茶艺师
4-9K 苏州吴江区盛泽 5-10年 高中
只招长期工 （暑期工，难士，免打扰，谢谢） 茶叶店接待泡茶，店内茶叶礼品等销售和店内日常打理等 岗位职责：性格外向健谈，做事细心稳定 工作时间8小时- 1.负责茶叶店的销售 2.茶叶店的日常维护 3.客人的维护
- 茶叶店销售 行业经验：3年以上 教育背景： 大专以上
岗位职责： 1、门店产品销售； 2、熟悉茶专业知识，做好门店客户接待工作接待（泡茶、回答关于产品的提问等）； 3、完成门店基础工作：产品陈列、货品进销存管理、门- 职位：店员 工作内容： 负责茶叶店客户的接待，茶叶的销售，冲泡，讲解，茶叶的来货验货，入库出库，上柜，分装，打包等。 工作要求： 有吃苦耐劳的精神，爱学习，有上
接受无茶艺师经验 茶叶店 不招学徒 0茶行业经验要求，有人带有人教，正常十天半月可上手！ 【岗位要求】： 1.30岁以内，身高160以上，匀称； 2.性格开朗，
茶叶店称重、包装、销售茶叶，无经验者可以培训- 茶艺师职位描述： 岗位职责： 1. 负责茶叶店的茶艺服务，包括泡茶、品茶、茶艺表演等； 2. 负责茶叶销售，了解顾客需求，提供专业的茶艺建议； 3. 负责茶艺
- 只招有经验在茶叶店上过班的，底薪4000，会自媒体拍视频直播的形象气质佳无责底薪5000起，提成另外，综合薪资无上限 工作内容 - 门店卫生，迎客接待 - 维护
- 一家小小的古董茶叶店，喜欢茶叶的来。
- 工作内容 -参与茶叶店日常运营，泡茶聊天，接待客人、提供优质服务，高底薪高提成，店内环境好氛围好 任职要求 活泼开朗，擅长沟通，有销售经验最好，有颜值和身高要
- 工作内容 - 负责茶艺表演，提升顾客茶艺体验 - 参与茶叶店日常运营，包括接待客人、提供茶艺咨询 任职要求 - 对茶艺有浓厚兴趣，愿意学习茶艺技巧 - 具备良
- 茶艺师职位描述： 岗位职责： 1. 负责茶叶店的茶艺服务，为客人提供专业的茶艺品鉴服务； 2. 负责茶叶店的茶叶销售工作，包括茶叶的介绍、推荐和销售； 3.
招聘茶叶店导购啦！ 希望找到爱笑的你，有无经验都接受，五官端正，有亲和力 1.有服务意识、爱笑者优先 2.服从管理、吃苦耐劳、上进者优先 3.福利待遇:五险一
1、负责茶叶销售及推广； 2、公司自己的茶叶店，协助店长做日常销售工作； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、听从店长安排，协助每日核对账目；- 茶叶店劳烦支持推荐 【泽云龙茶庄诚挚招聘】 招聘岗位：若干名茶艺师 薪资待遇：底薪+提成+年底奖金，其中底薪根据工时（面谈）确定，同时每年根据考勤绩效增资。 要
杏林茶来茶往茶叶店招聘茶艺师营业员，可以拨打电话面试咨询，主要泡茶，推荐茶叶，没有经验会教，地址在杏林杏东路锦江之星正对面的茶来茶往，有意向可以过来面试，限35
薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月发薪日期:15日 职位底薪:4000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、加班费、绩效奖
招聘茶艺师和店长 岗位职责： 1. 负责茶叶店的茶艺表演和茶艺培训； 2. 负责茶叶的制作和品尝，为顾客提供专业的茶艺服务； 3. 负责茶叶店的日常管理和维护- 茶叶店不招学徒，有茶艺师经验更佳 需要性格活泼开朗，年龄段18~35 工作内容： 1、协助店内日常运营，接待维系进店喝茶客户。 2、有一定的销售目标。 工作时间
茶叶店营业员，要求有相关工作经验优先；
茶叶店招聘茶艺师 1、性格好，形象气质佳，口齿清晰、有亲和力，年龄22--40岁 2、有无经验者均可，可以提供岗前培训 3、负责店内的日常接待，为顾客冲泡及讲解- 本公司因业务发展需要，诚聘以下岗位人员 茶叶销售员数名 土特产销售员数名 本公司在束河有七个大型店铺，有土特产店，茶叶店。 第一个月试用期3000 包吃两餐
主营：云南冰岛产区古树茶（古树生普、古树熟普、古树红茶、古树白茶） 招聘茶叶店茶艺师， 岗位职责： 喜欢茶文化； 了解茶叶类别和冲泡知识； 进行茶水冲泡；
找优秀，想赚钱，志同道合的小伙伴 组建团队～合作共赢[抱拳] 招聘： 销售茶艺师（有茶叶店销售经验优先） 工作环境优雅、工资待遇优厚 要求：22—35岁，形象- 工作内容 - 负责茶室的打扫和整理工作 - 提供基础的对客服务，确保客户满意度 任职要求 - 具备爱学，能吃苦耐劳，服从安排 - 具有良好的责任心和服务意识
- 岗位职责： 1、熟悉门店产品的相关知识和销售流程； 2、负责接待顾客，了解顾客的需求，解答顾客的疑问； 3、做好货品的销售记录、盘点等相关方面的工作，按公司要求
一、专业知识与技能 茶叶知识：茶艺师需要对茶叶有深入的了解，包括茶叶的种类、产地、制作工艺、品质特征等。他们需要能够准确辨别茶叶的优劣，并能根据客人的需求推荐合- 岗位职责： 1、负责茶叶店的整体运营管理，确保店铺日常运作顺畅； 2、制定并实施销售策略，提升店铺业绩，达成销售目标； 3、培训并管理店员团队，提升服务质量，增
- 岗位职责： 1·全面管理门店工作，负责完成门店销售计划和销售目标，并进行月销售分析； 2.全面管理店员日常行为规范、工作绩效评估和培训指导工作； 3.做好商品库
晓清新茶叶店茶艺师招聘信息页介绍
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