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1、负责学员及教学资料的收集、整理。
2 、及时准确做好学员课程报名。
3、负责学员培训现场事宜。
4、给学员培训以及讲课。
岗位要求如下:
1、年龄22-35
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1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;
2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划中心市
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一、【招聘岗位】
前后堂钟点工 报酬: 24.4元/时 工作时间:
尚河城:下午5点到晚上10点(上4个小时)
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.
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一、【招聘岗位】
前后堂钟点工 报酬:24.4元/时 工作时间:早上9点-下午1点/下午一点半到五点半/下午6点-10点/晚上10点-凌晨2点
二、【职位要求】
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主要负责:各项资料填报 上下对接 学员招生 课件总负责
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早晨备料 接菜 洗菜 整理
午间洗碗 帮厨 后厨干净整洁 工作环境好
工作时间 一天9个半小时 早8:00-2:30 晚 5:00-8:00 下午休息可回家
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有经验者优先,小学,初中,高中各科辅导教师多名
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本公司旗下梅溪湖新校区(校区面积达2000平)。现为品牌升级扩招人才,向社会诚招【高级专业小学生课后托管教师】十位。欢迎各位优秀人士前来沟通投递简历。
独立带
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小学阶段语文方面培训
作文授课以及阅读理解讲解
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岗位职责
1、全面负责分校的行政(教务)管理工作
2、全面负责教学管理工作,负责班主任管理工作
3、负责根据课程内容制作课件并完成授课任务
4、负责辅导学员通过
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岗位职责:
1.根据教学大纲,实施航空航天科技课程,确保教学质量;
2.引导学生参与科学实验和项目,激发他们的学习兴趣和探究精神;
3. 关注学生的学习进
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1.CTCSOL笔试成绩120分以上;面试成绩130分以上;
2.普通话二甲及以上;
3.思维清晰,逻辑缜密;
4.北京语言大学相关专业(对外汉语教学、教育学、
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如果您有意向进一步了解岗位,请先投递简历,马上与您联系!
【薪资福利】
1、平均薪资区间5-13K
2、缴纳五险;
3、上午休息、法定节假日、5-15天带薪假
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职位描述
1. 针对学生情况,对初高中文化课进行一对一个性化辅导;
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织教学测试,以检验学生接受辅导的成效;
3. 平时与本学科组
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【岗位介绍】:
1.上课情绪饱满,性格外向开朗
2.有上进心即可,有无经验均可哦,公司会有培训,一周就能上手,同事都是95后,氛围很好,每三个月一次升职机会。
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【岗位亮点】
极具竞争力薪酬: 无责底薪(无义务课时)+课时费(60-240元/时)+季度奖金
完善成长体系:资深导师带教+系统岗前培训+常态化教研活动
超长带
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接受应届毕业生及25岁以下有意向从事教师岗位的人员
带薪培训,入职后享受保底年薪(综合年薪8W)
【岗位职责】:
1、负责教授相关学科课程,确保教学质量和学生
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工作内容:韩语培训。负责给韩国留学班的学生培训韩语,
通过半年或一年的培训,让学生达到韩语三级。
岗位要求:
1、韩语to
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智能AI中高考赛道督学师,教培新赛道,工作轻松、无压力,不需要教师资格证,主要工作内容:负责管理自习室学生的纪律以及每天的学习情况汇总并反馈给学生家长,日常的一
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1、企业员工入职培训
2、项目培训
3、会销、招商宣讲
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培训部招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度
2.遵纪守法,品行端正,身心健康
3.年龄一般
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郑州市百美汇形象设计职业培训学校隶属于长安开元教育板块,是一家面向全国招生、以培养全能型美业人才为目标的高端培训机构,先后在广州、南宁、东莞、郑州等全国多个城市
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1.技能教育培训!
2.技能要求:美容、化妆、美甲、美睫
3.简单管理、培训方案策划
4.化妆美甲咨询师。
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岗位职责
1.负责公司部训部线上线下的培训课程宣讲,能整理好课程的相关课件。
2.面对学员,具备极强的把控和渲染力。
3.协助各类培训活动及项目策划.组织.主持
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技能要求:
学科教学
最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵
最怕你生而有翼,却甘愿一生匍匐前进
如果你不甘现状,想挑战自我
如果你看好教育,愿投身教育事业
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教师工作内容:
1、针对学员情况,负责该科目讲义、PPT制作,完成相关课程授课
2、负责后续相关课程的学员辅导等工作
3、负责该科目教研工作、教研文章、直播课程
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岗位职责:1.全程跟随培训班
2.整理培训资料
3.录入培训系统
4.要求计算机专业
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职位优势∶
1.薪资有优势,能者多得,多劳多得。
2.人性化管理,团队氛围和谐。
3.家长满意度高,工作成果受人认可。
4.镇江全市多校区,可就近入职。
薪资
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目前岗位:小学教师、初中教师
区域:成都各城区,可以就近安排校区
【薪资待遇】
1、月保底薪资(试用期月保底4k-6k,转正每月保底8k);
2、基本薪资+课时
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工作职责:
1.负责公司培训体系搭建与建设,包括课程、讲师等体系建设
2.负责新员工入职培训体系搭建与迭代
3.具备独立课程设计和开发能力
4.擅长培训全