人力资源专员
5-6K·14薪
黄石在校/应届本科
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工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、处理 -
职位描述 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、 -
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利 -
岗位职责： 1、负责企业文化宣传工作，如撰写文化案例宣传稿、拍摄及剪辑内宣短视频、文化氛围布展； 2、负责中心培训模块工作，完善新员工试用期管理； 3、协助开展 -
一、岗位职责 劳动合同管理 负责收集、整理员工的劳动合同及相关资料，建立清晰准确的合同台账，确保合同信息的完整性和准确性。 按照公司规定和法律法规要求，对劳动合 -
岗位职责： 1、负责协助招聘相关工作； 2、协助人力资源相关工作； 3、每周至少能工作3天（不含六日）。 任职要求： 1、在校学生，本科学历及以上； 2、性格开 -
工作内容/Job Description： 1、参与人力资源相关工作，包括员工事务、招聘、核算等工作的协助； 2、支持人力资源团队在培训、绩效评估和员工福利方面 -
1、希望您的到来可以帮助我们解决以下问题： 辅助人力资源负责人执行人力资源相关工作（主要为招聘，项目协调跟进） ①负责人才招聘流程的执行，包括筛选简历，与候选人 -
主要工作： 协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘 培训 人事服务等） 人力资源数据整理统计 其他支持性项目 核心要求： 全日制本科，理工科优先 积极主动 -
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈； 2. -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员完成日 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件整理、数据录入和会议安排； 3、协助处理与人 -
人力资源实习生（150／天-200/天）】 工作职责： 1、负责员工关系后续录入，人员归档。 2、可接受校区件派遣工作。 3、协助人力资源部门相关工作 任职资 -
岗位职责：（请详细列明工作职责范围） 1．协助完成日常人力资源部门入转调离工作，确保操作的及时性、准确性； 2．负责日常报表的填写、档案资料的整理； 3. -
主要职责： 1、负责公司新员工入职接待及其基本信息收集、入职通告及入职资料发送等工作； 2、负责考勤系统管理，日常出勤工作的处理，包括加班、出勤异常、请假调 -
【岗位职责】 1.协助做好招聘相关工作，促进人力资源目标的落地实施； 2.负责招聘工作的执行，包括发布职位、简历筛选、面试邀约、面试接待等； 3.负责招聘数据的 -
【岗位职责】 1.员工关系管理协助：全程协助办理公司员工的入职、离职、岗位调动、内部转岗手续，包括但不限于准备相关文件、引导员工完成各项流程、跟进手续的审批进度 -
岗位职责: 1、协助简历筛选、电话邀约、初复试等的对接工作。 2、协助培训项目的策划与组织。 3、协助完成认识相关的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管 -
负责OTD&ssc等相关支持性工作 要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2.每周保证实习4天及以上，实习周期3个月起 3.聪明、积极、踏实，愿意在人力资源 -
【岗位职责】： 1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成； 2、人才供应：承接公司战略目标和人才战略，建立健 -
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常管理活动，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 2.协助制定和完善公司的人力资源政策和程序。 3.参与员工入职、离职手续的办 -
岗位职责： 1.通过各招聘网站或渠道进行简历搜索/筛选，协助完成候选人沟通、面试邀约等日常招聘工作； 2.参与HR招聘全流程，协助部门完成相关事务性工作； 3. -
岗位职责： 1、根据业务发展及部门用人需求，完成招聘计划。熟练运用 BOSS 直聘、智联招聘等主流平台，协同用人部门全面评估应聘者专业技能、为公司选拔适配人才。 -
岗位职责： 1、员工考勤日常管理，每月考勤报表核对 （工人/劳务/办公室人员）； 2、每月上海/深圳/浙江 社保公积金系统申报缴纳，核对账单，申请付款；
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熟悉各种招聘软件工作认真负责
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岗位职责： 1、负责招聘岗位的草拟、发布，简历的初筛及面试邀约、入职手续办理等； 2、协助完成员工培训，制定培训计划、培训课件及完成培训效果效果的评估； 3、协 -
岗位内容： 1、根据岗位要求进行招聘工作： 2、能够及时响应和解决出现招聘建议： 3、电话沟通应聘信息和整理 岗位要求： 熟悉使用Offve\ exce办公软件 -
岗位职责： 1）协助进行职位发布、简历筛选、电话邀约等基础招聘工作； 2）协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、档案整理等； 3）协助组织员工培训，整 -
会电脑、会招聘、懂社保 -
岗位职责： 招聘及人才测评方向 1、根据公司总部各业务部门的用人需求及梯队建设需求制定招聘计划； 2、负责招聘工作的实施，监控招聘过程，优化招聘方案，并对招聘效
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