餐饮管理主管
5-6K
营口3-5年大专
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1.有餐饮行业相关管理经验 2.了解投标流程及相关事项 3.具备方案撰写能力 4.熟练使用办公软件 5.驾驶技术熟练 6.服从安排、有团队精神、抗压能力强 -
1.工作流程标准监督执行 2.前厅考勤管理 3.员工培训 4.服务接待跟踪 -
1、目前招募基层员工、训练员、主管、副店 员工4200+绩效，训练员4800+绩效，主管6000+1000绩效+超额奖，副店7000+1500绩效+超额奖 2、 -
1、管理各店楼面服务工作，培训好各店管理的服务技能，及时处理好客诉工作，妥善处理好与厨房的各项沟通工作。 2、认真处理好各店员工违规违纪行为，及时纠正
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婚礼宴会执行、员工培训与带动，高效沟通 婚礼细节。 配合部门负责人完成人员招聘、培训、各种宴会接待等相关工作。
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包吃住 节假日福利 月度团建 工作内容 - 负责火锅店前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升顾客服务质量 - 维护店面秩序和环境卫生 任职要求 - 具备 -
工作内容 - 负责火锅店前厅的日常管理与服务工作 - 确保顾客接待流程的顺畅和高效 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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岗位职责: 负责门店的基础运营和人员的培训管理，及惊喜官的客情维护工作 任职要求: 有一定的社会经验，乐于与顾客沟通，高情商处理问题，对本店产品进行全面的了解 -
引领员工做好日常工作，协助店长维护好客情，处理日常客诉 -
1. 工资面议，待遇从优，可包吃住； 2. 要求踏实、吃苦耐劳、有服务意识； 3. 工作内容：执行店里的营销计划、收银点单、传菜、桌面清洁、引导客人入座。 -
1. 我们需要的是具有价值感和责任感的优秀伙伴 2. 放下自己，摆正态度，不要认为在北上广深、西安等城市做过几年管理就要应聘店长级以上，如果真有能力，那么久展示
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辅助店长做好团队管理，卫生检查，客诉处理，员工培训等
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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责任心强，形象好，气质佳，有餐饮主管工作经验优先。 岗位职责：负责前厅日常工作管理，负责前厅员工培训，负责客诉处理，员工排班
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有餐饮主管经验，懂管理，懂培训 上班时间下午3点～凌晨2点，月休4天，薪资6500～7500，各种节假日福利
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岗位职责 1、协助店长开展餐厅营运管理，确保餐厅正常运行； 2、协助店长开展餐厅人员管理，团队建设、门店培训； 3、协助店长完成公司下达至餐厅的各项营业指标。 -
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务流程的高效和质量。 2.监督和管理服务团队，提升团队的服务水平和顾客满意度。 3.确保餐厅前厅的整洁和安全，
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1.门店日清周清安排 2.人员带教 3.协助客情维护 4.人员岗位安排
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有餐厅前厅主管经验 会处理客诉 安排每日开班工作 -
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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岗位职责: 1.确保前厅服务质量，提升顾客用餐体验； 2.监督前厅团队的日常工作，保证服务流程的顺畅； 3.处理顾客投诉，保持良好的顾客关系； 4.维护餐厅卫生 -
一、工作内容： 1.跟进和配合经理下达的工作安排并保证各项工作任务得到落实; 2.督导员工做好各项服务工作，并留意工作进度，保证服务工作正常进行; 3.做好营业 -
岗位职责: 任职要求: 岗位经验: 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证前厅运作顺畅
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协助店长做好餐厅管理、员工培训、客人用餐接待等工作。 任职要求： 1.25-40周岁，形象气质佳，女性160以上，男性170以上； 2.具有2年以上同岗位工作经 -
1、对员工进行管理和培训，热情接待顾客 2、检查清洁清洁卫生工作，确保店铺环境用具卫生符合标准 3、对员工进行工作监督和指导，并对出现的失误及时处理
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前厅工作管理，分工，员工培训，基本运营配合，后厨沟通配合等基本工作
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职位:前厅主管 地点:北戴河区渔港人家海鲜自助 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准; 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服
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1.统筹安排人员工作，会带团队 2.勇于担当，责任心强，独立思考 3.目标清晰，积极主动 岗位职责： 1. 负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量和效率
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前厅主管 ：有酒店前厅工作经验，前厅服务工作，有很强的服务意识，协助经理工作 任职资格：男女不限，18-40岁，高中以上学历，形象气质佳，语言沟通能力好 福利待 -
1.能够及时处理突发事件，客户的投诉等 2.具有良好的人际关系建立方法 3.熟练掌握值班管理、区域管理流程及方法 4.服从公司的统一安排和调动 5.督导服务员认
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