的两年培养计划，是公司中高层管理人员的重要来源。在两年的培养周期内，将通过集训、轮岗、高管（精英）交流会、专
岗位职责: 1. 协助领导及同事完成连锁超市的日常运营管理 2. 参与门店运营数据分析及业绩提升方案的执行 3. 负责跨门店协调支持，推动标准化流程- 在公司技术支持、私域运营、客户服务、商务等岗位实习，实习期无重大失误者可留用，后期根据公司发展需要进行转岗。 公司是中国领先的打印服务解决方案提供商。秉承“让
任职资格 1、2024年以后一本以上学历毕业生 2、能够接受基层学习、工作的锻炼，愿意挑战工作压力 3、吃苦耐劳，学习能力强，德才兼备，有较高的情商； 4、热爱
小杨生煎餐厅 见习经理招聘简介 一、岗位要求：高中或中专有餐饮行业工作经验或大专含以上学历，后期可接受调动，年龄18周岁以上 薪资： 1、见习经理：（试用期2月- 【岗位职责】 1.承担一门以上的科目的教学工作，保证完成授课任务。 2.完成所授科目课程资料的制作，模拟题目编写。 【任职要求】 1.学历：研究生及以上学历，优
岗位职责： 1、参与制定销售策略与业务拓展计划，协助实现公司销售目标； 2、负责市场分析与客户需求调研，为产品推广提供有效支持； 3、协助管理客户关系，提升客户- 茶社储备干部 新成立的茶社急需人员组成 要求： 五官端正 积极热情 服从指导 工作内容： 1.客人的引导接待 2.出入库管理 3.茶具清洗 工作时间9:0
招聘需求： 大专学历，应届毕业生/实习生 岗位定位： 管培生/储备干部，未来的中高层管理者 职场不该输在起点，更该接受全面正规化的的管理培训生涯，夯实基础，飞的
1.负责公司的招聘、面试、录用等工作，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。 2.办理员工各项社会保险、公积金，处理各类劳动关- 岗位内容： 1. 参与公司重大决策，协助管理层推动公司整体战略规划并推动执行； 2. 根据公司实际情况，协助部门管理，对工作流程进行研究和规划优化，提出改
遇见小面业务版图已遍布北京、上海、广州、深圳、香港等多个城市，并成 功拓展海外新加坡首店，全球门店总数超 500 家。2025 年 12 月 5 日，公司在香
1、招聘要求 生源资质：统招全日制本科学历，25-27届毕业生优先，专业不限，非应届生也可，酒店管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先。 综合素质： 1）愿意投
公司核心技术后备人才、高端研发储备，定向培养为技术骨干、预研负责人、核心架构师、技术专家，聚焦前沿技术落地、产品底座迭代、技术创新与科研攻坚。 工作地点：南京/
以下内容均为真实岗位信息，无夸大、无隐藏，可以放心阅读。 工作地点：南京德基 学历要求：本科及以上 身高要求：160cm及以上 经验要求：不限经验，应届生/零- 岗位职责: 1. 参与公司的管培生培训计划，提升综合能力 2. 轮岗学习各业务模块，深入了解公司运营流程 3. 协助完成部门日常事务，推动团队目标达
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 工作时间：周末双休，法休 早8:30-12:00，午14:00-17:30。 定期团- 《仅限南京工业大学（浦口校区）》 星动力（管培生）项目，是红星美凯龙公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的
公司重点人才储备计划，通过1-2年轮岗、导师带教及专项培训，培养成为中高层管理人才或核心业务骨干。本次招聘为店长定向管培生，定位为门店储备管理干部。管培生培养终
公司核心赛道储备岗，聚焦交通AI智能体、无人配送、智慧交通物流商业化落地。 轮岗培养、多方向历练，转正自由定岗：产品/项目/市场/解决方案，晋升优先、核心业务骨
工作职责: 1、参与用户需求沟通与分析，收集整理用户需求； 2、参与解决方案制定、负责指定系统的测试、报表制作等工作； 3、负责撰写实施文档、用户培训、实施
南京储备管培生招聘信息页介绍
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