人事 专员
5-6K 宿迁 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。 3.负责员工的日常管理，包
薪资待遇：发放薪资日20号 岗位福利：五险+法定假日+零食饮料+节日礼品+聚餐+团建+年底旅游 薪资结构：4-5k+社保+kpi奖金 岗位职责： 1.招纳公司所
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公
岗位职责: 1. 在自研招聘系统支持下，执行招聘全流程 （90%精力用于面试评估，5%精力用于面试邀请，5%精力用于复盘面试数据） 2. 定期对招聘数据进行分析
负责各招聘网站管理，与人选沟通，邀请面试， 办理人员入职等手续
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责
一、工作内容： 1、负责公司的招聘活动;线上/线下语音招人 寻找并吸引优秀人才，评估和筛选候选人，确保招聘质量。 二、招聘要求： 1、年龄35岁以下； 2、接受- 招招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!交保险年龄:25-50岁 学历:高中及其以上(学信网可查
- 1.人事的日常工作；上级交待的其他日常事项。 2.所有员工的入职、培训、离职等工作事宜. 3..所有员工的考勤报表、采购办公用品等。 4.办公室制度、卫生的日常
任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉人事行政工作内容； 4、工作积极、主动，富有团队合作精
我们是一群年轻的团队，因为有梦，所以相聚，我们彼此 激励，彼此帮助。“青春在此，理想在望，无问西东，山高水长“工作内容: 1.热爱直播行业，形象大方，性格开朗、
工作职责： 1、维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓网络招聘渠道，满足公司的人才需求； 2、负责面试的过程安排，包括简历筛选、约见、面试组织及录用通- 人事专员工作职责: 负责日常公司新人的入职筛选培训，以及日常跟踪员工工作，招聘，员工入离职考勤等有老人一对一带。 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:
- 工作描述： 1、对招聘渠道进行规划、维护和开发，确保招聘渠道可以满足公司的用人需求； 2、负责招聘广告的撰写，发布职位招聘需求信息； 3、搜索简历，对简历进行
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 2. 管理和优化员工档案，确保信息的准确性和时效性； 3. 协助制定和优化公司
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展。 2.参与制定和优化人力资源相关制度，确保人力资源管理与公司战略
岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统
1、大专及以上学历，有上进心，工作积极主动； 2、1-3年招聘&考勤&薪酬板块工作经验； 3、擅长数据处理、excel函数公式等； 4、对人力资源管理流程有一定
岗位职责： 1、负责主播招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、参与制定和优化人力资源相关
岗位职责： 1、负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排面试及员工入职手续； 2、参与员工关系管理，协助解决员工问题，提升员工满意度和团队凝聚力； 3、执行人
岗位主要职责： 主要工作内容是普工招聘、行政岗招聘，筛选简历，初面试，60%，其余40%包括行政岗入离职手续，新员工跟踪，员工关怀，培训管理，及领导分配的任务
岗位职责： 1、负责人事档案的整理、归档及管理工作，确保信息的准确性和完整性。 2、执行员工招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 3、负责员工入职- 岗位职责： 1、熟悉电脑办公软件 可以简单操作； 2、负责公司人员的招聘与选拔； 3、负责简历的筛选以及新员工入职手续的办理。 任职资格： 1、年龄18-35岁
岗位职责: 1、确定招聘目标，招聘公司自有站点的美团骑手; 2、使用58智联boss等平台发布招聘广告，并定期维护; 3、组织、安排面试，用人站点负责面试; 4
岗位职责： 1. 负责校企资源开发与内外人才输送 2. 负责学员就业能力培养与员工成长规划 3. 根据公司规划的不断调整进行员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋- 岗位职责: 1. 设计并实施招聘流程，筛选简历，组织面试，评估候选人； 2. 运用多样化的招聘工具和方法，满足组织人才需求； 3. 与团队合作，为各部门提供人力
- 岗位职责： 1.负责公司员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理。 2.协助人力资源部门进行员工入职、离职、培训及考核等相关工作。 3.组织员工关系建
- 招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等
- 【岗位职责】 1.负责全/兼职代驾司机招聘； 2.协助上级领导做好人资行政相关工作； 3.领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1、1年以上相关工作经验，擅
工作内容： 1、根据公司和上级领导的要求完成量化工作，完成每月绩效薪酬工作； 2、建立并完善公司的招聘流程，表格化管理招聘数据，并分析对比存在的问题，提出建设性
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