行政专员
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永州1-3年中专/中技
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1、大专及以上学历，男女不限，年龄20-30岁之间； 2、能接受出差、加班优先，洞悉房地产行业销售管控全过程，为销售前线提供专业的数据支持； 3、具有较强的学习 -
1、能接受出差优先，洞悉房地产行业销售管控全流程，为销售前线提供专业的数据支持，学习银行贷款，房地产合同奥妙之精髓； 2、语言类、行政类等相关专业优先； 3、
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【岗位职责】: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.处理公司内外部的接待与沟通事务，确保信息的准确传递； 3.管理办公用品的采购、领用及库 -
岗位职责：汇总 出入库 检验 日常杂务 任职要求：会看图纸 用检具 会cad优先 稳定 踏实 -
职位概述： 行政专员负责公司日常行政事务，确保办公环境高效运转，支持各部门的运营需求。 工作内容： 1. 日常行政事务： 管理办公用品，确保及时采购和分发 -
1.填写资料 2.熟练运用电脑 3.外事对接
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工作内容： 1. 负责物资和礼品出入库、领用监管、月度盘点、季度采购计划等； 2. 负责固定资产、工装、手机、员工寝室等统筹管理； 3、负责环境卫生检查、监管 -
整理相关资料 运营公司公众号及官方号 相关文件起草 活动视频拍摄剪辑排版 活动推文撰写
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负责学生在校期间安全，配合老师带学生上下楼安全 负责图书’玩具区域安全 迎来送往 外来人员接待工作 仓库物资管理 要求: 周一周二休息,能配合周末上班 有行政工 -
1、人事管理相关工作，招聘、入职、离职、社保、考勤等。 2、公司运营数据的汇总统计，并向公司负责人汇报。 3、新员工培训执行、全员各种培训的组织和督导。 4、公
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工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
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该岗位任职于连锁便利店企业。 岗位职责： 1、负责行政规章制度、标准流程的落地跟进及优化。 2、负责办公环境的管理和日常维护。 3、负责行政资产、物资等的采购、 -
岗位职责：公司行政事务 任职要求：踏实，认真，干净，细致，上进，稳定。会开车。 岗位福利：包吃住 教育背景：最好接受过高等教育 行业经验：不限 -
双休，交社保 1.负责日常行政事务工作； 2.负责企业接待工作 3，负责企业文化宣讲 4.负责后勤配合工作 -
员工工资核算 办公用品购买 员工保险购买 领导交待其它事情。 -
• 招聘及人事管理，人事培训，后勤保障，安全培训。 • 1年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理和后勤保障流程。 • 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有 -
1.行政工作 前台管理 办公自动化 2.沟通能力 -
1、 隶属公司行政人资部，处理日常行政后勤类工作；2、办公网络管理； 3、完善、落实行政后勤管理制度（餐厅、门卫、宿舍、卫生、车辆、福利、安全生产、固定资产等 -
工作时间： 1、月休8天 2、上班时间段：9点-17点 薪资待遇： 底薪3300元 全勤200元 住房补贴500元 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文
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1、大专及以上学历； 2、熟悉电脑办公软件操作； 3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资； 4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档 -
日常办公室工作，做事稳重。
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岗位职责: 1. 团队管理：管理综合团队，制定并落实工作计划，提升团队效能。 2. 组织协调：跨部门沟通，协调解决问题，组织公司重要活动、会议、团建、聚餐
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岗位职责： 1.电话邀约达人并建联，跟进达人带货进度。 2；普通话标准，具有较强的沟通能力和会话技巧; 3.能够熟练操作办公软件; 大小周休息 早上9点-下午 -
工作内容： 1、完善行政管理制度/流程，并组织落实 2、负责企业行政财产物资登记/造册，定期盘点，并协助财务针对公司财产的定期盘点工作 3、负责企业日常安全保
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岗位职责 1、（目前主要侧重人事招聘上，后期团队稳定会过渡到行政方面）完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试; 2、负责安排应聘人员的面试工作; 3、
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简单的文职工作，男女均可 要求应变能力强 会使用豆包，Deepseek等IA软件 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
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1.考勤汇总 2.活动策划 4.日常接待 5.行政支出 6.其他领导安排的任务 7.高中或中专学历也可以） 8.工作时间：9:00-12:00,14:00-18
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岗位描述： 1.协助运营做好每个直播间，每个主播的直播时间，以及销售额，涉及到薪资的计算。 2.负责人事招聘，做好每个员工的考勤等办公室工作 任职要求： 1.2
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工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议； 2、管理和维护公司档案，确保资料的准确性和可靠性； 3、参与企业文化的建设和推广活动，提升员工凝聚力。
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