三明市三元区顺荣...招聘服务员
3-4K 三明 经验不限 学历不限
一、薪资福利 1.全职：底薪三千+满勤+抽成+绩效+工龄 兼职：10元/小时 2.发薪日：次月15号 全职人员有不定期的团建聚餐 二、工作时间
岗位职责： 销售 试用期3000 季度20万业绩转正 转正后5000 季度调整 1、通过多种渠道进行产品销售及推广，与销售团队合作完成各项销售指标； 2、准确- 1.普通话标准、形象好（要全职不要兼职） 2、性格开朗、工作认真 3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力 4、对未来有规划、有学习能力
岗位职责: 1. 负责茶吧的日常运营管理，确保服务质量 2. 协调团队成员工作，提升团队协作效率 3. 参与制定茶吧的营销策略，提高品牌知名度 任职要求: 1
【岗位职责】 1.负责市场部人员之间的工作安排、协调及部署； 2.负责每周、每月团队、个人目标的制定及达成情况； 3.负责工作过程中的执行监督及团队成员的工作目- 1、能吃苦耐劳、有一定的管理经验及方法，很强的团队精神及领导能力，服从公司的安排，能独立带领小团队完成公司下达的任务。 2、能接受先从验箱员开始学习做起。 3、
- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作；
- 因业务发展需要，现招聘储备干部（不接受应届生） 岗位要求 1、20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，经验丰富者可以放宽学历； 3、有食品、餐饮、零售
- 储备干部 、招聘人数：2人 薪资标准：6000-9000 任职资格： 1、18-28岁，男女不限； 2、讲究个人卫生，五官端正，身材匀称； 3
- 职位描述：1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾
任职资格： 1）全日制本科毕业生和研究生； 2）有清晰的职业规划，目标感强； 3）德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商； 4）热爱医药零售行业，认- 岗位描述： 协助部门主管处理日常事务，参与项目策划与执行，在实践中积累管理经验，为未来晋升管理岗位做准备。 岗位要求： 学历本科及以上，专业不限，但国际贸易相关
梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧！ 链家成立于200
职责描述： 1、 具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施； 2、 全面负责医院经营管理工作，负责
岗位职责： 1、按公司及上级领导指示，负责车间日常运行相关的管理工作，是车间安全生产第一责任人。 2、根据生产计划，组织车间生产，制定生产计划并有效落实，掌握生
岗位职责： 1、参与区域门店运营全流程管理，包括门店日常运营监督、商品陈列优化、库存管控、服务标准执行等环节，保障门店运营规范高效。 2、负责区域运营数据的汇总- 岗位职责：负责区域品相进销存工作 任职要求：性格开朗大方，年龄25-35岁，形象好气质佳， 教育背景：大专以上 岗位经验：零售3-5年以上
任职资格 1、2023年以后一本以上学历毕业生 2、能够接受基层学习、工作的锻炼，愿意挑战工作压力 3、吃苦耐劳，学习能力强，德才兼备，有较高的情商； 4、热爱
创擎悦科技发展有限公司是重庆集团下属在贵州贵阳的分公司，集团成立于2015年，至今拥有约七千人的规模。公司一直在智能健康科技行业中努力奋斗着。我们公司有自己的核
属于内部培训岗位，主要针对有想法但缺乏经验的人，前三个月跟着主管或者是经理开拓市场，三个月后从事市场部或人事部的管理层，负责人事管理或者市场团队管理 任职要求- 岗位说明: 可接受26届结课了的实习生，可以提供实习证明 1、边学营销、边学管理培训的实战成长过程，最后成为 一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场; 2、
培养公司的管理人员，为公司储备一定的中高层管理，负责公司的日常管理，培训等等 1：负责协助市场部门主管的工作传达以及安排 2：负责市场部门业务的开拓与发展 3:- 沧州深耕13年食品企业招聘 岗位职责：店面产品推广与销售 职位要求：年龄30-40周岁，有店长的工作经验，喜欢销售工作，沟通能力强 工作时间： 夏季 7
福利待遇： 1、综合薪资7-10k (底薪6600+晋升奖金+团队提成+奖金)； 2、免费提供住宿（水电费全免）； 3、接受小白，提供定期培训，完善的晋升体系
【招聘对象】 1、我们注重人才储备培养，没有经验，师傅一对一教学，欢迎应届毕业生入我们，更广纳优秀有经验的销售人才！ 2、学历：统招全日制专科、本科及以上，专业
岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的
*说明： 1.正式岗位，有转正配置，非短期实习； 2.广州营运区本部（省区性质） 客服管理部：品质、服务承担部门，运营、经营 双线发展，培养岗位。 一、岗位职- 岗位职责： 1、在公司技术部学习钢结构深化设计； 2、熟悉公司各部门业务及车间产品生产工序运作情况； 3、一对一的岗位技能培养； 4、配合主管开展工作。 任职
岗位职责： 1.在生产岗位轮岗学习，定期进行岗位轮换； 2.熟悉生产流程，掌握生产数据分析方法； 3.学习生产管理经验，往生产管理岗位做梯队培养。 任职要求：
店铺运营管理，要求前场通岗，熟悉餐饮店
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