酒店执行总经理
12-15K
秦皇岛海港区开发区5-10年本科
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岗位职责： 1、执行董事长的指令，向董事长负责。带领酒店全体员工完成经营预算指标。 2、负责酒店整体战略规划，确保酒店的长期发展目标与市场需求相契合。制定并执行 -
岗位要求： 1、40岁以内，大专及以上文化； 2、具备管理协调能力，有大中型酒店及餐饮相关工作经验者优先考虑； 3、拥有良好形象和气质，保持整洁的仪表，具备良好 -
1、全面负责门店的日常经营工作，执行和实施酒店集团各项决议和管理规定，确保酒店正常运行； 2、对门店各部门进行日常的工作督导和管理，按目标实施各项工作计划； 3 -
在酒店经营管理中落实管理制度，规定各级管理人员的职权范围。 根据调动动向和发展趋势，结合酒店实际，研究制定酒店发展计划、经营战略、方针和企业改造。 制定酒店年度 -
1.男女不限，28一45岁，形象气质佳 2.有3年以上同岗位管理经验，5年以上同行业经验 3.具备团队领导力，培训能力，正能量，积极向上 4.管理方向，营销管理 -
任职要求：有大型连锁洗浴管理经验或是酒店品牌连锁企业管理经验。
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1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。 2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。
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招聘： 焦作市大型三星级酒店招聘执行总经理一名： 要求：男女不限，大专以上学历，30～45岁，品行端正，星级酒店3年以上总经理或者副总经理工作经历。 工资待遇
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从事过大型饭店管理经验者优先 -
年纪：30-40 要求有大型餐饮或婚礼宴的总经理级别的工作经验，懂婚庆、懂营销、懂运营。
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负责公司全部运营管理、完成指定目标
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1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 4、围绕公司下达的利
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1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，全面负责酒店各项业务的管理及员工管理； 2、主持制定和完善酒店各项规章制度，建
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运营经理 岗位职责: 1、负责公司整体运营工作计划方案和运营目标的落实、实施。 2、制定科学合理的工作计划。 3、负责带领运营团队挖掘客户、促成合作。 4、负责
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岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，高效推进落地执行； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； -
协助总经理督导职能部门进行相关执行工作
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岗位职责： 1.负责公司项目运营管理，统筹与实施； 2.对公司经营目标负责。 任职要求： 1.具有本科或以上学历，具同职位工作经验5年以上，行业不限； 2.有职
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对酒店大型餐饮有丰富经验 任职要求：爱岗敬业
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岗位职责： 1. 全面管理公司日常运营：负责公司整体运营管理，制定并执行公司中长期发展战略，确保公司可持续发展和核心目标的实现。 2. 战略规划与市场拓展：领 -
对公司的一切经营运作事项进行优化和更新，包括对财务管理、人事管理、经营方向、绩效考核、有大型火锅连锁运营经验的运营经理，可以入股的形式。待遇从优！！！
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负责公司所有事项 任职要求：安排部署公司各部门工作
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年龄要求：28-40岁 学历：985或者211，或海归 完成股东会议及董事长下达的任务 -
岗位职责： 1、负责公司经营管理，拟定并执行董事会战略决策，确保完成战略目标； 2、负责公司运营体系建设并推动其高效运行，确保公司全年目标的完成； 3、负责品牌
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1，制定公司发展战略及高层管理
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1.负责公司经营管理 2.制定公司管理规划
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全面负责口腔医院经营管理
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1、有全面统筹能力执行能力，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施； 2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施执行到位； -
一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法 -
乐观向上 管理团队 完成业绩 承上启下
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1、向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规
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