人力资源专员/助理
5-7K 琼海 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘相关：负责制定招聘计划，进行招聘需求分析，发布招聘信息，完成简历筛选及初试； 2. 员工关系：处理员工的入转调离手续及日常考勤的管理和制作
岗位内容： 1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，邀约面试； 2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进； 3、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上
【岗位职责】 1、负责人力资源行政部的招聘、员工关系、绩效等工作； 2、负责公司员工考勤、社保、档案、入职、转正、调岗、离职 相关的手续办理； 3、负责公司员工
1）有校招的经验。 2）能根据工厂的实际情况，做好各岗位的职级，薪资，绩效的确认以及人员考核跟踪。 3）根据实际的岗位情况做好人才画像以及面试筛选工作 4
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
1、制定、执行公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责员工绩效考评工
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同管理； 2、处理员工五险一金相关事务，协助员工享受相关政策福利； 3、统计员工考勤，参与薪资核算流程，确保数- 岗位职责：主要做招聘、配合简单的行政工作 任职要求：形象气质佳，有工作经验，重点是会使用boss做招聘 工作内容：初步筛选简历，邀约面试 ，辅助简单的行政工作
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 负责员工入转调离手续的办理 3、新员工的入职培训 4 负责公司考勤管理 5. 负
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先
【岗位职责】 一.人力资源管理 1.负责公司招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，相关岗位（如主播、运营等）的人才储备。 2.设计并执行员工培训计划
职位描述： 1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
岗位名称：招聘专员 一、岗位职责 1、 根据公司年度规划，按时完成人员的招聘需求。 2、 建立多种招聘渠道，通过线上线下快速寻访优秀人才。 3、 完成候选人的初
人资板块： 1、根据招聘计划，负责公司人员招聘、面试以及管理工作，同时负责招聘渠道评估以及拓展工作； 2、办理新人报到手续及相关人事档案完整建立； 3、组织人员
人事工作简介： 1.招聘 2.薪酬核算 3.入职培训 4.评估与职业生涯规划 5.绩效考核
【岗位职责】 1、负责公司每月考勤制作、员工面谈管理等工作； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、深入了解所负责部门业务与人员发展及工作融入情况
朝九晚六 上六休一 包吃住 岗位亮点：不用跑外勤，电脑前就能完成工作，时间灵活 主要做啥：整理线上数据、编辑简单通知文案、平台招人 我们要你：熟练用WPS/Wo
工作内容： 1、招聘：协助人力资源部门进行岗位招聘的初筛、面试安排和后续跟进； 2、绩效：协助人力资源部门进行月度KPI的制定和核算； 3、薪酬：协助人力资源部- 国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
招俩个坐班无销售的人事小伙伴 企业直招双休 欢迎一起摸鱼聊天哦 企业优势：岗位为内勤文职，无销售性质，固定坐班。工作氛围轻松，综合薪资 3-5K（底薪 + 提
岗位职责： 1、负责公司绩效考核管理，及相关数据的收集、统计、存档； 2、负责公司员工考勤、奖惩管理，执行公司的考勤、奖惩制度。 3、负责公司全岗位的招聘工作- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、协助完成人力资源部门的日常事务，确保流程顺畅高效； 3、支持人力资源项目和活动的实施
岗位职责：1、负责行政、人事管理规章制度及工作流程的建立和执行； 2、负责员工聘用、薪酬、培训及员工关系等管理工作； 3、协助上级提高内部管理水平，加强部门间的
【工作内容】 - 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理与档案管理； - 开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及沟通； - 维护员工关系，处理日常人事事务及员- 招聘绩效考评，人员培训
- 1、负责人员招聘、考勤、入职培训等； 2、负责公司正常内务； 3、筛选招标信息，并负责招投标文件处理及参与投标工作。
岗位职责:1负责员工入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作 2管理员工关系，处理员工的日常管理、绩效评估及薪酬福利问题 3协助培训以及新人入职之后3个月
岗位职责： 1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析，负责招聘渠道信息筛选、人员邀约（初面）等工作。 2、负责员工入职、转正、离职及社保缴纳等相关手续的办理
爱莎贝儿美容人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【爱莎贝儿美容人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找爱莎贝儿美容人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！