人力资源专员/助理
3-4K 南充顺庆区西华师大新校区 经验不限 大专
【任职要求】 18到26岁 会基本的电脑操作 有人事招聘经验优先 【工作福利】社保 定期团建 【薪资待遇】无责底薪2600 +提成 月综合3到5 上不封顶 注
工作时间：8:30到5 法定节假日正常休息 不加班 工作内容：协助主管的工作，进行团队人员招聘
人事专员 通过boss招聘骑手
一、人事行政专员 详细任职要求 1. 形象举止：仪容得体，言行稳重，无不良从业记录，征信良好 2. 办公基础：熟练使用Word、Excel、PPT，掌握表格函数
1、负责全体员工的人事档案管理工作，及时更新花名册 2、负责全体员工劳动合同的签订、续订、终止，负责员工的内部异动手续办理 3、负责统计员工考勤表，工资表的编制
岗位职责：负责销售岗位的招聘与人员配置 搭建并维护招聘渠道，筛选合适候选人 任职要求：-1-3年招聘经验，有销售招聘经验优先 -熟悉互联网/电商行业招聘流程 -
岗位职责： 1、根据公司用工需求，完成人员招聘； 2、帮助新员工尽快熟悉融入团队和日常工作; 3、征集统计业务发展中员工集中遇到的问题,组织相应专题培训;
岗位内容： 1.日常负责招聘、员工培训、日常接待、入转调离办理； 2.处理员工之间的纠纷和对外对内投诉问题； 3.完成其他人资部工作安排。 4.懂劳动法 岗位要
果栗园总部直招人事专员一枚 一、基本信息 岗位名称：人事专员 所属部门：人力资源部 岗位性质：全职 工作地点：果栗园总部部 二、岗位职责 1. 招聘与配置管理
人事招聘，面试，认识协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度。
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级- 岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常管理与运作。 2.参与人才招聘、培训和绩效管理工作。 3.协助制定和优化人力资源相关政策和流程。 任职要求： 1.具备优
人事：早九晚六 （绝不加班放心哈哈哈） 薪资：3000＋提成＋奖金 每天帮助老板处理日常工作 上班时间：八个小时即可 早九晚六（1小时休息时间- 岗位职责： 1、执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职、离职、调任等手续； 2、制定、修订和完善人事规章制度，确保合规性，并推动执行；
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等人事流程支持工作； 2. 负责员工档案管理及人力资源相关数据的整理与维护； 3. 配合推进绩效考核与员工
- 招聘工作，人力资源管理，熟悉办公软件
人力行政专员 | 重庆 岗位职责： - 负责招聘、入离职、劳动合同、员工档案管理； - 考勤核算、社保公积金办理，协助薪酬绩效； - 办公用品、固定
岗位职责: 1. 协助开展招聘、面试、入职及培训等人力资源相关事务性工作； 2. 配合完成员工绩效考核、沟通反馈及员工关系协调等工作； 3. 支持公
【岗位职责】:（招聘为主） 1、招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，跟进候选人入职流程。 2、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维
岗位职责: 1. 负责员工招聘渠道的维护与招聘工作的组织实施； 2. 协助开展新员工入职培训及培训过程管理； 3. 负责员工人事信息管理及档案资料的
岗位职责： 1.对接各学部处室，收集并核验各类数据，含考勤、工作量、绩效 考核、人事异动、津贴等。 2.独立负责薪酬福利模块，完成数据核验、薪酬计算、个税预扣
招聘新员工及新员工的培训- 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、支持员工入职、离职、转正等人事流程的办理与资料整理； 3、协助组织员工培
- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源日常事务，支持招聘、入职及员工档案管理工作 2. 负责基础人事信息的整理与维护，保障数据准确及时 3. 配合组织员
1.协助总经理检查考核各制度、流程是否执行到位； 2.开展培训、考核、员工关怀等工作； 3.负责公司员工的招聘、选聘、录用，员工人事档案建立、保存、人才库建立和- 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
1.负责公司日常招聘 2.完善公司日常管理制度 3.负责公司新员工培训- 一、招聘管理： 1.起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别，筛选等相关工作并安排初始合格的人员进行复试，沟通相关部门领导，确定合适人才。 2.负责实习生及正
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