储备干部 底薪5000
5-10K 重庆南岸区弹子石 经验不限 学历不限
任职要求： 1.年龄要求：18~45周岁；可接受应届毕业生 2.学历要求：全日制统招大专及以上学历，有销售经验的适当放开学历限制， 3.工作经验不限，专业不限，
岗位职责: 1.负责动物养殖、健康管理和疾病预防工作 2.参与动物养殖流程的优化和技术创新 3.协助开展动物养殖相关的研究和数据分析 任职要求： 1.具备动物
从事行业：成人用品批发。公司从事成人用品行业10余年，是国内成人用品标杆企业。 工作时间：8：30-18：00 工作地点：济南市高新区三庆齐盛广场5号楼120
【薪资待遇】: 1、底薪5000+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资7000-15000; 你的能力决定了你的工资更高。 2、系统培训:新伙伴的入职
一、岗位职责： 1.具有新店开业筹备筹建工作经验。 2.全面负责门店的整体运营，包括但不限于制定销售策略与促销方案、客户关系维护、团队管理、财务与成本控制等；
大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
岗位条件和要求：【请仔细阅读以下内容】 1、第一学历为一本本科及以上，食品及相关专业优先。 2、23-28岁，1年以上工厂工作经验，有在淮北工厂企业发展的事业心
1、甜品备料装料 2、清理烤盘 3、打扫店里卫生 半天班早班8:30-3:00 晚班3:00-9:00 月薪2000 调休2天 工作简单轻松
【招聘信息】 鹏鼎控股（秦皇岛）有限公司 招聘: 普工 生产员工：4500－5000元/月 （险后）初中及以上学历 大专学历；5000―5500/月（险后
储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。但是由于你刚进公司，什么都不懂，要从基层开始熟悉工作。我们公司是做大健康行业的的，我们有一百多款产品，比如血
岗位要求 - 大专及以上学历（应届毕业生或毕业3年内） - 专业不限 培养阶段 -1~3个月，多岗位轮岗实习和技能实操，掌握加油、收银等常规工作 - 4~5个
工作内容： 1.服从公司的安排，前期在各个部门轮岗工作。 2.根据个人意向及公司缺口，后期逐步向仓储部、电商部、人事部、财务部、销售部、生产部、品质部等行政岗位- 要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生。 2、有上进心、耐心、责任心，好学肯干，愿意从基础事务做起（晋升空间良好）。 3、有英语专业相关工作经验者优先录用，
- 本岗位是企业核心管理人才的储备梯队，旨在通过全流程轮岗实践与个性化培养，选拔一批热爱光缆行业、愿意长期深耕、具备成长潜力的优秀人才，打造既懂业务流程、又善管理运
退伍军人优先录取.！！！！！热爱运动，有志青年优先录取！！！ 2024、2025应届毕业生作为公司中层管理人员，由公司内部定向培养。 薪资福利： 1、基本工资
岗位职责： 1、积极参与公司各项业务，快速熟悉并掌握核心工作流程； 2、根据公司战略，协助进行市场分析与拓展，执行业务计划； 3、参与团队管理，提升跨部门协作效
岗位职责： 1. 负责生产线的日常管理和生产计划的执行； 2. 组织协调生产过程中的各项工作，确保生产进度和质量； 3. 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正- 职位描述 岗位职责： 1.在市场营销+人事+行政统一轮岗实习，3个月以后定岗（看个人选择，公司视你的情况而定）。 2.负责拓展新市场和出差团队（湖北省二线城市）
- 岗位职责： 1、参与公司各项业务流程的学习与实践，快速融入团队； 2、协助上级完成日常运营管理工作，提升工作效率； 3、负责团队内部沟通与协调，确保信息畅通无阻
熟悉工作岗位职责 熟练使用办公软件- 岗位职责: 1. 参与公司的日常管理活动，为日后担任管理岗位做准备； 2. 在不同门店轮岗学习，掌握公司业务流程及管理方法； 3. 参与制定和执行部门项目计划，
1.纺丝工艺技术员方向 2.加弹工艺技术员方向 3.物检染色技术员方向 4.纺丝/加弹操作班组长管理方向- 种鸡场、孵化场的生产管理
- 岗位职责： 1、参与超市日常运营管理工作，包括货架、商品及卖场卫生，商品缺货变质过期情况，做好相关工作的记录与传递工作，协助上级完成各项任务； 2、负责商品陈列
工作内容：见习助理进入老乡鸡餐厅后，开始2个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务、收银、生产等各个岗位的流程，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习
我们是一家自营炒货店 喜欢吃板栗的可以看过来 工作内容; 每天整理货品 上下架 收银 上班期间保持店内卫生整洁 工作时间; 分早晚班 需要倒班 早班 早9晚6
学习各生产工序，积累经验，作为工序及部门负责人的候选人才- 薪资：试用期3个月3000元/月 未来胜任管理岗位。 工作内容：轮换学习各岗位工作内容，提升自己职业技能，于管理技能。 招聘要求：男女不限、年龄18-26岁，全
岗位职责： 1.基础学习：深入学习公司的品牌定位、服务理念和企业文化，快速融入公司团队。 2.轮岗实践： (1)前台：负责客户入住登记、退房结算等基础接待工作，
根据公司安排适应岗位流程 1、具备良好的团队合作精神，能够积极配合领导的安排和指示 2、具备较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力 3、具备良好的服务意
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