高级客户成功经理
15-25K 杭州西湖区西溪 5-10年 本科
工作职责: 1、作为人才管理系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，端到端解决人才管理系统应用的问题； 2、帮助客户构建人才管理系统内部运营体系，为客户提供人才管- 1、作为人才管理系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，端到端解决人才管理系统应用的问题； 2、帮助客户构建人才管理系统内部运营体系，为客户提供人才管理系统的应用
- 工作职责 1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，
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- 1、作为人力资源管理系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，端到端解决人才管理系统应用的问题； 2、帮助客户构建人力资源管理系统内部运营体系，为客户提供人力资源系
- 工作职责: 1. 协助客户成功经理开展客户日常运营支持工作，包括客户信息整理、服务记录归档及需求反馈汇总； 2. 参与客户培训材料准备与线上/线下培训协助
- 工作职责 1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，
- 岗位职责: 1、负责上海区域人力资源系统的售前支持，包括项目评估、方案制作、系统演示、投标讲标 2、透彻地分析整体市场格局，对中长期宏观经济运行状况、行业特点、
- 有HR软件 泛企业客户软件经验最佳 有以下公司经验的优先： 用友、金蝶、飞书、鼎捷、东软、SAP、Oracle、德勤、普华永道、安永、毕马威、汉得、IBM、
- 工作职责 1. 负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供人才管理及HR SaaS的一体化解决方案； 2. 负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，
- 岗位职责： 1.负责公司目标的高成长企业客户的开发和经营，为客户提供人才管理及HRSaaS的一体化解决方案; 2.负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，销售线
- 岗位职责： 1.负责所属大制造行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2.实时把握客户需求，为客户提供人才管理咨询及HR SaaS
工作职责 1、 负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决- 工作职责 1、 负责湖北省内的中小型民营客户开拓和维护，协同内部前后端资源，达成合作，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才管理、AI
- 1、大客户开发与业绩达成：负责大客户（KA）的开发、关系维护及长期合作，完成公司下达的年度/季度销售业绩和回款指标。 2、AI解决方案销售：深入理解客户在销售培
- 工作职责 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案；
- 工作职责: 1. 负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供人才管理及HR SaaS的一体化解决方案； 2. 负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，
- 工作职责 1.负责销售团队的管理，带领团队负责新客户及业务的开发、维护，为客户提供人才管理的一体化解决方案； 2.参与制订业务条线营销策略，负责所在体系整体营销
- 工作职责: 岗位职责: 1.负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供人才管理及HR SaaS的一体化解决方案； 2.负责锚定客户的规划，拓展、客户
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- 工作职责: 1. 负责所属集团战略客户的深度经营与维护，专注于AI 人力资源解决方案售卖，把控全销售流程，持续达成季度、年度业绩指标。 2. 挖掘、激发客户业
- 工作职责 1、作为人力资源系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，解决人力资源系统使用的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，
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- 【工作职责】 1、客户价值落地：作为人才管理系统应用专家，主导客户上线后的深度运营，提供基础人事、薪酬、绩效、招聘等模块的应用配置、实操培训与最佳实践导入，端到
- 工作职责 1、 负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决
- 工作职责 1. 负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供人才管理及HR SaaS的一体化解决方案； 2. 负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，
- 工作职责: 1、负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供人才管理及HR SaaS的一体化解决方案； 2、负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，
- 工作职责 1、 负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决
- 工作职责 职位介绍： 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人一体化人力资源SaaS
- 1.负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2.实时把握客户需求，为客户提供人才管理咨询及HR SaaS的一体化解决方案；
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