前台 人事
4-5K
临沂兰山区解放路经验不限学历不限
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岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 协助处理日常人事行政事务 3. 维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服 -
岗位职责: 1. 负责日常运营管理，确保流程高效顺畅 2. 参与人事相关工作，包括但不限于员工关系维护 3. 协助完成公司分配的其他运营任务 任职要求: 1.
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源的规划与管理 2. 组织实施招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 3. 参与制定和优化人事管理制度和流程 任职要求： 1. 具 -
1、形象气质要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2、具有标准的普通话水平：普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 3、熟悉行政工作 -
早9晚6，午休2小时 月工资4ｋ－８k 工作轻松 办公环境好 -
岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量。 3. 协助处理员
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为公司招人事 营销等职位 十六岁以上
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工作职责: 1.通过网上58，BOSS软件，为公司招聘到符合要求的人才 2.服从管理，积极参与公司的技术专业培训;福利: 双休、法定带薪休假、每月聚餐团建、省内 -
前台工作内容轻松 帮忙开门接待 朝九晚六 人事工作内容主要负责招人 下午一点上班到晚上八点 公司工作氛围好 轻松 年轻人居多 -
人力资源管理等相关专业，有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉基本人事、行政管理流程，一年以上人力资源工作经验。只招女孩 -
职位要求 18-35周岁 认真负责 积极向上 有团队意识 认真工作完成公司既定目标任务。 工作内容：负责公司的招募 面试 入职 工作 -
岗位职责：接待来访客户，顾客档案管理，招聘 任职要求：有责任心，口齿伶俐，细心，性格开朗 岗位福利：底薪+提成，高奖金+五险 教育背景：大专以上 行业经验：1- -
岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序 3. 协助人事部门进行员工关系维护和管理 任职要求: 1.
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工作内容： 主要负责公司日常招聘 使用公司企业招聘账号进行招聘邀约。 办理员工入职离职管理员工考勤 要求:对待工作踏实认真言谈大方 有同行经验优先考虑，没同行经 -
负责boss筛选简历邀约面试，无业绩要求 任职要求：22-35岁，三观正有责任心 岗位福利：五险一金，法定节假日休息及福利 -
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面 -
岗位职责：负责人员招聘 协助处理公司内部事务
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八小时制 13:00~17:30 18:00~21:30 无责底薪三千 不是中介 不是中介 不是中介 -
岗位职责：制定人才规划，负责公司人才招聘，员工关怀，新员工培训，行政采购，活动组织等工作 岗位福利：1。月薪5000+ 2.前两周双休，后两周单休，法定假年假全 -
接受无经验小白 诚邀有能力有野心的你加入我们 一线水准 等你加入！ 【工作内容】 1.招募端口：通过各类渠道积极拓展招募主播，建立属于自己的直播team，下一 -
1-工作内容：邀约求职者面试，协助对接面试、留存 2-职位要求：年龄20-35岁，性格开朗，高中以上学历 3-薪资架构：底薪+职级工资+提成+工龄工资+社保 4 -
招聘人事专员 需要有招聘经验 ！！！ 20-28岁 工作内容：筛选简历 发布职位 邀约面试（不负责面试有经理面） 薪资待遇：无责5000＋提成（到面就有提成）＋
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直播 女 年龄45以内 运营 男女 年龄 45 以内
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要求18-30岁，会基础的办公软件 日常人事行政类的工作主要负责公司日常文件整理 -
职位详情 1、招募岗位：前台、人事、娱乐主播前台：负责日常接待和其他招募配合工作 人事：负责招募主播，后期可转运营主播：娱乐主播 2、要求 前台：亲和力强，形 -
你好，魅狐传媒现招 前台 人事 主播 待遇无责保底6K-1.2K 加提成 月休4天 上班6小时，实际上班2小时左右 心动不如行动欢迎来公司视察。 -
工作内容： 1、确认公司月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 职位要求： 1.有相关工作经
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岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 处理日常文书工作，确保办公室运作顺畅 3. 协助人事部门进行员工关系维护 任职要求: 1. 具备良好的
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1、我司是10多年传统电商，集生产与销售一体工贸型公司，主营产品是饰品，工艺品。 2、 人事岗位负责招聘，绩效管理，协助规定、制度拟定以及执行，行政管理等。 -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案
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