行政主管
3-5K 泰州高港区泰州医药城区域 经验不限 大专
办公室工作安排，政府关系协调，公司生产运营管控
1、运营管理，配合其他部门工作； 2、公司的收支管理。
岗位职责 1、负责公司对内对外的组织协调，包括日常行政事务保障、接待管理工作、重要会议、重大活动组织、对外公共关系维护和管理； 2、负责公司行政制度管理体系建立- 工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保管理流程的高效运作； 2、制定和执行公司内部管理制度，持续改进行政管理效率； 3、负责办公空间环境的规划与管理
- 熟练办公软件，起草和修改报告、文稿等 文档管理，懂得具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
一、建立与维护政府关系 1.建立沟通渠道：负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道，确保双方能够保持有效的互动和合作。 2.维护合作关系：通过积极的沟通和协调，与
整体负责公司后勤 有经验者优先
1.统筹企业相关的综合行政运营管理。制定全年段行政工作目标，并拆解细化。 2.预算及行政费用管控，每月汇总、分析行政费用数据。 3.搭建及不断优化制度体系、流程
岗位职责： 1、行政管理与制度建设：制定、修订和完善公司行政管理的各项规章制度，确保行政工作有章可循。 2、健全并优化行政工作流程，不断提升行政服务能力。 3、
从事过建筑工程行业优先
岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与管理，基于上市公司规范化运作要求，建立并完善行政管理制度及流程，确保行政工作高效、有序开展； 2、牵头负责公司档案管
行政主管 1名，年龄25-45周岁大专以上学历，熟悉国家相关法律法规，懂得培训、激励、绩效管理、薪酬体系等相关知识，有较强得沟通协调能力、团队领导能力，责任心、
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责公司各
1、熟悉托管工作的各项流程和细节，对孩子有爱心和耐心，有托管相关工作经验者优先。 2、具备两年以上培训机构或托管行业管理工作经验，具有较好的沟通和亲和能力。 3
岗位简述： 希望做什么？ 采购：负责一线项目点集采工作； 办公室管理：负责办公室日常管理； 资产管理：资产台账制作及全周期管理； 活动组织：员工活动组织或其他活- 工作内容： 1.负责公司薪酬制度的优化和完善； 2.负责公司绩效考核制度的优化和完善； 3.负责公司薪社保的申报和缴纳； 4.负责公司员工档案的简历和保管
- （一）任职要求:年龄28-40岁，大专以上学历，有较好的文字功底和良好的沟通能力，具有5年以上行政后勤管理经验。 （二）工作职责:负责公司行政办公区卫生、安保、
- 岗位职责： 1、负责日常行政管理工作，包括：考勤统计、市场活动、会务统筹、办公网络、工作环境等； 2、负责货物、物品订购、管理、发放、统计等工作； 3、推动并优
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行
1.有工厂相关行政主管3年以上 2.有现场管理经验优先 3.协调能力强 4.有验厂经验 5.执行力强 6.亲和力强 7.应变能力强
岗位职责： 1. 行政统筹管理：牵头制定制造业行政管理制度，落地执行并定期优化；统筹行政团队工作，分配任务、跟进进度，保障行政事务高效运转，支撑生产经营。 2.- 行政主管工作内容： 1统筹公司行政后勤工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达； 负责各部门之间和领导之间的协调； 2、统筹负责档
日常行政工作管理岗位，有能力或经验者优先
任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；4年以上同岗位人事行政工作经验者优先； 2.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力
职位期盼： 负责统筹公司行政运营工作，为公司在前方的拓展工作提供有力支撑与协调。 招聘条件： 具备良好的逻辑思维与团队合作精神 有很强的学习能力和敬业态度，抗
岗位职责： 1、全面统筹公司行政工作，包括保安、保洁、食堂、宿舍等管理； 2、固定资产管理，费用分析、采购等 3、客户接待、活动组织策划执行 4、企业文化建设
岗位内容： 1、具备公文写作、会议纪要整理、档案管理能力。 2、良好的语言表达和跨部门协作能力，擅长对接内外部事务。 3、擅长安排会议、接待等行政事务，注重细节
1.负责拟定行政及人事管理的规章制度及工作流程，并监督执行； 2.负责公司人力资源工作计划和方案，并按照计划，发布招聘广告，收集并筛选简历，组织面试，邀请相关
行政岗位职责： 1、统筹公司行政管理，包括日常运营、场地维护及办公资源规划； 2、推动企业文化建设，策划并执行员工福利活动，提升团队凝聚力； 3、优化行政管理体
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅。 2.监督和管理行政团队，提升团队工作效率和服务质量。 3.组织和实施公司内外的会议和活动，确保会
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