生产跟单员
5-6K 郑州 1-3年 本科
【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-8000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-10000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险- 【薪酬收入】： 1.月综合收入7000以上，有提成，收入上不封顶； 2.年终奖金3000-5000不等，根据工龄和级别。 【公司福利】： 社会保险+节日礼品+带
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-8000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-10000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-6000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-50000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险
- 1.月综合收入5000-6000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-10000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险+节日礼品+带薪
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-6000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-8000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险+
- 岗位职责： 1、负责车间生产日报数据的统计和汇总； 2、负责车间生产物料的准备和保管； 3、负责行政物料仓库的出入库管理和卫生清理； 4、负责行政仓库物料的出入
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入6000-15000不等，收入与业绩挂钩上不封顶； 2.年综合收入80000以上，工龄越长、客户积累越多、收入越高； 3.季度奖金
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入7000-10000不等，有拼版提成； 2.年终奖金8000-20000不等，根据工龄和级别； 3.待遇高于同行同岗40%~50%
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入7000-10000不等，有拼版提成； 2.年终奖金8000-20000不等，根据工龄和级别； 3.待遇高于同行同岗40%~50%
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入6000-8000不等，根据工龄和个人能力； 2.年终奖金3000-50000不等，根据工龄和级别； 3.待遇高于同行同岗40%~
- 岗位职责： 1、负责车间生产日报数据的统计和汇总； 2、负责车间生产物料的准备和保管； 3、负责行政物料仓库的出入库管理和卫生清理； 4、负责行政仓库物料的出入
- 岗位职责： 1、负责车间生产日报数据的统计和汇总； 2、负责车间生产物料的准备和保管； 3、负责行政物料仓库的出入库管理和卫生清理； 4、负责行政仓库物料的出入
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-8000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-50000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入5000-8000不等，根据工龄； 2.年终奖金3000-10000不等，工龄越久、级别越高、收入越高。 【公司福利】： 社会保险
- 【薪酬收入】： 1.月综合收入7000-10000不等，有拼版提成； 2.年终奖金8000-20000不等，根据工龄和级别； 3.待遇高于同行同岗40%~50%
工作职责 1. 负责AI推理计算引擎的整体架构设计与演进，支撑大规模推理服务 2. 主导基于 Kubernetes 与 Ray 的推理平台建设，提升低延迟与高吞
岗位职责： 1、负责短距无线通信产品的嵌入式开发工作，包括器件选型、代码开发调试、软硬件协作等工作 2、上级交代的其他任务 应聘要求： 1. 本科、硕士及以上学
岗位职责： 1. 参与智能体系统的人机交互界面设计与前端开发； 2. 负责数据可视化、操作界面与模型结果交互的前端实现； 3. 协助构建智能系统在工业/机械场景- 工作职责 -参与文库网盘国内外站搜、推荐、投放、内容理解核心策略的研发工作，为数亿用户提供卓越的搜索、推荐体验 -负责业界领先推广搜算法的调研和评估 -通过语义
- 岗位职责 1.探索 Agent 技术与公司软件产品的融合落地 2.基于主流 Agent 框架快速搭建产品级 Agent 原型并完成验证 3.研读 Agent 领
关于机器学习和算法方向 这个方向的感知工程师负责设计并实现传感器标定，障碍物检测，分类，跟踪，和场景理解等各种模型和算法，对模型和算法进行评估和测试，并把模
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字节跳动基础架构 SRE 团队负责支持公司各项业务的正常运转，包括处理紧急故障响应、保障业务连续性、产品可用性改进、性能&效率优化、变更管理、监控、容量规划、运
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岗位职责： 1. 负责后端核心系统的设计与开发，包括高并发服务、微服务架构的落地与优化； 2. 参与系统架构评审，推动技术方案的制定与最佳实践的落地； 3. 与
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