HRBP (MJ000827)
10-15K 武汉洪山区光谷 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
岗位职责： 1.根据业务需求，合理规划所属部门的人力资源配置，明确年度招聘计划，推进实施招聘工作； 2.薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地； 3.
岗位职责： 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
一、福利待遇 1、完善的福利保障制度：实习底薪2800+提成+五险+免费住宿；每年最少一次薪资提升300-500；转正3000＋提成；综合薪资3500~4000
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
Jerry.ai 是总部位于硅谷的明星 Ai 汽车金融产品互联网高科技公司。 聚焦万亿级市场，以用技术解决问题为准则，以创造真正有价值的产品为驱动力，我们为数百- 石狮、晋江、泉州均在招聘 1、负责对门店业绩或业绩关键指标数据的统计 与报表工作: 2、负责协助门店的日常收银工作(行政班); 3、根据公司人力行政中心下达指令
岗位职责 1、统筹业务端HRBP工作，带领HRBP团队深入支持业务战略，推动组织与人才策略在业务部门的落地； 2、负责招聘团队的整体管理与优化，制定中高端岗位招
周日周一双休，五险一金齐全，团队氛围环境好 有无经验均可，可直接投递简历，会有HR跟您联系 【职位描述】： 1.主要工作方向：人力资源规划 + 招聘与配置 +
1、开始重点工作： 1）负责营销中心社招和校招。 2）负责建立营销中心新员工培训课程和储备人才培养计划。 2、后期工作： 1）绩效与薪资工作。 2）任职资格。
工作职责: 1、根据公司战略计划，协同所辖部门主管制定部门 BP ，上下对齐，并推动执行； 2、根据公司及业务部门 BP 规划，负责所辖部门的组织诊断和人才盘点
工作职责： 1、了解业务战略，并链接 HR 行活，助力业务、业绩目标达成； 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥； 3、推动组织
The HRBP at JSS Corporate HR function acts as a strategic partner to management
岗位职责 业务人力支持与需求响应 1.深入了解对接业务部门的战略规划、业务模式及团队需求，同步人力资源政策与工具，为业务负责人提供人力决策建议（如人员编制、团队
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;
岗位职责： 1.负责招聘渠道维护,如招聘网站、校企合作、行业资源挖掘等； 2.月度招聘任务指标的达成，入职手续办理，背景调查等; 3.培训与发展,组织新员工入职- 工作职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与人力资源项目和活动，如员工关系和绩效管理 3. 协助制定和优化人力资源流程
工作内容： 战略人力资源伙伴 深度融入AI技术团队（如算法、研发、产品等），理解业务战略与技术路线，制定匹配的人力资源规划，支撑业务目标达成。 诊断组织效能，推
工作职责: 1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2、根据业务目标，合理有效配置人力资源
岗位职责： 1.支持所辖业务部门的人力资源管理工作，负责员工入职、离职、晋升、调动等全生命周期管理流程的执行与优化； 2.建立和维护良好的员工关系，主动关注员工
岗位概述 作为钛动集团生态体系下的 HRBP 经理，您将以高端人才招聘（TA）能力为核心竞争力，既是业务部门的战略人力资源合作伙伴，更是支撑集团 “链接全球，赋
工作职责: 招聘与配置（核心重点）： 1.全面负责所支持业务部门的招聘工作，深入分析人才需求，制定并执行高效的招聘计划。 2.独立完成从职位发布、简历筛选、面
工作职责 1、负责用工政策研究与合规管理，制定业务线/公司用工策略。 2、负责规章制度建设并监督实施，构建各类纠纷场景工具与方法论。 3、负责劳动监察、仲裁及相
岗位职责: 1. 人效驱动与组织效能提升： 建立、监控并分析人效核心指标（如：人均营收、人工成本投产比、人力资本回报率等），定期输出人效诊断报告，为业务领导者提
工作职责: 一、业务伙伴支持 1.作为制造部门的关键业务伙伴，深入理解制造、研发、供应链等业务线的战略目标、运营模式、关键挑战及人才需求。 2.积极参与业务部门
工作职责: 1、负责团队bp工作，深入理解业务战略，制定并执行人力资源解决方案，推动组织目标达成； 2、参与部门会议，提供人力资源规划、人才梯队建设等专业建议；
波克城市成立于2010年，旗下拥有《捕鱼达人》《跃动小子》《爆炒江湖》《Tile Master》等精品休闲游戏，覆盖休闲竞技、收集养成、模拟经营、策略对战等多个
工作职责: 1、业务支持： (1) 与业务部门密切合作，理解其战略目标和运营需求，为其提供人力资源解决方案。 (2) 参与业务部门的业务规划，确保人力资源策略
楷模家居用品HRBP招聘信息页介绍
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