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针对0—12岁的宝宝进行拍摄和拍亲子照全家福等等
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形象气质佳,主要是电商直播,直播带货,也会录制一些唯美视频,会沟通懂共情
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招聘:随行跟拍、视频拍摄、编辑、自媒体账号运营人员
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工作要求:
1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等、主要以招聘为主。
2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同、社保。
3.帮助建立员工关系,协
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1. 薪酬福利
2. 员工关系
3. 招聘
4. 绩效
5. 其他
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岗位职责:
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程,收集、整理、更新员工人事信息;
2、负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及
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岗位职责:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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总经理助理兼人事专员:
岗位任职资格要求 年龄:25-30岁
学历:大专以上学历,人力资源管理类,工商管理类专业毕业
经验要求:1年以上人力资源管理从业经验
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岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性
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岗位职责:
1. 负责薪资核算,确保员工薪资准确无误;
2. 协助招聘与配置工作,筛选简历、安排面试、跟进招聘流程;
3. 负责培训实施,制定培训计划、组织培训
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岗位职责:员工关系;员工培训规划;
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1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.薪酬与福利
5.绩效管理及根据国家政策法规拟订修改员工合同 6完成公司领导安排的其他
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任职要求:全职 熟悉电脑办公
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和维护;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行;
3、协助处理员工关系和人事
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工作职责:
1、协助HR负责人完成公司人才招聘、面试、入职等工作;
2、负责办理员工关系相关工作,办理入、离、转、调手续,做到文件及时归档。
3、负责每月花名册
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岗位职责:
1、协助进行岗位招聘,包括前期招聘要求对齐、职位发布、简历筛选、预约面试等;
2、协助对招聘渠道进行维护;
3、完成招聘日报、周报数据,分析汇总;
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一、岗位职责:
1-招聘
2-入转调离
3-员工关系
4-人事档案管理
5-考勤统计
6-日常人事行政事务性工作处理;证明开具、社保公积金缴纳等
7-领导临时交
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岗位职责:
1、协助人力资源部门进行日常招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
2、参与员工入职、离职手续的办理,确保流程的顺畅与合规。
3、协助组
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岗位职责:
1、负责简历筛选 招聘账号维护 邀约
2、熟悉招聘流程,尤其擅长招聘 学习能力强 尽快要
独立面试
任职要求:
1、有相关招聘经验,以及有一定的的
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待业的宝子们看过来~~我们是年轻人的团队,不画大饼,只谈赚钱!
招聘人事专员
【任职要求]
18-35岁,专业不限,经验不限,有自媒体工作经验优先考虑
[薪资待
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招聘人事岗位:
1、根据公司需求,在各大招聘网站发布招聘信息招外卖骑手;
2、筛选求职者简历邀约适合公司招聘要求的求职者到公司参加面试;
3、负责求职者的面试接
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主要负责给工厂进行招聘,负责跟踪以及维护。
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1男女不限,20到38周岁,经验不限,有责任心,性格开朗 有团队意识,有想拿高薪的欲望
二、岗位及工作内容: 主要负责工厂招聘普工以及后期在职维护
(公司负责带
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等
2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程,确保公司人力资源管理的规范性和有效性
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技能要求:
人力资源管理,人力资源助理
岗位职责:
1、根据公司人力资源需求及个人综合素质,分配至不同模块工作,如:培训、企业文化、绩效、薪酬、员工关系等;
2
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企业内部人事专员助理,接受无经验有专人带,日常运用招聘软件,约人招聘,面试,档案归纳整理,考勤计算,以及领导安排的其他事宜,会议记录等。
早八点半晚五点半。月休
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主要是负责招聘工作。入职手续办理,劳动合同签订,续签与管理。组织活动,比如团建,聚餐,年会。
工作时间:上午09:00-12:00