化妆师化妆助理-海马体培训-镇江万达广场
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岗位职责： 1、协助营运主管完成部门下达的工作任务和指标； 2、负责管辖区域的各项工作，及时上交各种报表； 3、协调与各品牌的关系，及时与品牌沟通； 4、督促各
我们是氛围轻松愉快的设计公司 不定期团建、举办各种活动 欢迎各位小伙伴加入~ 工作内容： 1.协助总监设计师完成日常工作； 2.可以独立完成相关的平面布
工作时间:8:30-12:00，12:00-14:00午休，14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，不加班 薪资待遇:底资2000~2500+绩
人事助理 工作内容： 1、负责对接公司内外的招聘需求，配合人事主管针对岗位进行简历筛选，面试及入职人员分配等 2、负责面试（一线岗位），面试全流程跟进，招聘数据
工作时间:8:30-12:00，12:00-14:00午休，14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇:工作2000~5000+绩效+福利
一、人事助理 岗位职责: 1. 负责日常行政工作 2. 负责招聘 3. 办理入职等人事相关事务 4. 上班时间：8：30～17：00 5. 双休，法定假日正
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面
【岗位要求】年龄要求25周岁-45周岁，大专及以上学历。接受小白，有人事经验优先】8:30-17:30准时下班周末双休，国家法定节假日正常休息。 【薪资待遇】基
人事助理（不含销售） 工作时间：早上8：30-5:00 周末双休，午休2小时，法定节假日正常休息，不加班 工作内容： 1、岗位发布 2、人员面试，岗位招聘
一、岗位职责 1. 协助业务部门完成招聘目标； 2. 协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3. 组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反
基本要求： 1.年龄要求：25～45周岁；（能力优秀者可以放宽条件） 2.学历背景：拥有本科及以上学历，金融管理，人力资源相关专业优先。 3.工作经验：1年相关
岗位要求: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动
注:此岗位不涉及到保险销售，纯文职 岗位要求:普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。 岗位工作: 1.负责人员的招聘 2.员工入职离职的办理 3.办公室资料整
1、负责公司新人办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助团队相关的招聘工作，日常面试工作。 任职资格： 1、高中/大专及以上学历，年龄23-5- 1、通过各种招聘渠道，发布招聘信息； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约等相关工作； 3、协助面试辅导并安排面试； 4、负责应聘人员资料库的建立和
- 岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作任务 2. 参与团队合作，共同完成项目目标 3. 具备学习能力，不断提升工作效率 任职要求： 1. 良好的沟通能力，
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行各类规章制度的实- 负责线上招募国际主播，通过国际版抖音后台以点赞评论，私信等方式跟主播沟通 达成签约协议，工作轻松，年轻化团队氛围好，到点下班 公司提供工作手机，账号，接受小白前
一.工作内容: 人事助理 负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无需销售 ） 负责公司人员招聘工作 （没有
周末双休，法定节假日全休，工作时间灵活自由无压力。4号线城星路A2口，旁边还有美食城，味道好极了！欢迎感兴趣的牛人积极打招呼 一、薪资待遇 {最关心的薪资}底
岗位情况 上班时间：早九晚六 薪资待遇：5000-8000 工作地点：华南红星国际 岗位职责 1.协助人事主管完成公司招聘工作 2.协助新人参加岗前培训 3.
工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人入- 人事档案管理 招聘与配置 岗位职责： 1、招聘公司内部空缺岗位 2、入职……离职手续办理 3、确定面试人员时间安排 4、网站的运营与维护 工作时间：8:3
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 建立和维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 3.为客户提供专业的美- 岗位职责: 主要负责公司招聘，公司提供账号，底薪3000，招一个人提成100 年龄要求年龄18-22岁 上班时间 9:00-12:00,14:00-18:
一、年龄要求：25~45岁，大专以上学历。条件特别优秀者，可适当放宽。 二、岗位职责： 1、人员招募及日常管理等事物 2、会务组织执行及新人衔接培训 3、对外接- 岗位职责： 1、协助开展招聘活动，包括需求沟通、信息发布及简历筛选； 2、负责面试流程的组织与协调，确保招聘效率； 3、建立并维护员工档案，管理人力资源信息系统
岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2.- 岗位职责： 1. 协助进行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及跟进录用事宜； 2. 负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工人事档
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