教育机构校长
8-13K
东莞大朗镇松山湖3-5年大专
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职位描述1.校区业绩目标达成 2.校区运营管理 3.人员管理 4.安全管理 -
教育背景：教育或相关专业 岗位职责：负责校区运营，能独立完成校区招生，运营，管理工作。 任职要求：相关岗位工作经验，熟悉艺术培训行业 岗位福利：工资稳定，高额绩 -
负责校区的整体运营，招生，维护等工作。 懂得多渠道招生，有经验优先。 不能接受一线招生工作者勿扰。 每周一单休。
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一岗位职责： 1，组建和完善销售体系团队及教学体系团队 2, 监督实施销售计划，及时完成学校的业绩指标 3, 保障高质量教学质量，及学员服务。并就业率达到公司标
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校区运营管理，营销策划，行政管理，教务管理，客服！
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校区管理 招生 老生续费等 -
岗位职责： 1、负责分校区的全面管理，完成公司下达的各项指标及管理任务。 2、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。 3、制定所辖区域 -
职位信息 1、负责制订学校发展规划和学年、学期工作计划； 2、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营； 3、指导教务、教学管理工作，带领团队积极
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岗位职责∶ 1、负责校区的整体运营、市场宣传与招生推广、教学督导、教务行政及团队管理和安全等工作; 2、依据公司下达的任务，完成校区业绩目标，严格执行公司各项制
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规范机构的管理和运营，需要对青少年培训机构管理和运营有足够的经验。指定年度招生计划并落实完成，规范学员档案管理，规范员工的管理和培训 -
任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意 -
1、规划校区全年销售目标与利润目标,并且有效分解目标到季度、月度、每周,并且带领所馆区域团队制定达成目标策略。 2、落实并统筹管理校区课程顾问、教务等岗位工作，
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岗位职责： 1.与学生和家长沟通，建立良好的沟通关系，确保信息的有效传递和理解。 2.追踪学生的学习进度，确保教学质量和进度符合预期。 3.参与学校的招生工 -
岗位职责： 1、根据公司年度战略规划任务目标，AIE（艺术教育）本部分解制定出校区的年度目标与经营计划，并将目标分解成月/周计划任务，以及季度调节任务目标，确保 -
岗位：店长（5名） 岗位职责： 1. 组织完善团队建设，规范各岗位制度及职责，做好门店的工作协调，提升沟通效率，确保从前端到后端衔接顺畅； 2. 强化门店价值 -
我们希望: 1、制定校区业绩目标 2、独立完成家长上门成交 3、带领团队完成目标，懂得激励团队 4、帮助团队新成员成长，具体团队协作意识 5、与教学部门沟通协调 -
1、负责中心的整体运营管理工作，制定周工作计划和时间轴，完成教学、教务、市场目标，完成月、季度的业绩及利润指标。 2、做好企业文化建设与传承，关注每个员工的工作 -
岗位职责： 1、对中心业绩负责，带领团队完成中心月度/季度/年度预收预算及结转预算； 2、团队管理，对团队成员的合理分工与协作、有效培训和激励，保障人才梯队建 -
岗位职责： 1. 负责校区营业额运行管理 2. 组织和协调学校教学计划的制定和实施； 3. 负责教学质量的监控和评估，并提出改进建议； 4. 组织和协调教师的培 -
1.有新东方，环球雅思，新航道，学而思，英孚，朗阁等机构校长或运营经验。 2.对培训学校能全面负责，并对业务拓展有责任目标。 3.能长期工作者 -
1：负责当地财商课程的发展规划，针对需要做机构转型的机构，组办财商项目分享会，完成财商课程的加盟。 2：协作总部推广幼儿园，学校课程推广。 3：全面指导和服务当 -
团队管理，校内业绩 宣传招生，内部续费，老师考核，排班排课，展演比赛，安全事项等
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负责校区的业绩指标，活动方案策划等，
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1.全面负责中心招生工作。 2.控制规划团队成本，保持中心业绩可持续稳定的增长。 3.完成月度、季度及全年业绩指标。 4.做好任务分解，指导和激励员工完成业绩任
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1.管理校区运营。 2.管理教学教研。
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1、负责校区团队建设与招生营运经营管理， 有体育、艺术、舞蹈、职业培训等相关机构经营管理经历优先，大专以上学历，男女不限，年龄要25岁以上一50岁以下。 -
1.日常工作内容安排分配监督 2.完成总部下达获课业绩任务 3.学员粘性维护 4.活动策划及执行开展 -
岗位名称：KET/PET 培训学校校长 岗位职责： 一、教学管理 1. 负责制定和完善 KET/PET 课程体系，确保教学内容的科学性、系统性和实用
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1.工作认真负责，有责任心 2.喜欢孩子，善于沟通 3.会电脑办公软件 4.有管理经验，热爱管理
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一、常规工作 1、带领老师制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成； 2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制
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