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职位描述:
1.负责制定和完善人力资源管理制度体系及流程,并监督执行
2.建立和维护hr管理体系和机制,进行hr管理工作的规划和实施,完成各项人力资源工作目标
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岗位职责
1.负责达成公司交办的人力资源招聘目标;
2.负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
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一、任职要求
1、专科以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、有连锁餐饮、连锁酒店、连锁物业公司总部同岗位工作经验3年以上;
3、有学院搭建、参
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《寻找战略伙伴的邀请函》
岗位职责:
1. 人才战略与招聘攻坚
- 主导公司全岗位招聘(重点:设计、生产、供应链、电商运营、线下零售等服装行业核心
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工作职责:
1、人力资源规划、分析与优化;
2、人才的招聘与储备;
3、人力资源评估及培训与开发;
4、薪酬与绩效的设计与持续优化;
5、建立健全公司文化与各项
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1、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等常规性工作实施;
2、负责制定并完善公司内部制度和操作规程;
3、有从0-1人才搭建能力和经验;
4、负责公司行政、后勤管
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岗位职责:
1、制定并执行公司人力资源战略规划,确保人力资源配置与公司业务发展相匹配;
2、全面负责人力资源管理的各个模块,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及薪
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职责描述:
1. 参与编制公司人力资源规划,包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划以及费用规划等;
2. 负责制定公司人力资源管理制度、计划和方案,包括招聘
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岗位职责
熟悉招聘业务及流程,了解面试技能
办理员工入职,离职等,确保信息准确性
负责每月薪酬相关操作,保证准确性和及时性
熟悉保险相关知识,确保薪资中的保险
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岗位职责:
1、招聘与组建内容团队:根据公司发展需求,负责招聘TikTok / YouTube相关岗位(剪辑、脚本、运营、实习生等),搭建内容创作团队;
2、内
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岗位职责:
1.负责部门团队成员的招聘.入职.培训.离职等手续,建立.完善.管理人事档案;
2.定期对招聘效果.招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体
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1、负责区域所有校区的人事招聘/入离职办理等
2、负责各校区各类行政事务,保障中心正常运营;
3、监督校区环境各项安全与卫生标准,及时排查中心安全隐患;
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淘宝店铺:爱蔷薇大码女装(200W+粉丝)
抖音账号:爱蔷薇官方旗舰店
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘
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职位描述
一、 工作职责
1. 协助部门/科室制定招聘目标,组织招聘工作,完成科室招聘目标;
2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续,维护
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工作要求:
1.人力资源规划:制定和实施公司的人力资源规划,包括“人才供需分析、岗位分析和选、用、育、留计划等”,确保人才供给与公司需求相匹配
2.组织发展:
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岗位职责
1. **人力资源规划**
- 根据新能源电泳箱体制造企业的发展战略和业务需求,制定人力资源规划,确保人力资源的合理配置与企业发展相匹配。
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工作内容:
1、负责人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保公司人力资源的有效配置和利
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护肤品公司直招。
【任职要求】
1、人力资源或相关专业本科以上学历;互联网行业优先
2、3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国
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岗位职责:
战略规划与组织发展
•依据公司战略及各部门用人需求,结合新媒体电商行业特性优化组织架构。
•主导行业人才趋势分析,建立适应新媒体电商行业特性的组织
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任职要求:
1. 教育背景:本科以上学历;
2. 专业知识:人力资源等相关专业;
3. 工作经验:1-3年人力资源工作经验;
4. 技能技巧:招聘、沟通、社保、
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基础要求:年龄35岁左右,有3-5年电商HR主管(经理)经验,本科以上学历优先。
技能要求:擅长人力资源六大板块业务。需要有人力资源师资格证书优先。
1.人力资
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岗位职责:
1.负责人力资源规划与实施,人力资源体系搭建及执行;
2.负责人才招募与甄选;
3.负责人才培养规划及组织实施;
4.负责员工绩效、薪酬管理和激励政
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1.负责公司人力资源规划
2.实施面试,确定试聘人选
3.完成人事招聘任务
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1.负责公司日常招聘任务
2.负责和总公司人事对接
3.负责校园招聘
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工作职责
1、 负责所属HR SaaS行业中大型客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标;
2、 实时把握客户需求,为客户提供人才管理一体化解决方
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【工作职责】
1、制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管
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About us:
We are a leading EMS provider committed to driving the future of smart
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岗位职责:
1.负责人力资源相关SaaS产品的实施交付;
2.快速理解客户的业务需求,有较强需求挖掘能力及方案呈现能力;
3.结合产品的功能与客户业务场景结合进
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划的制定与实施,招聘、绩效考核、员工关系管理等;
2. 负责结合公司实际制定实施绩效考核体系,包括薪资核算、数据分析、绩效
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岗位职责
1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
2、根据职位需求分析制定人才访寻方案
3、运用渠道和标准方法访寻目标候选人
4、面试、筛选、评估候选人形成