人力资源专员
5-8K 肇庆四会市肇庆高新区 3-5年 本科
我们希望找到一位懂制造、有温度、肯担当的HR，与公司共同打造有归属感的团队。 岗位职责 1. 负责公司生产、技术、职能等岗位的招聘工作，主动开拓渠道，高效完
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行； 2、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新员工
岗位职责： 1、负责人力资源相关模块（如招聘、入离职办理、薪酬核算、员工关系等）的日常执行工作，熟悉至少1-2个模块的全流程操作，确保各项工作有序推进。 2、协
工作内容： 1-负责招聘工作，主要是Java开发、产品经理等IT类岗位； 2-负责部分人事工作，如入离职办理； 3-负责部分绩效相关工作； 岗位要求： 1-本科
岗位职责： 一、人力资源内部服务流程和操作规范的执行和优化 1、参与与建立SSC工作流并结合实际操作不断优化 2、严格执行人力资源内部流程标准 3、参与梳理人力
月休四到五天 要求性格开朗，善于沟通 底薪3000+提成（招一人300） 上班时间9点半到6点（中间休一个钟） 负责给团队招聘人才，写字楼上班 不用外出 每个月
工作职责: 1、负责新建团队的搭建，确保团队运作高效有序; 2、制定和建立托管中心和托管教师管理办法，托管学生每日作业反馈表，教师托管工作流程，日常作业反馈指南
岗位职责： 1、负责员工招聘流程，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用通知发放。 2、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合法律法规要求。 3、参与员
岗位职责： 岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、转正等相关手续； 2. 负责人事档案的建立、更新与日常管理； 3. 统计员工考勤、休假情况并跟进异
薪资面议 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化人力资源管理制度和流程，确保人力资源的有效配
一、招聘管理： 1.起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别，筛选等相关工作并安排初始合格的人员进行复试，沟通相关部门领导，确定合适人才。 2.负责实习生及正
岗位职责： 1、负责人力资源招聘或员工关系模块工作； 2、负责定期更新所负责模块基础数据收集及分析工作； 3、负责人力资源有关的文件制定、修订工作； 4、完成上
职责描述： 1. 协助招聘、员工关系、薪酬、绩效等人力资源管理工作； 2. 负责入离调转的办理； 3、负责人力资源相关制度文件修订及完善； 4、协助主管完成人才- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、相关人事工作联
1、协助经理完成各分公司与总部的人事培训工作，并与其他部门进行沟通协作； 2、负责日常会议材料的整理，存档工作； 3、完成部门月报、季报，年报等材料PPT汇总编
熊出没欢乐港湾、熊出没港湾酒店 岗位职责： 1. 负责招聘配置全流程：简历筛选、面试组织、录用沟通、入职跟进，保障用工需求。 2. 负责员工入转调离手续办理、
【公司简介】 启道集团-企知道科技授权服务商 专注于为全国中小企业提供系统化科创支持，涵盖数字化转型孵化、产业专家匹配、政府政策咨询与申报、知识产权布局、技术成
关键职责 1、通过绩效管理工具与业务数据深度结合，驱动组织战略目标落地，实现人才发展与经营效益双提升； 2、绩效体系运营： 独立负责全公司绩效管理闭环（目标设
工作内容 1、负责公司人事工作，制定与完善招聘、绩效考核、等规章制度。 2、负责制定绩效考核方案，组织并实施绩效考核、绩效分析、绩效面谈等。 3、根据业务需求开
岗位职责 1. 统筹负责仓内人力资源基础工作：包括人才招聘、培训与发展、考勤管理等基础人事工作。 2. 负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试和选拔过程，
直播电商公司人力资源专员的岗位要求： ● 学历与专业：专科以上学历，人力资源、工商管理、语言文学等专业优先，有电商经验优先 ● 行业经验：1-3年人力资
职位描述： 1、协助制定和完善公司招聘管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交
岗位职责: 1. 协助制定和完善公司人力资源政策与流程； 2. 管理入职和离职手续，确保员工资料的准确性和及时性； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录的维护和
负责招聘、培训板块等事宜工作- 主要职责 1、员工关系与流程支持 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保流程合规、资料完整。 维护员工档案信息，定期更新与审核，保障数据准确性。 协助
- 岗位职责: 1.负责人事部日常工作。 2.负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈。 2. 制定并组织实施员工培训计划，评估培训效果。 3. 协助处
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
岗位职责: （不会可以教） 1、负责招聘、培训、面试、离职等流程 2、管理员工档案 3、协助组织员工培训与活动 任职要求: ： 1、男女不限 2、有人事、传媒
英联智杰教育科技人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【英联智杰教育科技人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找英联智杰教育科技人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！