招生主管
4-9K 河源 3-5年 本科
（一）岗位职责： 1、负责制定月度、季度、年度业绩目标，并制定生意拓展策略与计划。 2、负责学校、医院、咨询机构的市场拓展、业务洽谈； 3、维系代理商关系，配合- 岗位职责: 1. 负责制定招生计划并组织实施，完成阶段性招生目标； 2. 开展招生渠道的开拓与维护，整合资源提升生源数量与质量； 3. 组织开展招生
岗位职责 1、根据公司现有在职研究生项目资源，开发客户，达成合作，完成既定目标 2、根据公司提供的相关资源，跟进客户资源，完成谈判磋商及后续招生咨询工作，完成既
岗位职责： 1. 主动联系潜在学员，提供专业咨询与个性化学习规划。 2. 深度分析学员需求，定制并推荐合适的课程方案，推动转化。 3. 全程跟进学员学习进度与体- 岗位职责: 1. 负责市场招生相关工作的策划与执行； 2. 推动招生目标的达成，提升校区生源数量与质量； 3. 协助制定并优化招生流程及推广方案。
任职要求： 1.3年以上教育培训机构工作经验。 2.独立运营过校区，会制定具体招生方案并实施完成目标计划。 3.大专以上学历。- 岗位职责： 1、开发招生渠道，带领团队进行负责区域的市场宣传，完成招生任务。 2、根据负责人下达招生计划，分解业务指标到团队成员，过程跟踪，对结果负责。 3、定
- 核心价值：掌局招生赛道，带队共赢高薪 岗位职责： •统筹管理招生团队，搭建“新人带教+老人赋能”培养体系，负责招生人员的招聘、考核与激励，打造一支高效能、高转化
- 工作内容 1、负责招募并管理课程顾问团队 2、为潜在学员提供专业咨询，推广冠篮体育课程 3、维护现有客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧
- 招生岗位要求： - 学历：大专及以上学历。 - 专业要求：教育、营销等相关专业优先。 - 工作经验：有招生行业经验。 - 能力素质：需要具备良好的沟通能力和
招生顾问主管 （一）主要工作职责： 1、为客户提供小学生晚托服务课程咨询，受理客户来访咨询、电话咨询、网上咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名； 2、接听和呼出电
岗位职责： 1、负责整个校区的招生管理事宜； 2、培养新的招生骨干； 3、制定招生方案及跟进、转化方案； 4、对招生团队的目标负责，监督； 5、完成领导交代的其- 专业培训 保底年薪 三方协议 正式合同
急招生主管，课程顾问 急需课程顾问，招生人员多名 招生主管岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理与业绩目标的达成 2.策划并执行招生策略，提升学校品牌影响力
工作内容： 1.市场调研 2.线下推广 3.策略规划 4.活动物料准备 要求: 1．严格遵守公司的各项规章制度，配合各部门主导活动落地。 2．根据公司招生计- 岗位职责: 1. 负责制定并执行初高中招生计划，完成阶段性招生目标； 2. 组织开展招生宣传工作，拓展招生渠道，提升生源数量与质量； 3. 协调内外
岗位职责: 1.制定并执行招生计划，提升生源数量与质量。 2.拓展并维护与教育机构的合作关系，推动招生合作。 3.通过多元渠道开展招生推广，提升品牌
岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、
岗位职责： 一、核心职责总览 招生主管全面负责机构的生源组织与招生团队管理，通过制定招生策略、拓展市场渠道、优化转化流程，确保完成机构下达的招生任务，并对招- 岗位职责： 1、负责招生工作的整体规划与组织实施，制定并完成阶段性招生目标； 2、带领团队开展市场调研与生源开拓，提升品牌在目标群体中的认知度； 3
一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源,通过电话形式对学员进行的课程咨询并邀约到校区面谈。 2、接待前来咨询的家长和学生，讲解培训及服务内容。 3、维
岗位职责： 1。通过电销、面销、地推、私域流量、新媒体等方式开展产品宣传和转化； 2。接待来访客户，引导客户签约，达成课程销售； 3。协助学生完成报考工作，引导
岗位职责: 1. 负责K12阶段招生工作的整体规划与执行 2. 制定招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标 3. 组织并指导招生团队开展日常招生活动
岗位职责: 1. 负责统筹招生工作的整体规划与执行，制定招生策略并推动目标达成； 2. 组织开展招生宣传推广活动，拓展招生渠道，维护合作资源； 3.
岗位职责: 1. 负责招生工作的整体规划与组织实施，推动招生目标达成； 2. 开展招生咨询工作，向潜在学员介绍招生政策及课程信息； 3. 指导并带领- 1、维护团队发展 2、完成招生要求 3、扩展市场 4，工作稳定 5，寒暑假带薪休假 6，工作时间：下午两点半—9点 看定位！在贵安新区！贵安新区！！！！！
- 课程顾问/招生主管 晋升空间:课程顾问-销售主管-店长 薪酬范围:3000-12000元/月 社保类:五险 提成方式:销售额提成/年底分红 奖金补贴:绩效奖金、
工作内容 1、负责课程咨询，吸引潜在学员 2、维护现有客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够独立处理和解决招生过程中
薪资待遇： 底薪10k-12k+高业绩分档提成+月度奖金+季度奖金，月收入3万+ 福利待遇： 入职缴纳五险+节假日礼物+国内外旅游+生日会+子女教育福利+团建聚
工作内容: 协助管理校区，包括招生，教学，家校沟通等相关事宜 工作要求: 具备一定组织沟通能力及管理经验 热爱教育行业，做事认真负责 参与过寒假班管理优先考虑
BBunion早教招生主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【BBunion早教招生主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找BBunion早教招生主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！