人事行政助理
5-6K 温州乐清市黄华 1-3年 大专
1、负责公司所有岗位人员招聘工作，简历筛选以及安排面试 2、负责公司所有人员岗位绩效考核， 3、负责员工入离职相关工作及文件档案管理 4、领导安排的其他工作 任
人事行政企业微信公众号推文宣传等
岗位职责： 1、参加会议撰写会议纪要。 2、客户来访接待与商务礼仪服务工作； 3、负责总经理日常行程安排，陪同总经理短期出差， 4、协助办公室主任人事管理工作
一、主要工作职责 1、文书处理与撰写： 1)负责董事长所需的各类文件、报告、信函、演讲稿等文书的草拟、撰写、整理与归档。 2)熟练制作各类工作汇报、演示用的PP
岗位职责： 1、负责人事行政各项规章制度的执行，员工关系的维护和管理，包括但不限于考勤、人事档案、日常行为规范等； 2、负责来访客户的接待，与物业、外联单位的沟
工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
1.熟练运营各主流招聘平台，根据各部门用人需求，精准撰写岗位JD、筛选简历、邀约面试。 2. 办公用品采购盘点、办公环境维护、文件归档整理、快递收发等基础行政事
1.负责公司新进人员办理入职手续，离职手续 协助公司相关人员的招聘工作 2.领导交办的其他事宜 负责老客户的福利维护。除此之外，想要高收入也可以从事销售工作。根
没有人事行政经验，拜托不要投简历~ 谢谢 【福利待遇】 -每月固定下午茶，奶茶、糖水、小吃轮着来 -全天候开放零食区，健康零食、山姆好物随时补充 -所有节假日
岗位职责： 1、负责协助处理行政事务等工作； 3、支持人事基础工作，如员工入离职手续办理、考勤统计等； 4、负责公司宣传类文案、海报材料拟定及打印；
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工社会保险投保，公- 岗位职责： 1、负责工厂全流程招聘，普工、技工招聘、入职建档、员工关系维护；2、独立核算工厂薪资，熟悉计时 / 计件、加班、绩效、各类补贴扣款核算； 3、跟进车
- 岗位职责: 1.直播招聘 2. 协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3. 参与人事相关工作，包括但不限于员工关系维护 4. 支持总务部门，优化流程和提升工
岗位职责： 1.前台接待：负责访客的接待、登记与引导，接听总机电话，收发公司快递、信件等。 2.空间管理：负责会议室安排、预订与管理，确保会议环境整洁、设备正常- 工作内容： 1、执行日常人事行政任务； 2、处理前台接待相关事务，确保公司形象的专业展示； 3、协助完成人力资源相关的项目和活动。 岗位要求： 1、具备基本人
- 岗位职责： 1. 协助人事行政经理处理和跟进日常人事行政事务，确保工作流程顺畅； 2. 协助人事行政经理进行招聘工作的开展和跟进，如简历筛选、联络候选人进行面试
- 一、岗位职责(您的战场与使命) 作为公司的人事负责人，您将不再是大型企业里的一颗“螺丝钉”，而是平台的“造梦师”和“建筑师”。您需要： 1.从0到1搭建团队：
- 岗位职责: 1. 协助人事行政相关事务的日常执行与流程跟进； 2. 参与招聘支持工作，包括基础信息整理、面试协调等； 3. 负责员工入职、档案管理等
职位描述: 1.负责人员邀约招聘工作 2.负责新人送训 3.入职离职办理 4.协助主管完成简单的业务接待及业务办理 任职资格: 1.21--50周岁，大专- 1、负责执行人事主管下达的各项工作； 2、负责员工入职、离职办理； 3、负责员工档案建立与管理； 4、负责员工考勤管理及数据统计； 5、负责招聘信息采集及管理；
人事行政专员 核心亮点： 以招聘为核心工作（占比 70%），行政事务为辅（占比 30%） 招聘核心工作 1、对接运营、供应链、企划部等跨境电商核心部门，明确岗位
1、协助制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。 2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。 3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。 4、负- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，招聘全流程独立负责：包括简历筛选、面试安排及沟通跟进 ； 2. 办理员工入职、离职等人事手续，维护人事档案和员工信
跟据企业需求： 1、用人规划 2、建造企业文化 3、人事管理规划
任职要求 1. 学历背景：23/24/25届全日制统招本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-2年垂直人力资源领域工作经验，
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记； 2. 组织并执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安
- 1学历：大专及以上学历，专业不限，1年以上人事行政相关经验； 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数/透视表熟练优先） 3熟悉劳动法、社保公积金政策及
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅； 2.组织和参与公司内部活动，加强团队凝聚力； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职流程；
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